Постанова № 12283647, 07.06.2010, Оріхівський районний суд Запорізької області

Справа №3-957

2010 рік

ПОСТАНОВА

Іменем України

« 07 » червня 2010 року м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Галчанський С.В., розглянувши матеріали та протокол, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в м. Запоріжжя, директора ТОВ «Корпорація-Плюс», на посаді з 15.02.2008 року, проживає за адресою: АДРЕСА_1

ВСТАНОВИВ:

26 квітня 2010 року під час проведення перевірки щодо дотримання трудового законодавства в ТОВ «АФ «Корпорація-Плюс» виявлено порушення:

1. На момент перевірки не розроблено колективний договір, чим не дотримано вимоги ст.ст.10-15 КЗпПУ.

2. В порушення ст.32 КЗпПУ працівників товариства не попереджають за два місяці до запровадження змін режиму роботи. Так, наказом №5 від 01.03.2010 р. «Про переведення на новий робочий день» у звязку з виробничої необхідністю та настанням весняно-польових робіт переведено на повний робочий день з 01.03.2010 р. З даним наказом працівників не ознайомлено під розпис.

3. В порушення ст.53 КЗпПУ 08.05.2009 р., 31.12.2009 р., 06.01.2010 р. тривалість роботи не скорочувалась на одну годину.

4. графіки черговості надання щорічних відпусток працівникам на 2009-2010 р.р. розроблені, але в порушення ч.5 ст.79 КЗпПУ про надання тарифних відпусток працівників письмово не попереджають за два тижні до встановленого графіком терміну. Так, згідно з графіком на 2009 рік наказом №13-В від 01.08.2009 р. ОСОБА_2 було надано тарифну відпустку тривалістю 24 календарних дні з 01.08.2009 р. по 24.08.2009 р.

5. Перевіркою штатних розписів за період з 02.01.2009 р. по 02.01.2010 р. встановлено, що майже всім працівникам товариства встановлено одинакові посадові оклади, тобто міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів відсутні, чим порушено ст.96 КЗпПУ. Так, штатним розписом від 02.01.2010 р. слюсарю-ремонтнику, трактористу, комбайнеру, помічнику комбайнера, водію, комірнику, працівнику току, сторожу та прибиральнику встановлено посадові оклади у розмірі 900 грн.

6. Штатним розписом, введеним в дію з 01.01.2010 р., посадовий оклад всім працівникам встановлено у розмірі 380 грн., чим порушено ст.97 КЗпПУ, оскільки основною діяльністю підприємства є вирощування зернових та технічних культурі згідно з Галузевою угодою між Мінагрополітики, галузевими обєднаннями підприємств та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України мінімальний гарантований розмір тарифної ставки з 01 січня 2010 року повинен бути не менше 907 грн.

7. Перевіркою відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що за 2009 рік та 1 квартал 2010 року працівникам товариства не проводилась індексація заробітної плати відповідно до п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 р. №1078, чим порушено ст.33 ЗУ «Про оплату праці» та ст.95 КЗпПУ.

8. Згідно з наданими для перевірки відомостями нарахування заробітної плати, заробітна плата працівникам товариства виплачується раз на місяць, чим порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпПУ.

9. Встановлено порушення п.10 Постанови КМУ від 08.02.1995 р. №100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати. Так, у лютому 2010 року було надано щорічні відпустки семи працівникам товариства з 01.02.2010 року по 24.02.2010 року включно на 24 календарних дні, а саме: трактористам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, слюсарям-ремонтникам ОСОБА_7 та ОСОБА_8, водію ОСОБА_9 Перевіркою відомості нарахування відпускних за лютий 2010 року, коригування заробітної плати у взятому розрахунковому періоді не проводилось, що призвело до зменшення нарахованої суми. Вищевказаним працівникам відпускні не виплачено за три дні до початку відпустки, чим порушено ч.3 ст.115 КЗпПУ.

10. Правила внутрішнього трудового розпорядку по товариству не розроблено, чим порушено вимоги ст.142 КЗпПУ.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, куруючись ст.283 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ :

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 510,00 грн. (р/р31117106700211, код платежу 21081100, МФО 813015 в Управлінні Державного казначейства у Оріхівському районі Головного управління Державного казначейства України в Запорізькій області, код ЄДРПОУ 34676974).

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області С.В.Галчанський

Постанова набирає законної сили « 18 » червня 2010 року

Строк предявлення її до виконання 3 місяці.