Рішення № 120786394, 02.08.2024, Кіровоградський окружний адміністративний суд

КІРОВОГРАДСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 серпня 2024 року м. Кропивницький Справа №340/10244/23

Кіровоградський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Момонт Г.М., розглянув у в порядку спрощеного провадження (письмове провадження) в м. Кропивницькому адміністративну справу

за позовом: ОСОБА_1

до відповідача: Територіального управління Служби судової охорони у Кіровоградській області

про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії.

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Територіального управління Служби судової охорони у Кіровоградській області про:

- визнання протиправною бездіяльності Територіального управління Служби судової охорони у Кіровоградській області щодо ненарахування і невиплати контролеру І категорії (заступник командира відділення) 2 відділення 5 взводу охорони 1 підрозділу охорони Територіального управління Служби судової охорони у Кіровоградській області ОСОБА_1 додаткової винагороди відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 р. №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану» у розмірі 30 000 гривень щомісячно за період з 01 вересня 2022 р. по 11 грудня 2022 р. включно;

- зобов`язання Територіальне управління Служби судової охорони у Кіровоградській області здійснити нарахування та виплату провідному контролеру І категорії (заступник командира відділення) 2 відділення 5 взводу охорони 1 підрозділу охорони Територіального управління Служби судової охорони у Кіровоградській області ОСОБА_1 додаткової винагороди відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 р. №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану» у розмірі 30 000 гривень щомісячно за період з 01 вересня 2022 р. по 11 грудня 2022 р. включно.

В обґрунтування позовних вимог представник позивача зазначив, що позивач до 11.12.2022 р. проходив службу на посаді контролера І категорії (заступник командира відділення) 2 відділення 5 взводу охорони 1 підрозділу охорони Територіального управління Служби судової охорони у Кіровоградській області. Рішенням Кіровоградського окружного адміністративного суду від 20.10.2022 р. у справі №340/4114/22 адміністративний позов задоволено частково; визнано протиправною бездіяльність Територіального управління Служби судової охорони у Херсонській області щодо ненарахування і невиплати контролеру І категорії (помічнику оперативного чергового) відділу оперативно-чергової служби Територіального управління Служби судової охорони у Херсонській області ОСОБА_1 додаткової винагороди відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану», за період з 24 лютого 2022 по 18 липня 2022 включно у розмірі 30 000 гривень щомісячно, а починаючи з 19 липня 2022 по 05 вересня 2022 (день звернення до суду) у розмірі до 30 000 гривень пропорційно часу проходження служби в розрахунку на місяць; зобов`язано Територіальне управління Служби судової охорони у Херсонській області здійснити нараховування та виплату контролеру І категорії (помічнику оперативного чергового) відділу оперативно-чергової служби Територіального управління Служби судової охорони у Херсонській області ОСОБА_1 додаткової винагороди відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану», за період з 24 лютого 2022 по 18 липня 2022 включно у розмірі 30 000 гривень щомісячно, а починаючи з 19 липня 2022 по 05 вересня 2022 (день звернення до суду) у розмірі до 30 000 гривень пропорційно часу проходження служби в розрахунку на місяць. Листом Територіального управління Служби судової охорони у Кіровоградській області від 24.11.2023 р. №42.07-409 повідомлено, що ОСОБА_1 у період з 01 вересня 11 грудня 2022 року додаткова винагорода не нараховувалася і не виплачувалася. Позивач вважає бездіяльність відповідача протиправною.

Ухвалою судді Кіровоградського окружного адміністративного суду від 19.12.2023 р. відкрито провадження у справі та призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (а.с.48-49).

28.12.2023 р. представником відповідача подано відзив на позовну заяву відповідно до якого вважає наведені у позовній заяві аргументи недостатніми та необґрунтованими для задоволення позовних вимог (а.с.54-57). Представник відповідача вказує, що у 2022 році Службою судової охорони не виділялися ТУ ССО у Кіровоградській області кошти на нарахування і виплату додаткової винагороди. Також у 2023 році не виділялися кошти на погашення заборгованості по виплаті додаткової винагороди за 2022 рік. Отже, не нарахування ТУ ССО у Кіровоградській області і не виплата у 2022 році додаткової винагороди зумовлена не недбалістю, бездіяльністю чи неналежним виконанням обов`язків, а власне відсутністю фінансування. ТУ ССО у Кіровоградській області вважає вимогу про визнання протиправною бездіяльності щодо не нарахування і не виплати додаткової винагороди за 2022 рік відповідно до Постанови №168 такою, що не підлягає задоволенню, оскільки нарахування і виплата додаткової винагороди є неможливим в межах наявного фінансування та наданих повноважень. Також представником відповідача зазначено, що рішенням Кіровоградського окружного адміністративного суду від 22.10.2022 р. у справі №340/4114/22 позовні вимоги задоволено частково, визнано протиправною бездіяльність ТУ ССО у Херсонській області щодо не нарахування і невиплати позивачу додаткової винагороди за період з 24 лютого 2022 року по 18 липня 2022 року включно у розмірі 30 000 гривень щомісячно, а починаючи з 19 липня 2022 року по 05 вересня 2022 року (день звернення до суду) у розмірі до 30 000 гривень пропорційно часу проходження служби в розрахунку на місяць та зобов`язано ТУ ССО у Херсонській області здійснити нарахування та виплату ОСОБА_1 додаткової винагороди відповідно до Постанови №168 за період з 24 лютого 2022 року по 18 липня 2022 року включно у розмірі 30 000 гривень щомісячно, а починаючи з 19 липня 2022 року по 05 вересня 2022 року (день звернення до суду) у розмірі до 30 000 гривень пропорційно часу проходження служби в розрахунку на місяць. Позивачем дане рішення не оскаржувалося в апеляційному порядку, хоча він не міг не знати, що з 01 вересня 2022 року проходив службу у ТУ ССО у Кіровоградській області. Представник відповідача вважає, що рішення про задоволення позовних вимог щодо визнання бездіяльності ТУ ССО у Кіровоградській області, нарахування і виплати додаткової винагороди у період саме з 01 по 05 вересня 2022 року у даній справі, буде суперечити рішенню Кіровоградського окружного адміністративного суду винесеного у справі №340/4114/22, яким вже задоволено цей період. Крім того, на думку представника відповідача, зобов`язання ТУ ССО у Кіровоградській області нарахувати і виплатити позивачу додаткову винагороду з 1.09 по 05.09 призведе до подвоєння нарахування та виплати винагороди так як ТУ ССО у Херсонській області також проведе відповідне нарахування і виплату по зазначеному періоду.

18.01.2024 р. проведено перше судове засідання та розпочато розгляд справи по суті (а.с.73).

Ухвалою Кіровоградського окружного адміністративного суду від 01.04.2024 р. витребувано докази (а.с.79).

Ухвалою Кіровоградського окружного адміністративного суду від 19.07.2024 р. застосовано до Територіального управління Служби судової охорони у Херсонській області захід процесуального примусу у вигляді штрафу в сумі 0,3 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб 1 093,33 грн (а.с.83-84).

Ухвалою Кіровоградського окружного адміністративного суду від 25.07.2024 р. скасовано ухвалу Кіровоградського окружного адміністративного суду від 19.07.2024 р. у справі №340/10244/23 про застосування до Територіального управління Служби судової охорони у Херсонській області захід процесуального примусу у вигляді штрафу в сумі 0,3 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб 1 093,33 грн (а.с.93).

Дослідивши подані сторонами документи і матеріали, з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, адміністративний суд,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 у період з 01.09.2022 р. по 11.12.2022 р. проходив службу у Територіальному управлінні Служби судової охорони у Кіровоградській області на посаді контролера І категорії (заступник командира відділення) 2 відділення 5 взводу охорону І підрозділу охорони Територіального управління Служб судової охорони у Кіровоградській області (а.с.18-19).

Рішенням Кіровоградського окружного адміністративного суду від 20.10.2022 р. у справі №340/4114/22, залишеним без змін постановою Третього апеляційного адміністративного суду від 10.10.2023 р. (а.с.33-36), адміністративний позов задоволено частково; визнано протиправною бездіяльність Територіального управління Служби судової охорони у Херсонській області щодо ненарахування і невиплати контролеру І категорії (помічнику оперативного чергового) відділу оперативно-чергової служби Територіального управління Служби судової охорони у Херсонській області ОСОБА_1 додаткової винагороди відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану», за період з 24 лютого 2022 по 18 липня 2022 включно у розмірі 30 000 гривень щомісячно, а починаючи з 19 липня 2022 по 05 вересня 2022 (день звернення до суду) у розмірі до 30 000 гривень пропорційно часу проходження служби в розрахунку на місяць; зобов`язано Територіальне управління Служби судової охорони у Херсонській області здійснити нараховування та виплату контролеру І категорії (помічнику оперативного чергового) відділу оперативно-чергової служби Територіального управління Служби судової охорони у Херсонській області ОСОБА_1 додаткової винагороди відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану», за період з 24 лютого 2022 по 18 липня 2022 включно у розмірі 30 000 гривень щомісячно, а починаючи з 19 липня 2022 по 05 вересня 2022 (день звернення до суду) у розмірі до 30 000 гривень пропорційно часу проходження служби в розрахунку на місяць; в задоволенні решти позовних вимог відмовлено (а.с.21-22).

З огляду на розрахунок потреби в коштах на виплату співробітнику територіального управління Служби судової охорони у Херсонській області (3 категорія) додаткової винагороди на період дії воєнного стану з 24 лютого 2022 по 20 січня 2023 року (згідно рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 20.10.2022 р. №340/4114/22, постанови Третього апеляційного адміністративного суду від 10.10.2023 р. №340/4114/22) ОСОБА_1 розраховано додаткову винагороду за період з лютого 2022 року по серпень 2022 року у загальному розмірі 162 131,34 грн. Додаткова винагорода за вересень 2022 року ОСОБА_1 не розраховувалася (а.с.100).

Листом від 24.11.2023 р. №42.07-409 Територіальне управління Служби судової охорони у Кіровоградській області, у відповідь на запит представника позивача щодо нарахування та виплати додаткової винагороди, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 року №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану» за період вересень грудень 2022 року та січень 2023 року, повідомило, що у період з вересня по 11 грудня 2022 року контролеру 1 категорії (помічник оперативного чергового) відділу оперативно-чергової служби ТУ ССО у Кіровоградській області ОСОБА_1 додаткова винагорода не нараховувалась та не виплачувалась. Згідно наказу №613 о/с від 09.12.2022 року старший сержант ОСОБА_1 з 12 грудня 2022 року переміщений для подальшого проходження служби з ТУ ССО у Кіровоградській області до ТУ ССО у Херсонській області. За січень 2023 року ОСОБА_1 не є співробітником Служби судової охорони у Кіровоградській області, тому додаткова винагорода е нараховувалась (а.с.20).

Зі змісту архівної відомості №67 за період з вересня 2022 р. по грудень 2022 р. щодо ОСОБА_1 встановлено, що у період з вересня по грудень 2022 р. додаткова винагорода за Постановою №168 позивачу не виплачувалася (а.с.60).

Позивачем у даній справі оскаржується бездіяльність відповідача, з огляду на яку йому не виплачується додаткова винагорода у розмірі 30 000 грн. щомісячно за період з 01.09.2022 р. по 11.12.2022 р. включно.

Статтею 160 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від 02.06.2016 р. №1402-VIII (далі за текстом Закон №1402) встановлено, що підтримання громадського порядку в суді, припинення проявів неповаги до суду, а також охорону приміщень суду, органів та установ системи правосуддя, виконання функцій щодо державного забезпечення особистої безпеки суддів та членів їхніх сімей, працівників суду, забезпечення у суді безпеки учасників судового процесу здійснює Служба судової охорони.

Відповідно до ч.ч.1, 2, 7 ст.161 Закону №1402 служба судової охорони є державним органом у системі правосуддя для забезпечення охорони та підтримання громадського порядку в судах.

Служба судової охорони підзвітна Вищій раді правосуддя та підконтрольна Державній судовій адміністрації України.

Фінансування Служби судової охорони здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України.

Згідно з ч.ч.1, 2 ст.165 Закону №1402 грошове забезпечення співробітників Служби судової охорони складається з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, які мають постійний характер), премії та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Грошове забезпечення співробітників Служби судової охорони виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України на рівні не нижчому, ніж установлений для поліцейських, і повинно стимулювати до комплектування Служби судової охорони кваліфікованими співробітниками.

Так, постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.2019 р. №289 «Про грошове забезпечення співробітників Служби судової охорони» (далі за текстом Постанова №289) затверджено: схему посадових окладів за посадами окремих категорій співробітників Служби судової охорони, які займають керівні посади; тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів співробітників Служби судової охорони; схему тарифних розрядів за основними типовими посадами співробітників Служби судової охорони; схему тарифних коефіцієнтів за спеціальними званнями співробітників Служби судової охорони; розміри надбавки за стаж служби співробітників Служби судової охорони.

Пунктом 2 Постанови №289 установлено, що розміри посадових окладів, окладів за спеціальними званнями співробітників Служби судової охорони визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно із схемою тарифних розрядів за основними типовими посадами співробітників Служби судової охорони та схемою тарифних коефіцієнтів за спеціальними званнями співробітників Служби судової охорони, затверджених цією постановою; порядок виплати грошового забезпечення співробітникам Служби судової охорони затверджується Державною судовою адміністрацією.

Механізм виплати грошового забезпечення співробітникам Служби судової охорони визначений Порядком виплати грошового забезпечення співробітникам служби судової охорони, затвердженим наказом Державної судової адміністрації України від 26.08.2020 р. №384 (далі за текстом Порядок №384).

Відповідно до п.3 Порядку №384 грошове забезпечення співробітникам Служби судової охорони визначається залежно від посади, спеціального звання, стажу служби, інтенсивності та умов служби, почесного звання, спортивного звання.

Згідно з п.4 Порядку №384 грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

З огляду на п.п.5-7 Порядку №384, до щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за спеціальним званням; надбавка за стаж служби. До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; премія. До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди; допомоги.

Пунктами 9-10 Порядку №384 встановлено, що підставою для виплати грошового забезпечення є наказ Служби або територіального управління Служби про призначення на посаду співробітника в Службі, територіальному управлінні Служби та встановлення розмірів посадового окладу, надбавок, доплат.

Грошове забезпечення співробітникам виплачується за місцем проходження служби виключно в межах фондів оплати праці співробітників, затверджених у кошторисах Служби або територіального управління Служби на грошове забезпечення.

Указом Президента України від 24.02.2022 р. №64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні», затвердженим Законом України від 24.02.2022 р. №2102-ІХ, введено в Україні воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року строком на 30 діб, який у подальшому продовжувався і триває на даний час.

На виконання Указів Президента України від 24 лютого 2022 року №64 «Про введення воєнного стану в Україні» та №69 «Про загальну мобілізацію», Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 28.02.2022 р. №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану» (далі за текстом Постанова №168).

Пунктом 1 Постанови №168 установлено, що на період дії воєнного стану військовослужбовцям Збройних Сил, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки, Головного управління розвідки Міністерства оборони, Національної гвардії, Державної прикордонної служби, Управління державної охорони, Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації, Державної спеціальної служби транспорту, військовим прокурорам Офісу Генерального прокурора, особам рядового і начальницького складу Державної служби з надзвичайних ситуацій, співробітникам Служби судової охорони, особам начальницького складу управління спеціальних операцій Національного антикорупційного бюро та поліцейським виплачується додаткова винагорода в розмірі 30000 гривень щомісячно (крім військовослужбовців строкової служби), а тим з них, які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах у період здійснення зазначених заходів (у тому числі військовослужбовцям строкової служби), - розмір цієї додаткової винагороди збільшується до 100 000 гривень в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах. Виплата такої додаткової винагороди здійснюється на підставі наказів командирів (начальників).

Таким чином, Постановою №168 установлено, зокрема співробітникам Служби судової охорони на період дії воєнного стану виплату додаткової винагороди в розмірі 30 000 гривень щомісячно.

Пунктом 5 Постанови №168 визначено, що ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 24 лютого 2022 року.

Постановою Кабінету Міністрів України від 07.07.2022 р. №793 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 р. №168» (далі за текстом Постанова №793) до Постанови №168 внесено, зокрема такі зміни:

- в абзаці першому слова і цифри «додаткова винагорода в розмірі 30 000 гривень щомісячно» замінено словами і цифрами «додаткова винагорода в розмірі до 30 000 гривень пропорційно в розрахунку на місяць»;

- доповнено пункт після абзацу першого новим абзацом такого змісту: «Нарахування та сплата податків, зборів, внесків до відповідних бюджетів здійснюється у порядку, визначеному законодавством як для грошового забезпечення»;

- доповнено постанову пунктом 21 такого змісту: « 21. Установити, що порядок і умови виплати додаткової винагороди, а також одноразової грошової допомоги, передбачених цією постановою, визначаються керівниками відповідних міністерств та державних органів».

Відповідно до п.2 Постанови №793 ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 24 лютого 2022 року.

Постанова №793 опублікована 19.07.2022 р.

На виконання Постанови №168 наказом Державної судової адміністрації України від 31.10.2022 р. №396 затверджено Порядок і умови виплати співробітникам Служби судової охорони додаткової винагороди на період дії воєнного стану (далі за текстом Порядок №396).

Відповідно до п.п.3, 4, 6, 7, 14 додаткова винагорода виплачується співробітникам в період дії воєнного стану, за час проходження ними служби, зокрема тим, які виконують службові обов`язки за штатними посадами або на яких у встановленому порядку покладено тимчасове виконання обов`язків за іншими посадами згідно з умовами, передбаченими цим Порядком.

Виплата додаткової винагороди за рішенням Голови Служби судової охорони (далі Служба) або особи, яка виконує його обов`язки, начальників територіальних управлінь Служби судової охорони або осіб, які виконують їх обов`язки, зберігається в разі звільнення від виконання службових обов`язків на підставі документа, що підтверджує тимчасову непрацездатність співробітника через хворобу, травму, поранення.

Виплата додаткової винагороди здійснюється центральним органом управління та територіальними управліннями Служби судової охорони за місцем проходження служби співробітника, де він призначений на штатну посаду.

Підставою для виплати додаткової винагороди співробітникам є наказ Служби або територіального управління Служби.

Підготовка проектів наказів про виплату додаткової винагороди покладається на підрозділи по роботі з персоналом центрального органу управління, територіальних управлінь Служби.

Проєкти наказів складаються на підставі обліку співробітників з урахуванням періодів визначених в пункті 8 цього наказу.

Розрахунковий період для виплати додаткової винагороди визначається в календарному обчисленні з 24 лютого по 28 лютого 2022 року, а надалі щомісяця пропорційно часу дії воєнного стану.

Додаткова винагорода виплачується в таких в розмірах:

- 30 000 гривень співробітникам, які проходять службу в районах ведення бойових дій, пропорційно в розрахунку на місяць;

- 10 000 гривень іншим співробітникам пропорційно в розрахунку на місяць;

- 100 000 гривень співробітникам, які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах у період здійснення зазначених заходів у розрахунку на місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах.

У випадку, якщо співробітник Служби звільнився (звільнений) зі служби в Службі в період дії воєнного стану, виплата додаткової винагороди за період проходження таким співробітником служби здійснюється після надходження встановленим порядком коштів для виплати додаткової винагороди.

У подальшому Кабінет Міністрів України прийняв постанову від 20.01.2023 р. №43 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 року №168», якою у пункті 1 Постанови №168 виключив з переліку осіб, які на період дії воєнного стану мають право на додаткову винагороду, співробітників Служби судової охорони. Зазначена постанова Кабінету Міністрів України набрала чинності 21.01.2023 р.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 21.09.2023 р. у справі №260/3564/22 погодилася з висновками Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду про те, що зміст внесених постановою КМУ №793 змін до постанови КМУ №168 в частині визначення розміру додаткової винагороди «до 30 000 гривень пропорційно в розрахунку на місяць» замість « 30 000 гривень щомісячно» не свідчить про те, що такі зміни вплинули на розмір додаткової винагороди, адже за загальним правилом заробітна плата (грошове забезпечення) виплачується щомісячно за фактично відпрацьований час, тому визначена урядом «пропорційність» із прив`язкою до місячного періоду фактично передбачає виплату додаткової винагороди в розмірі 30 000 гривень на місяць за умови відпрацювання норми робочого часу відповідного місяця. Указане підтверджується: пунктом 11 розділу І Порядку №384, згідно з яким грошове забезпечення не виплачується: 1) за час надання співробітникам відпусток відповідно до чинного законодавства України, за якими не передбачено збереження заробітної плати; 2) за час відсутності на службі без поважних причин одну добу і більше; 3) за час перебування на лікуванні в закладах охорони здоров`я понад встановлені чинним законодавством строки; пунктом 14 розділу І указаного Порядку, на підставі якого при виплаті співробітникам грошового забезпечення за неповний місяць розмір виплати за кожний календарний день визначається шляхом ділення сум щомісячних основних, додаткових видів грошового забезпечення та премії за повний місяць на кількість календарних днів у місяці, за який здійснюється виплата; пунктом 8 Порядку №396, відповідно до якого додаткова винагорода не встановлюється співробітникам за період: обрання запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою або цілодобового домашнього арешту; перебування у відпустці відповідно до чинного законодавства України, за якими не передбачено збереження заробітної плати (грошового забезпечення), в тому числі у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в дозволених законодавствах випадках шести років; відсторонення від виконання службових обов`язків (посади); після закінчення терміну службового відрядження відповідно до наказів, якщо співробітник не повернувся до постійного місця несення служби; перебування в службових відрядженнях за кордоном; відсутності на службі без поважних причин одну добу і більше; перебування на лікуванні в закладах охорони здоров`я понад чотири місяці, крім випадків, коли законодавством передбачені більш тривалі строки перебування на лікуванні; навмисного спричинення собі тілесних ушкоджень чи іншої шкоди своєму здоров`ю за місяць, у якому здійснено ушкодження чи іншу шкоду своєму здоров`ю, а у разі лікування за весь час відсутності на службі у зв`язку з лікуванням (що підтверджується документами закладу охорони здоров`я, матеріалами службового розслідування, кримінального провадження); призупинення (припинення) виплати грошового забезпечення відповідно до законодавства; особам, які добровільно здалися в полон з дня потрапляння в полон, що підтверджується матеріалами органу досудового розслідування.

Водночас, суд враховує правовий висновок Великої Палати Верховного Суду, викладений у постанові від 21.09.2023 р. у справі №260/3564/22, з огляду на який при визначенні розміру належної позивачу додаткової винагороди пункт 7 Порядку №396 не підлягає застосуванню, оскільки за імперативною нормою частини другої статті 165 Закону №1402 розмір грошового забезпечення співробітників Служби судової охорони встановлюється Кабінетом Міністрів України.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що з 24.02.2022 р. Кабінет Міністрів України встановив співробітникам Служби судової охорони на період дії воєнного стану в Україні додаткову винагороду, яка підлягає виплаті в порядку та на умовах, визначених Державною судовою адміністрацією України. Встановлена пунктом 1 Постанови №168 додаткова винагорода є складовою грошового забезпечення співробітників Служби судової охорони і носить тимчасовий характер. Із 21.01.2023 р. співробітники Служби судової охорони втратили право на отримання додаткової винагороди у розмірі 30 000 грн, передбаченої пунктом 1 Постанови №168.

Під час розгляду справи встановлено, що у період з 03.09.2022 р. по 19.01.2023 р. включно позивачу не виплачувалася додаткова винагорода у розмірі 30 000 грн, передбачена пунктом 1 Постанови №168. Натомість виплата позивачу за січень 2023 р. 6 451,61 грн не відповідає розміру установленому Постановою №168.

При цьому суд вважає необґрунтованими посилання відповідача на відсутність у затвердженому на 2022 рік кошторисі відповідних бюджетних призначень, як на підставу для невинесення наказів щодо виплати позивачу додаткової винагороди у розмірі 30 000 грн, передбаченої пунктом 1 Постанови №168, оскільки відмова у виплаті додаткової винагороди як однієї зі складових грошового забезпечення з підстави відсутності відповідних бюджетних асигнувань, виходячи з прецедентної практики Європейського суду з прав людини, порушує гарантоване статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод від 1950 року право особи мирно володіти своїм майном, у зв`язку з тим, що допоки відповідні правові норми, що передбачають певні виплати, є чинними, органи державної влади не можуть свідомо відмовляти у цих виплатах (справа «Кечко проти України»).

Суд враховує, що Територіальне управління Служби судової охорони у Кіровоградській області відповідно до п.10 Порядку №384 здійснює виплату грошового забезпечення позивача, а тому до його повноважень відноситься видання наказів про виплату додаткової винагороди.

Нараховуючи та виплачуючи позивачу грошове забезпечення без додаткової винагороди, передбаченої Постановою №168, відповідач діяв з порушенням вимог статті 43 Конституції України, що призвело до порушення прав позивача та недоотримання належного розміру грошового забезпечення.

Таким чином, бездіяльність Територіального управління Служби судової охорони у Кіровоградській області щодо ненарахування та невиплати позивачу додаткової винагороди у період з 01.09.2022 р. до 11.12.2022 р. включно підлягає визнанню протиправною.

При цьому ефективним способом захисту порушеного права позивача буде зобов`язання Територіального управління Служби судової охорони у Кіровоградській області здійснити нарахування та виплату відповідної додаткової винагороди позивачу щомісячно у період з 01.09.2022 р. до 11.12.2022 р. включно у розмірі у розмірі 30 000 грн на місяць, з урахуванням раніше виплачених сум.

При цьому, суд зауважує, що задоволення позовних вимог у частині періоду з 01.09.2022 р. по 05.09.2022 р. не призведе до подвійного нарахування позивачу додаткової винагороди, оскільки Територіальним управлінням Служби судової охорони у Херсонській області при виконанні рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 20.10.2022 р. у справі №340/4114/22, додаткова винагорода за період з 01.09.2022 р. по 05.09.2022 р. не нараховувалася.

Згідно з ч.ч.1, 3 ст.139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 р. №3674-VI позивач звільнений від сплати судового збору.

Доказів понесення інших судових витрат, які б підлягали розподілу за результатом розгляду справи, сторонами не надано.

Керуючись ст.ст.132, 139, 242-246, 255, 293, 295-297 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

1.Адміністративний позов задовольнити повністю.

2. Визнати протиправною бездіяльність Територіального управління Служби судової охорони у Кіровоградській області щодо ненарахування та невиплати ОСОБА_1 з 01 вересня 2022 року по 11 грудня 2022 року включно додаткової винагороди, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 року №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану».

3. Зобов`язати Територіальне управління Служби судової охорони у Кіровоградській області (м. Кропивницький, вул. Велика Перспективна, 33, ЄДРПОУ 43560664) нарахувати та виплатити ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ) за період з 01 вересня 2022 року по 11 грудня 2022 року включно додаткову винагороду у розмірі 30 000 грн на місяць, передбачену постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 року №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану», з урахуванням раніше виплачених сум.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Третього апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення.

Дата складання повного рішення суду 02 серпня 2024 року.

Суддя Кіровоградського

окружного адміністративного суду Г.М. МОМОНТ