Постанова № 12623877, 30.11.2010, Дружківський міський суд Донецької області

Справа № 3-1453

2010 р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 листопада 2010 р. м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Молібога Г.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Дружківка Донецької області, громадянина України, працюючого на посаді голови правління-генерального директора ВАТ «Дружківський завод металевих виробів», мешкаючого в АДРЕСА_1.

ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

При перевірці посадової особи голови правління -генерального директора ВАТ «Дружківський завод металевих виробів» (надалі ВАТ «ДМЗ»), що розташований по вул. Леніна,3 м.Дружківка Донецької області, встановлено порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме: в ході перевірки встановлено, що генеральний директор ВАТ «ДМЗ» з 28 січня 2006р. займає вищевказану посаду. На підставі цього, має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст.. 21 КЗпП України, виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян.

Перевіркою встановлено, що тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати. Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) проводиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, що є порушенням ст. 6 Закону України «Про оплати праці» та ст. 96 КЗпП України.

Тарифні ставки та посадові оклади частини робітників ВАТ «ДМЗ» сформовані з порушенням норм та гарантій, передбачених Регіональною Угодою між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2009-2010рр. (із змінами та доповненнями), що є порушенням ст.. 15 Закону України «Про оплату праці» та ст. 97 КЗпП України.

Так, в ВАТ «ДМЗ» допомога по тимчасовій непрацездатності працівникам виплачується з порушенням ст.. 52 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням», що є порушенням вимог ч. 1 ст.41 КпАП України.

Даний факт правопорушення підтверджується актом перевірки додержання законодавства про працю від 19 листопада 2010р. за №05-11-022/0069.

У суді факт правопорушення ОСОБА_1 не заперечив.

Суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 має місце правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України, як порушення вимог законодавства про працю України.

Враховуючи характер і ступінь суспільної небезпечності здійсненого правопорушення, особу правопорушника те, що вона є посадовою особою, керуючись ст. 284 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В:

На ОСОБА_1 на підставі ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення накласти стягнення у вигляді штрафу у сумі 510(П?ЯТСОТ ДЕСЯТЬ)грн.

Штраф підлягає сплаті на розрахунковий рахунок № 31118106700040, ЄДРПОУ: 34686563, МФО: 834016 (державний бюджет м.Дружківка).

Постанова набирає законної сили через десять днів з дня її винесення, або після розгляду справи апеляційним судом , якщо її не скасовано.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Донецької області через Дружківський міський суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Дружківського міського суду

в Донецькій області Г.В. Молібога