Ухвала суду № 126732097, 21.04.2025, Старокостянтинівський районний суд Хмельницької області

Справа № 683/1129/25

2/683/808/2025

У Х В А Л А

21квітня 2025року м. Старокостянтинів

Суддя Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області Андрощук Є.М., ознайомившись з матеріалами цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «КАПАБЛАНКА» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

16 квітня 2025 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «КАПАБЛАНКА», в якому просить стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «КАПАБЛАНКА» на свою користь:

1) заборгованість із заробітної плати в сумі 56287,44 грн;

2) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24 березня

по 17 квітня 2025 року в сумі 6104,19 грн.

Суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає залишенню без руху з таких підстав.

Згідно з пунктом 1 частини 1статті 5Закону України"Просудовий збір" під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Середній заробіток за статтею 117 КЗпП України за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій) та є своєрідною санкцією для роботодавця за винні дії щодо порушення трудових прав найманого працівника. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

На вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до статті 117 КЗпП України пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5Закону України «Про судовий збір», не поширюється.

Такі висновки щодо застосування норм права зроблені в постанові Великої Палати Верховного Суду від 08.02.2022 року у справі № 755/12623/19.

Отже, за другою позовною вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивачу необхідно сплатити судовий збір.

Згідно з ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, встановлюється ставка судового збору 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Станом на01січня 2025року розмірпрожиткового мінімумудля працездатнихосіб складав3028грн,ціна позовуза другоюпозовною вимогою6104,19 грн.

Ураховуючи викладене, позивачу необхідно сплатити судовий збір у розмірі 1211,2 грн на рахунок за такими реквізитами:

отримувач: ГУК у Хмел.обл./Старокост. мтг/22030101

код отримувача (ЄДРПОУ): 37971775

банк отримувача: Казначейство України (ел. адм. подат.)

номер рахунку: UA918999980313101206000022751

код класифікації доходів бюджету: 22030101

найменування коду класифікації доходів бюджету: Судовий збір (державна судова адміністрація України, 050)

призначення платежу: *;101; РНОКППпозивача; Судовий збір, за позовом (прізвище, ім`я та по батькові позивача), Старокостянтинівський районний суд Хмельницької області; пункт таблиці 1.1, сума 1211,2 грн.

З огляду на викладене, згідно з ч.1 ст.185 ЦПК України позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки її подано без додержання вимог, викладених устатті 177 цього Кодексу, а саме: до позовної заяви не доданий документ, що підтверджує сплату судового збору за другою позовною вимогою (ч.4 ст.177 ЦПК України).

Недоліки позовної заяви можуть бути усунені шляхом подання до суду документа про сплату судового збору в розмірі 1211,2 грн.

Керуючись ст.ст. 177, 185 ЦПК України,

ПОСТАНОВИВ:

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «КАПАБЛАНКА» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Встановити позивачу строк у десять днів з дня вручення копії цієї ухвали для усунення недоліків позовної заяви, зазначених в мотивувальній частині цієї ухвали.

У разі невиконання зазначених вимог у строк, встановлений судом, позовна заява буде повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя Є.М. Андрощук