Постанова № 12539654, 16.09.2010, Харцизький міський суд Донецької області

Справа № 3-2466/2010р.

ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 16 вересня 2010року Суддя Харцизького міського суду Донецької області Саєнко О.Б. розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Харцизька Донецької області, працює директором ТОВ „Фодес”, мешкає: АДРЕСА_1,

за ст.41ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

В провадження суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно директора ТОВ „Фодес” (юридична адреса Донецька область, м.Харцизьк, вул..Героїв Сталінграду, 9/44) ОСОБА_1, з якого вбачається, що останній порушив вимоги діючого законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ст.. 142 КЗпП України на Товаристві не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку. Як наслідок, в порушення вимог ст..57,66 КЗпП країни на Товаристві не визначено час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) та час початку і закінчення перерви;

- в порушення вимог п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993р. №58 у Товаристві не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них;

- в порушення вимог п.2.5 наказу Мінпраці, Мін юстиції, Мінсоцзахисту від 29.07.1993р. №58 „Про затвердження інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників” з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення працівники не ознайомлюються під розписку в особистій картці (типова відомча форма №п-2);

- в порушення вимог ст..29 КЗпП та наказу Міністерства праці та соціальної політики України №336 від 29.12.2004р. посадові інструкції для працівників не розроблено;

- в порушення вимог ст..ст.95,96,97 КЗпП України та ст..ст.5, 11, 14 Закону України „Про оплату праці” оплата праці на підприємстві проводиться всім працівникам виходячи з мінімальної заробітної плати встановленої законодавством;

- в порушення ст.. 115 КЗпП України, ст..24 Закону України „Про оплату праці” заробітна плата виплачується працівникам з порушенням в частині виплати заробітної плати працівникам два рази на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів

Таким чином, ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачена ст..41ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 в суд не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність правопорушника по доказам, які маються в справі.

Керуючись ст. ст. 23, 27, 33-35, 38, 276-279, 41 ч.1, КУобАП , судя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягти до адміністративної відповідальності та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. в доход держави (р/р31114106700088 в ГУ ДКУ Донецькой області м.Донецьк, МФО 834016, ОКПО 34686480 КОД платежу 21081100, отримувач: УДК у м. Харцызску).

Постанова може бути оскаржена особою яка здійснила адміністративне правопорушення, або його представником чи опротестована прокурором в Апеляційному суду Донецької області через Харцизький міський суд протягом 10 днів з дня його отримання

Постанова може бути звернута до виконання протягом 3-х місяців з моменту винесення.

Суддя: