Рішення № 120878598, 08.08.2024, Сосницький районний суд Чернігівської області

Справа №745/526/24

Провадження № 2/745/189/2024

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 серпня 2024 року Сосницькийрайонний судЧернігівської областіу складіголовуючого суддіДанькова О.М.,за участі секретаря судового засідання Савченко Д.І., розглянувши увідкритому судовомузасіданні всмт.Сосниця цивільнусправу запозовомОСОБА_1 до Державного спеціалізованого підприємства «Північна Пуща» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

Представник позивача ОСОБА_2 звернувся до суду з заявою, в якій просить стягнути з Державного спеціалізованого підприємства «Північна Пуща» на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 71745,30 грн. (сімдесят одна тисяча сімсот сорок п`ять гривень 30 копійок) та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23 лютого 2024 року по 05 червня 2024 року у розмірі 20000 грн. (двадцять тисяч гривень 00 копійок). Також заявив клопотання про витребування доказів, а саме: витребувати від Державного спеціалізованого підприємства «Північна Пуща» (07270, Київська обл., Вишгородський р-н., м. Чорнобиль, вул. Леніна, 148, Код ЄДРПОУ 40247540) належним чином завірені копії платіжних відомостей про виплату сум (заборгованості) ОСОБА_1 ; довідку про розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 , розрахованої відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»; копію заяви (заяв) поданих ОСОБА_1 на ім`я директора ДСП «Північна Пуща» в період грудень 2023 - лютий 2024 року; копію наказу про звільнення ОСОБА_1 . Позов мотивує тим, що ОСОБА_1 (далі - Позивач, ОСОБА_1 ) працював в Державному спеціалізованому підприємстві "Північна Пуща" (далі - Відповідач, ДСП "Північна Пуща") на різних посадах з 21 вересня 2021 року по 22 лютого 2024 року, зокрема, на останній посаді - пожежником пожежно-рятувального підрозділу "Луб`янка" ДСП "Північна Пуща. Наказом Відповідача від 18 січня 2024 року №174-ос (згідно запису у трудовій книжці), Позивач був звільнений з роботи на підставі пункту першого статті 36 КЗпП України, а саме, за угодою сторін. У день звільнення ОСОБА_1 працював, при цьому Відповідач належні йому до виплати під час звільнення кошти не сплатив.

Водночас, у період з вересня 2021 року по лютий 2024 року виникла заборгованість по заробітній платі у розмірі 71745,30 грн. (сімдесят одна тисяча сімсот сорок п`ять гривень 30 копійок). Крім того, у Відповідача, на підставі статті 117 КЗпП України, виник обов`язок виплатити Позивачу його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 в судове засідання подали письмову заяву про розгляд справи за їх відсутності, з якої вбачається, що позовні вимоги вони підтримують та просять їх задовольнити. Представник відповідача ДСП «Північна Пуща» в судове засідання не з`явився, надав до суду документи, які були витребувані судом, надав відзив на позовну заяву, з якого вбачається, що в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені просить відмовити. Також надав клопотання про розгляд справи за його відсутності. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК Українифіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши наявні в матеріалах справи докази, приходить до наступного висновку. Відповідно дост. 47 КЗпП Українироботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації у строки, зазначені в ст.116 даного Кодексу, а саме, в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 дійсно з 21.09.2021 року працював на різних посадах в ДСП «Північна Пуща». (а.с. 11-12). Відповідно до копії наказу ДСП «Північна Пуща» №174-ос від 18.01.2024 року ОСОБА_1 був звільнений з роботи з 22.02.2024 року на підставі ч. 1 ст. 36 КЗпП України, (а.с. 43). Із копії довідки ДСП «Північна Пуща»№251від 19.06.2024 року вбачається, що станом на 19.06.2024 року заборгованість по невиплаченій заробітній платі складає 60370,92 грн., (а.с. 37). Згідно з довідкою про розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 остання з 01.11.2023 по 31.12.2023 становить 922,05 грн., (а.с. 44). Відповідно дост. 43 Конституції Україникожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно зі ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ч. 1 ст. 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої незалежності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Статя ст. 116 КЗпП України передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно з довідкою заборгованість по невиплаченій заробітній платі позивача ОСОБА_1 складає 60370,92 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Згідно з довідкою розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 становить 922,05 грн. Отже, середній заробіток позивача ОСОБА_1 за період з 23.02.2023по 08.08.2024 становить 109723,95 грн. Відповідно до п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі статті 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому свої вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Велика Палата Верховного Суду, зокрема у постанові від 26 червня 2019 року у справі №761/9584/15-ц, неодноразово звертала увагу на те, що встановлений статтею 117 КЗпП України механізм компенсації роботодавцем працівнику середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не передбачає чітких критеріїв встановлення справедливого та розумного балансу між інтересами звільненого працівника та його колишнього роботодавця. Суд може зменшити розмір відшкодування, передбаченого статтею 117 КЗпП України, і таке зменшення має залежати від розміру недоплаченої суми. Зменшуючи розмір відшкодування, визначений відповідно до статті 117 КЗпП України, виходячи зі середнього заробітку за час затримки роботодавцем розрахунку при звільненні, необхідно враховувати: - розмір простроченої заборгованості роботодавця щодо виплати працівнику при звільненні всіх належних сум, передбачених на день звільнення трудовим законодавством, колективним договором, угодою чи трудовим договором; - період затримки (прострочення) виплати такої заборгованості, а також те, з чим була пов`язана тривалість такого періоду з моменту порушення права працівника і до моменту його звернення з вимогою про стягнення відповідних сум; - ймовірний розмір пов`язаних із затримкою розрахунку при звільненні майнових втрат працівника; - інші обставини справи, встановлені судом, зокрема, дії працівника та роботодавця у спірних правовідносинах, співмірність можливого розміру пов`язаних із затримкою розрахунку при звільненні майнових втрат працівника та заявлених позивачем до стягнення сум середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні. Враховуючи викладене, суд вважає, що вимоги позивача щодо стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по виплаті заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні є обґрунтованими та підлягають задоволенню частково, а саме: заборгованості по виплаті заробітної плати в розмірі 60370,92 грн. (довідки ДСП «Північна Пуща» №251 від 19.06.2024); середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з23.02.2024по 08.08.2024(деньухвалення рішення),із врахуваннямфінансового станупідприємства,справедливого тарозумного балансуміж інтересамипрацівника тароботодавця,у розмірі40%від встановленоїсуми середнього заробіткув розмірі 43889,59 грн. Відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір»від сплати судового збору звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК Україниякщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Отже, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 3028,00 грн. Відповідно до п. 2 ч. 1ст. 430 ЦПК України суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення за один місяць. На підставі викладеного, керуючисьст.ст.12,13,81,141,259,263-265,430 ЦПК України, В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного спеціалізованого підприємства «Північна Пуща» про стягнення несплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненнізадовольнити частково. Стягнути зДержавного спеціалізованогопідприємства «ПівнічнаПуща» накористьОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 60370,92 грн. Стягнути зДержавного спеціалізованогопідприємства «ПівнічнаПуща» накористьОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 43889,59 грн. Стягнути з Державного спеціалізованого підприємства «Північна Пуща»на користь держави судовий збір у розмірі 3028,00 грн. Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості із заробітної плати за один місяць. В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Чернігівського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня його проголошення. Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання:АДРЕСА_1 ; реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 .

Відповідач: Державне спеціалізованепідприємства «ПівнічнаПуща», місце знаходження: ул. Леніна, буд. 148, в м. Чорнобиль Київської області, 07270, код ЄДРПОУ 40247540.

Суддя О.М.Даньков