Ухвала суду № 121533018, 11.09.2024, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Провадження № 2/359/141/2024

Справа № 359/695/22

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 вересня 2024 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Яковлєвої Л.В.,

при секретарі Русан А.М.,

за участі представника відповідача ОСОБА_1

розглянувши yвідкритому судовомузасіданні взалі судув м.Борисполі Київськоїобласті цивільнусправу запозовом ОСОБА_2 до Державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» про визнання протиправним і скасування наказу про відсторонення від виконання обовязків та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

встановив :

24 січня 2022 року ОСОБА_2 звернувся до Бориспільського міськрайонногосуду Київськоїобластіз позовом, яким просив визнати протиправним наказ генерального директора Державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» від 08 грудня 2021 року за № 11-07/1-1547/п «По особовому складу» та скасувати його; відновити попереднє становище, яке існувало до порушення трудових прав ОСОБА_2 , допустивши його до виконання обов`язків на посаді оператора технічних засобів контролю на безпеку відділу контролю пасажирів на безпеку служби авіаційної безпеки Державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль»; стягнути з відповідача на користь позивача середню заробітну плату за час вимушеного прогулу, починаючи з 09 грудня 2021 року по день фактичного допуску до роботи; стягнути судовий збір.

Ухвалою суду від 11 травня 2022 року у справі відкрито загальне позовне провадження та призначено підготовче судове засідання з викликом і повідомленням. Сторонам роз`яснено права, обов`язки та встановлено строки для вчинення процесуальних дій.

04 вересня 2024 року від позивача на адресу суду надійшло клопотання, яким ОСОБА_2 просив винести ухвалу про залишення позовної заяви у справі № 359/695/22 за позовом ОСОБА_2 до ДП«Міжнародний аеропорт «Бориспіль» про визнання протиправним і скасування наказу про відсторонення від виконання обов`язків та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу без розгляду.

В судове засідання позивач не з`явились, про дату, час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, причини неявки суду не відомі.

Представник відповідача в судовому засіданні не заперечував проти задоволення клопотання.

Згідно п. 5 ч.1 ст. 257 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду.

Відповідно ч. 2 ст. 257 ЦПК України особа, позов якої залишено без розгляду, після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду, має право звернутися до суду повторно.

Враховуючи наведене суд вважає, що позов ОСОБА_2 слід залишити без розгляду в зв`язку з поданням позивачем заяви про залишення позову без розгляду, без з`ясування обставин, що мають значення для вирішення спору по суті.

Зважаючи на вказане та керуючись вимогами ст. 257-261, 353 ЦПК України, суд -

ухвалив:

ПозовОСОБА_2 до Державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» про визнання протиправним і скасування наказу про відсторонення від виконання обов`язків та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу залишити без розгляду.

Роз`яснити ОСОБА_2 право на звернення до суду повторно.

Ухвала суду може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Бориспільський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги на ухвалу суду протягом 15 днів з дня її проголошення.

Суддя Л.В. Яковлєва