Рішення № 12845464, 02.12.2010, Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області

0555 Справа 2-3815/2010

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 грудня 2010 року Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області у складі головуючого судді Шигірт Ф.С., Шигірт Ф.С.,

при секретарі Костенко Ю.О.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Гапонюк Т.І.,

розглянувши в залі Ясинуватського міськрайонного суду Донецької області у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ „Кирпичный завод ?льтком” про стягнення заборгованості по заробітній плати, середнього заробітку за час затримки виплати і моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

15.09.2010 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній плати, середнього заробітку за час затримки виплати і моральної шкоди.

З позовної заяви вбачається, що позивач перебував з відповідачем в трудових відносинах з 08.06.2005 р. по 31.08.2010 р. В день звільнення відповідач не виплатив належні позивачу суми. Через це утворилась заборгованість в розмірі 9130 грн., яку позивач просив стягнути з відповідача. А також просив стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку, моральну шкоду в сумі 5000 грн. та витрати на правову допомогу адвоката у сумі 300 грн.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги.

В судовому засіданні представник відповідача позовні вимоги визнав частково в розмірі 8364,20 грн.

Суд, перевіривши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню у зв'язку з наявністю на те законних підстав.

Відповідно до ст. 116 КзпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КзпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Як вбачається з трудової книжки між позивачем та відповідачем з 08.06.2005 р. по 31.08.2010 р. існували трудові відносини (а.с. 10).

Відповідно до довідок, заборгованість по заробітній платі позивача з урахуванням компенсації за невикористану відпустку складає 8364,20 грн. (а.с. 19), а середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні 3239,52 грн. (95,28 грн. (середньоденний заробіток) х 40 днів (з урахуванням триденного робочого тижня) 15% податку з доходів фізичних осіб = 3239,52 грн.).

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП, відшкодування моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суду надані докази тривалого не проведення відповідачем розрахунку з позивачем, що суд вважає достатнім для висновку про моральні страждання та необхідність вжиття додаткових зусиль для організації свого життя.

При визначенні розміру моральної шкоди суд, керуючись вимогами розумності та справедливості, вважає достатнім для компенсації позивачу завданих моральних страждань стягнення з відповідача моральної шкоди у розмірі 1000 грн.

Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній плати з урахуванням компенсації за невикористану відпустку в розмірі 8364,20 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3239,52 грн., моральна шкода в розмірі 1000 грн., витрати на правову допомогу в розмірі 300 гривень, що підтверджені довідкою.

Згідно ст. 367 ЦПК України, рішення суду підлягає негайному виконанню у справах про присудження працівникові заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Керуючись ст. ст. 214 215 ЦПК України, ст. 115-116 КзпП,-

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ „Кирпичный завод ?льтком” (р/р 26005301753492 в ГУ ?ромінвестбанк” в Донецькій області, МФО 334635, ОКПО 32119035) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі з урахуванням компенсації за невикористану відпустку в сумі 8364 гривні 20 копійок, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3239 гривень 52 копійки, моральну шкоду в розмірі 1000 гривень, витрати на правову допомогу в розмірі 300 гривень, а всього до стягнення 12903 (дванадцять тисяч девятсот три) гривні 72 копійки.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Стягнути з ТОВ „Кирпичный завод ?льтком” (р/р 26005301753492 в ГУ ?ромінвестбанк” в Донецькій області, МФО 334635, ОКПО 32119035) судовий збір в дохід держави в сумі 51 грн.

Стягнути з ТОВ „Кирпичный завод ?льтком” (р/р 26005301753492 в ГУ ?ромінвестбанк” в Донецькій області, МФО 334635, ОКПО 32119035) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 гривень ( р/р 31217259700401, МФО 834016, ЄДРПОУ 34686701, отримувач Державний бюджет Ясинуватського району 22050001, Банк ГУ ДКУ у Донецькій області, призначення платежу - Ясинуватський міськрайонний суд ).

Апеляційну скаргу на рішення може бути подано протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Донецької області через Ясинуватський міськрайонний суд.

Суддя