Вирок № 12002134, 13.09.2010, Заводський районний суд м. Дніпродзержинська

Дело №1-566/10

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

13 сентября 2010 года г. Днепродзержинск

Заводский районный суд г. Днепродзержинска в составе:

Председательствующего, судьи Изотова В.М.,

при секретаре Луценко Л.А.,

с участием прокурора Поповой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца АДРЕСА_1, проживающего: АДРЕСА_1, физическое лицо-предприниматель, ранее не судимого, -

по ст. 172 ч.1 УК Украины, -

УСТАНОВИЛ:

Подсудимый ОСОБА_1, будучи на основании протокола № 1 сбора участников общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии и сервис» от 25.11.2004 года и с указанной даты по 01.06.2009 года, будучи одним из учредителей предприятия, работал в должности директора ООО «Современные технологии и сервис» (идентификационный код: 33247238), расположенного по адресу: г. Днепродзержинск, ул. Пелина 44, являясь при этом должностным лицом, на которого в соответствии с Уставом предприятия, возложено ответственность за состояние и деятельность Предприятия, исполнение организационно -распорядительных функций по управлению предприятием, принимал и увольнял работников предприятия, а также административно-хозяйственные функции действовал без доверенности от имени Предприятия, представлял его во всех предприятиях, учреждениях и организациях, заключал договора, выдавал доверенности, открывал в учреждениях банков расчетные и другие счета.

В соответствии с Уставом ООО «Современные технологии и сервис» зарегистрированного 15.12.2004 года исполнительным комитетом Днепродзержинского городского совета, в том числе и уставом ООО «Современные технологии и сервис» в новой редакции от 31.08.2006 года, с которым ОСОБА_1 ознакомлен под личную роспись, директор предприятия:

- действовал без доверенности от имени Предприятия, представлял его во всех предприятиях, учреждениях и организациях;

- нес полную ответственность за состояние и деятельность Предприятия;

- заключал договора, выдавал доверенности, открывал в учреждениях банков расчетные и другие счета;

- принимал и увольнял работников Предприятия;

В соответствии с ч.1,ч.4 статьи 43 Конституции Украины, каждый имеет право на труд, которое включает возможность зарабатывать себе на жизнь работой, которую он свободно выбирает или на которую свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия работы, на заработную плату, не ниже уставленной законом.

Частью 1 статьи 2 Кодекса Законов о труде Украины, предусмотрено, что работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом.

В соответствии со статьей 21 Кодекса Законов о труде Украины, трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, согласно которого работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган, или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о работе, коллективным договором и соглашением сторон.

Статьей 24 Кодекса Законов о труде Украины, предусмотрено, что трудовой договор, как правило, заключается в письменной форме. Трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжение не были выданы, но работник фактически был допущен к работам.

Статьей 253 Кодекса Законов о труде Украины, предусмотрено, что лица, которые работают по трудовому договору (контракту) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования или у физического лица, подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию. В соответствии со ст. 265 Кодекса Законов о труде Украины, лица виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. Статьей 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 года, предусмотрено, что общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат: граждане Украины, иностранцы (если другое не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, которые работают на предприятиях, в учреждениях, организациях, созданных в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, в филиалах, представительствах, отделениях и других отделенных подразделах этих предприятий и организаций, в объединениях граждан, у физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности и других лиц (включая юридических и физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности, которые избрали особый способ налогообложения (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог, приобрели специальный торговый патент) на условиях трудового договора (контракта) или работают на других условиях, предусмотренных законодательством, или выполняют работы на указанных предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц по договорам гражданско-правового характера.

В пункте 1 части 1 ст. 14 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» указано, что страховщиками в соответствии с этим Законом являются работодатели: предприятия, учреждения и организации, созданные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, объединение граждан, профсоюза, политические партии (в том числе филиалы, представительства, отделения и другие отдельные подразделы указанных предприятий, учреждений, организаций, объединений граждан, профсоюзов, политических партий, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами), физические лица - субъекты предпринимательской деятельности и другие лица (включая юридических и физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности, которые избрали особый способ налогообложения (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог, приобрели специальный торговый патент), которые используют работу физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по договорам гражданско-правового характера.

Пунктом 1 части 1 статьи 72 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» установлено, что источниками формирования средств Пенсионного фонда являются страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование, кроме части взносов, которая направляется в Накопительный фонд;

Статьей 113 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено, что государство создает условия для функционирования системы общеобязательного государственного пенсионного страхования и гарантирует соблюдение законодательства с целью защиты имущественных и других прав и законных интересов лиц относительно осуществления пенсионных выплат и их пенсионных активов, которые учитываются на накопительных пенсионных счетах.

Однако, ОСОБА_1, будучи одним из учредителей и одновременно директором ООО «Современные технологии и сервис», являясь при этом должностным лицом, исполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции и лицом на которого возложено обязанности соблюдения трудового законодательства, в октябре 2007 года допустил к работе на данном предприятии ОСОБА_3, который без надлежащего оформления проработал до марта 2008 года; и в дальнейшем: в июле 2008 года допустил к работам на данном предприятии ОСОБА_4 который поработал на данном предприятии до декабря 2008 года; в июле 2008 года допустил к работе на данном предприятии ОСОБА_5 которая поработала на данном предприятии до ноября 2008 года; в августе 2008 года допустил к работе на данном предприятии ОСОБА_6 который проработал на данном предприятии до января 2009 года; в октябре 2008 года допустил к работе на данном предприятии ОСОБА_7 который проработал на данном предприятии до марта 2009 года, с предыдущим обсуждением суммы заработка, при этом не заключив, в указанный период, с указанными работниками трудовые договора.

В связи с тем, что директором ООО «Современные технологии и сервис» ОСОБА_1 с ОСОБА_7, ОСОБА_6, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_3 трудовые договора за указанные выше периоды не заключались, штатное расписание на предприятии, с учетом неоформленных работников отсутствовало, при подаче отчетности, необходимой для удержания из заработной платы предусмотренных законом сумм, в органы Пенсионного фонда Украины, данные работники на учете не состояли, данный период им не учтется при исчислении трудового стажа необходимого для достижения пенсионного возраста.

Также, данные работники не учитывались в документах отчетности в органы Государственной налоговой службы, что в свою очередь лишает этих работников права: возможности расчета задолженности по заработной плате в случае наличия таковой, а также возможности расчета данными работниками подлежащего к выплате, в случае выхода на пенсию, размера ежемесячной пенсии, кроме как минимального, установленного законодательством.

Таким образом, ОСОБА_1 будучи директором общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии и сервис», то есть субъектом трудовых отношений, который наделен правом приема и увольнения с работы, на которого законодательством Украины возложена обязанность соблюдения трудового законодательства, противоправно, умышленно, посягая на конституционные права человека на труд, грубо нарушая требования ст. 43 Конституции Украины, ст. ст. 21, 24, 253, 254 Кодекса законов о труде Украины, ст.ст. 11, 14, 72, 113 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», которые предусматривают социальные гарантии трудящихся, имея объективную возможность оформить в предусмотренном законом порядке трудовые отношения, издать приказы о принятии на работу работников и составить штатное расписание с учетом рабочего времени и соответствующим начислением заработной платы, отчислением из заработной платы взносов на общеобязательное пенсионное и социальное страхование, в течение времени с октября 2007 года по март 2009 года, достоверно зная, что ОСОБА_7, ОСОБА_6, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_3 работали без заключения трудового договора, имея объективную возможность оформить трудовые отношения в установленном законом порядке, не заключил трудовые договора с работниками и не проводил отчисления страховых взносов на общеобязательное страхование в установленном законом порядке.

Вследствие вышеуказанных действий директора общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии и сервис», ОСОБА_1, последним были грубо нарушены провозглашенные основным законом государства -Конституцией Украины, и другими нормативно-правовыми актами Украины, трудовые права работников, что потянуло за собой отсутствие социальных гарантий, потерю трудового стажа, нарушение права на отпуска и получения вознаграждения за выполненную работу в виде заработной платы, лишение возможности правильного и объективного начисления пенсии по достижению пенсионного возраста, лишение возможности установления фактического размера положенного за выполненную работу вознаграждения, лишение возможности защиты нарушенных трудовых прав в установленном законом порядке.

В судебном заседании подсудимый ОСОБА_1 свою вину в инкриминируемом ему преступлении признал полностью, просил суд рассматривать дело с применением ст. 299 УПК Украины, так как фактические обстоятельства дела, предъявленное ему обвинение ему понятны и он их не оспаривает. Также понимает, что лишается права оспаривать данные обстоятельства и размер гражданского иска в апелляционном порядке, и это его добровольная и истинная позиция.

Подсудимый дал показания аналогичные его показаниям на досудебном следствии и пояснил суду, что он совместно с ОСОБА_8 является учредителем ООО «Современные технологии и сервис», которое создано в ноябре 2004 года с целью производства изготовления и установки металлопластиковых конструкций. ООО «Современные технологии и сервис» занималось производством металлопластиковых конструкций, алюминиевых фасадов, и сервисных работ связанных с обслуживанием фасадных систем (установка, регулировка, ремонт, замена конструкций либо комплектующих к ним). Для установки металлопластиковых конструкций ООО «Современные технологии и сервис» получило лицензию серии АВ № 192785 Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Украины на строительную деятельность от 22.06.2006 года. Лицензию получал он, для чего внес и заполнил определенные документы которые необходимые были для получения лицензии и необходимые документы направил в Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Украины. Юридический фактический адрес ООО «Современные технологии и сервис» это г. Днепродзержинск, ул. Пелина 44, а сам цех по производству металлопластиковых и алюминиевых конструкций расположен в помещении трамвайного ДЕПО № 4 по ул. Криворожской 14 б, в г. Днепродзержинске. Уставной фонд создавался путем внесения денежных средств и оборудования с каждого учредителя в процентном соотношении. Так у него в собственности было 45 %, а у ОСОБА_8 было 55 % уставного фонда ООО «Современные технологии и сервис», точные все данные, включая суммы внесенные в уставной фонд и оборудование указано в уставе ООО «Современные технологии и сервис». На основании протокола № 1 сбора участников общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии и сервис» от 25.11.2004 года и с указанной даты по 01.06.2009 года, будучи одним из учредителей предприятия, он работал в должности директора ООО «Современные технологии и сервис» (идентификационный код: 33247238), расположенного по адресу: г. Днепродзержинск, ул. Пелина 44.

Начиная с момента основания общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии и сервис» он работал директором и в его обязанности входило практически все, а именно ответственность за состояние и деятельность Предприятия, исполнение организационно - распорядительных функций по управлению предприятием, принимал и увольнял работников предприятия, а также административно-хозяйственные функции действовал без доверенности от имени Предприятия, представлял его во всех предприятиях, учреждениях и организациях, заключал договора, выдавал доверенности, открывал в учреждениях банков расчетные и другие счета.

Так как общество с ограниченной ответственностью «Современные технологии и сервис» занималось производством металлопластиковых конструкций, алюминиевых фасадов, и сервисных работ связанных с обслуживанием фасадных систем (установка, регулировка, ремонт, замена конструкций либо комплектующих к ним), чтобы выполнять указанные работы, а также начать производство и изготовление конструкций, необходимо было набрать трудовой коллектив, с этой целью он делал объявления в прессу, частично набирал коллектив из рекомендаций знакомых предпринимателей, и по другим причинам.

Таким образом, примерно, начиная с января 2005 года на предприятии работало около от 12 до 25 человек, в последующим количество работников то уменьшалась то увеличивалась, это зависело от сезона и от объемов работ.

Производство в основном состояло из трех участков, по сборке алюминиевых конструкций, пластиковых конструкций и монтажники по установке указанных конструкций.

В основном текучка кадров была на монтажном отделении, это можно объяснить тем, что работа была сезонная и зависела от объемов заказов.

Основной состав работников имели специальное образования, только некоторые работники (грузчики и некоторые монтажники) не имели, учились в процессе работы. Перед тем, как работники преступали к работам, они проходили инструктаж по технике безопасности (вводный и первичный).

Рабочий день в основном был 8 часовой, 2 выходных в неделю, но при больших заказах работа осуществлялась и по субботам.

На работу принимал людей он, так же он занимался и их увольнением. Бухгалтерскую документацию вел бухгалтер ООО «Современные технологии и сервис».

В связи с большими объемами работ на ООО «Современные технологии и сервис» в период начиная с 2007 по начало 2009 года на работу для погрузо-разгрузочных и дополнительных видов работ им принимались не квалифицированные работники. Так ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 и ОСОБА_7 были приняты на работу без соответствующего оформления.

Что касается ОСОБА_3, то насколько он помнит он был принят на работу, после того как некоторое время проработал без оформления, но точного периода он назвать не может, так как это было давно.

Начиная примерно с октября 2008 года, на предприятии начались финансовые проблемы, связанные с неплатежами заказчиков. После чего с предприятия начали уходить работники. И после финансовых трудностей с работниками ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 и ОСОБА_7 вынуждены были расстаться.

Выплата заработной платы происходила наличными средствами у него в кабинете, работники которые были официально трудоустроены, расписывались при получении заработной платы в ведомостях о начисления заработной платы, а что касается ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 и ОСОБА_7 то оплата производилась им лично, каждому отдельно за отработанную работу. Кто и какую именно получал заработную плату, он вспомнить не может, так как это было давно.

После того как на предприятии возникли финансовые проблемы, они в месте со вторым учредителем решили закрыть предприятие и распродать его имущества. Для чего согласно протокола № 05 сбора участников общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии и сервис» было решено назначить нового директора ООО «Современные технологии и сервис» Баштанник В.И. которая, как ему известно является директором по настоящее время. На момент его увольнения ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 и ОСОБА_7 уже на предприятии не работали, и что касается выплаты им долга по заработной плате, он ничего сказать не может, так как не помнит, а со всеми остальными сотрудниками произведен полный расчет.

В содеянном чистосердечно раскаивается, просит суд его строго не наказывать.

В соответствии со ст. 299 УПК Украины, суд вправе, если против этого не возражают иные участники судебного рассмотрения, признать нецелесообразным исследование доказательств относительно тех фактических обстоятельств дела и размера гражданского иска, которые никем не оспариваются.

Присутствующие в судебном заседании потерпевшие ОСОБА_3, ОСОБА_5, и ОСОБА_7, не возражали против рассмотрения настоящего уголовного дела в указанном выше порядке, указав, что правильно понимают содержание обстоятельств совершения подсудимым преступления, понимая, что лишаются права оспаривать данные обстоятельства и размер гражданского иска в апелляционном порядке, что является их добровольной и истинной позицией.

Анализируя собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что вина подсудимого в судебном заседании установлена и доказана, а его умышленные действия правильно квалифицированы ст. 172 ч. 1 УК Украины как грубое нарушение законодательства о труде.

Обстоятельства, смягчающие наказание подсудимого, суд считает полное признание им своей вины, чистосердечное раскаяние, активное содействие в раскрытии преступления.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого, судом не установлено.

Решая вопрос о назначении подсудимому ОСОБА_1 меры наказания, суд, учитывая характер совершенного им преступления, личность подсудимого ранее не судимого, вину признавшего, положительно характеризующегося по месту жительства, с учетом обстоятельств смягчающих наказание, принципа индивидуализации наказания, считает, что дальнейшее исправление и перевоспитание подсудимого возможно путем назначения ему наказания в виде штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 299, 323, 324 УПК Украины, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, признать виновным в совершении преступления предусмотренного ст. 172 ч. 1 УК Украины, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 850 гривен.

Меру пресечения осужденному ОСОБА_1 до вступления приговора в законную силу оставить прежнюю подписку о невыезде.

Приговор суда может быть обжалован участниками процесса в Апелляционный суд Днепропетровской области в течение 15 дней с момента его оглашения.

Судья В.М. Изотов