Рішення № 11829665, 25.10.2010, Коростенський міськрайонний суд Житомирської області

Справа № 2 – 4164/2010

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

“ 25” жовтня 2010 року Коростенський міськрайонний суд

Житомирської області

в складі : головуючого судді Загуменнової Н.М.

розглянувши в судовому засіданні в м.Коростені цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ « Будівельна пересувна механізована колона № 2» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом, посилаючись на те, що з 21 січня 2004 року він працював у відповідача. 01.07.2010 року звільнивсь з роботи за згодою сторін. При звільненні з роботи відповідач не провів з ним остаточного розрахунку і не виплатив заборгованість по заробітній платі, яка станом на 31.05.2010 року становила 3 574 грн. 24 коп., хоча ці кошти йому були нараховані і відповідач зобов’язаний був провести з ним розрахунок в день звільнення з роботи. Позивач вказав, що заборгованість по заробітній платі йому не виплачена на час подачі позову до суду, а тому просив суд стягнути з відповідача на його користь 3574 грн.24 копійок заборгованості по заробітній платі на час звільнення та 288 грн. 96 коп. – середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.07.2010 року по 28.07.2010 року.

В судове засідання позивач не з’явився, надав заяву про розгляд справи в його відсутності, позовні вимоги зменшив та просив стягнути з відповідача на його користь 2 337 грн. заборгованості по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про день та час слухання справи був повідомлений належним чином – повісткою (судова розписка про вручення повістки а.с. 12 ), направив до суду листа про розгляд справи без участі представника.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню частково, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що дійсно позивач ОСОБА_1 з 21.01.2004 року по 01.07.2010 року працював в ВАТ „Будівельна пересувна механізована колона № 2”. На день звільнення йому відповідач заборгував 3574 грн. 24 коп. , що стверджується довідкою № 193 від 01.07.2010 року ( а.с. 3 ).

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні та строки, встановлені колективним договором , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Також у відповідності до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник в день звільнення працівника повинен провести розрахунок по виплаті розрахункових коштів у строки, зазначені в ст.116 КЗпП.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як вбачається з довідки № 193 від 01.07.2010 року на день звільнення позивача з роботи відповідач мав виплатити ОСОБА_1 3 574 грн. 24 коп. ( довідка а.с. 3).

З листа за № 340 від 13.10.2010 року слідує, що 30.08.2010 року позивачу виплачена частина заборгованості по заробітній платі в сумі 584 грн., а у вересні місяці 2010 року в рахунок погашення заборгованості позивачу було виплачено 1000 грн. ( лист а.с. 13).

Залишок заборгованості становить: 3 574 грн. 24 коп. - 1 584 грн. = 1990 грн. 24 коп.

Таким чином, в суді встановлено, що відповідач, в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, в день звільнення ОСОБА_1 з роботи не провів з позивачем остаточного розрахунку.

Відповідно до ст. 117 ч. 1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівнику коштів в строк, визначений ст. 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки розрахунку .

Сума середньоденної заробітної плати становить 10 грн. 32 коп., що стверджується довідкою № 246 від 13.07.2010 року, виданою ВАТ „ Будівельна пересувна механізована колона № 2 ” ( а.с.4).

Кількість робочих днів за час затримки розрахунку з 01.07.2010 року по 28.07. 2010 року становить 20 днів.

Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає : 10 грн. 32 коп. х 20 днів = 206 грн. 40 коп.

Всього підлягає стягненню з відповідача на користь ОСОБА_1 : 206 грн. 40 коп. ( середній заробіток за час затримки розрахунку) + 1 990 грн 24 коп. ( заборгованості по заробітній платі на час звільнення ) = 2 196 грн. 64 коп.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.213 - 215, ЦПК України,

ст. 47 ч.1, 115,116,117 КЗпП України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ВАТ « Будівельна пересувна механізована колона № 2» про про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку – задовольнити.

Стягнути з ВАТ « Будівельна пересувна механізована колона № 2» на користь ОСОБА_1 1 990 грн 24 коп. заборгованості по заробітній платі на час звільнення та 206 грн. 40 коп. - середній заробіток за час затримки розрахунку, а всього 2 196 грн. 64 коп. ( дві тисячі сто дев”яносто шість ) гривень 64 копійки.

Стягнути з ВАТ « Будівельна пересувна механізована колона № 2» на користь держави 51 (п’ятдесят одну) гривню судового збору (р/рахунок 31412537700006, МФО 811039, код ЗКПО: 22062740, ККД 22090100, банк отримувача – УДК в Житомирській області) та 120 грн. – витрат з інформаційно – технічного забезпечення розгляду справи ( р/рахунок 31217259700006 ГОУ ДКУ в Житомирській області, МФО 811039. код 22062740).

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: