Рішення № 117018944, 15.02.2024, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 лютого 2024 рокусправа № 380/28821/23

Львівський окружний адміністративний суд в складі:

головуючої судді Крутько О.В.,

розглянув у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1

до Львівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки

про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити дій

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся з позовом до Львівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки в якому просить суд: зобов`язати Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки здійснити нарахування йому пенсії з сум, що зазначені у Розрахунку на пенсію за вислугу років № 299246 від 09.09.1993, складеного (сформованого) на довічно на весь час перебування його на пенсійному забезпеченні, який є першою похідною від сум, що зазначені на ст.4 головного фінансового документа Розрахункової книжки Серії НОМЕР_1 від Уфимського ВВАУЛ; зобов`язати Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки донарахувати пільгові роки служби згідно даних, що є у послужному списку особової справи ХВ-47393.

Обґрунтовуючи вимоги позивач посилається на те, що Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки 29.09.2023 видав ОСОБА_1 довідку № С/19391 про розмір грошового забезпечення за нормами, чинними на 05.03.2019 за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді заступник начальника училища по ІАС, у якій зазначено посадовий оклад (55 т.р.) 9440,00 грн, оклад за військовим (спеціальним) званням «полковник» 1480,00 грн, надбавку за вислугу років (50%) 5460,00 грн, надбавку за особливості проходження служби (65%) 10647,00 грн, надбавку за службу в умовах режимних обмежень (10%) 944,00 грн, премію (35%) 3304,00 грн, всього 31275,00 грн.

На виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду № 380/19460/23 Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки 16.11.2023 видав ОСОБА_1 довідку № С/19391 про розмір грошового забезпечення за нормами, чинними на 01.01.2023 за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді заступник начальника училища по ІАС, у якій зазначено посадовий оклад 14386,00 грн, оклад за військовим (спеціальним) званням «полковник» 2255,00 грн, надбавку за вислугу років (50%) 8320,00 грн, надбавку за особливості проходження служби (1%) 249,62,00 грн, надбавку за службу в умовах режимних обмежень (10%) 1438,60 грн, премію (10%) 1438,60 грн, всього 28088,32 грн.

Позивач вважає, що відповідач не включив у довідку усі належні основні та додаткові види грошового забезпечення, чим занизив грошове забезпечення для перерахунку його пенсії.

Позивач вважає, що розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії слід визначати з врахуванням Розрахунку на пенсію за вислугу років № 299246 від 09.09.1993, складеного (сформованого) на довічно на весь час перебування його на пенсійному забезпеченні. Також позивач просить врахувати пільгові роки служби згідно даних, що є у послужному списку особової справи позивача.

Відповідач проти позову заперечив, подав відзив на позовну заяву, у якому вказав, що позивач має право на отримання пенсії, виходячи з розміру складових, розрахованих згідно з Постановою Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 № 704 (далі Постанова 704). Зазначена постанова є керівним документом для відповідача у питанні відсоткових показників додаткових видів грошового забезпечення. Разом з тим, постанова № 704 не містить імперативної вказівки на обов`язковий мінімальний відсоток надбавки за особливості проходження служби особовим складом у 65% від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, премії у 35% від посадового окладу.

Відповідач повідомляє, що особово-пенсійна справа позивача знаходиться у слідчому відділі Львівського районного управління поліції № 1 ГУ НП у Львівській області.

Позивач подав відповідь на відзив на позовну заяву.

Дослідивши докази, наявні в матеріалах справи, з`ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується адміністративний позов, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд виходить з наступного.

Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки 29.09.2023 видав ОСОБА_1 довідку № С/19391 про розмір грошового забезпечення за нормами, чинними на 05.03.2019 за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді заступник начальника училища по ІАС, у якій зазначено посадовий оклад (55 т.р.) 9440,00 грн, оклад за військовим (спеціальним) званням «полковник» 1480,00 грн, надбавку за вислугу років (50%) 5460,00 грн, надбавку за особливості проходження служби (65%) 10647,00 грн, надбавку за службу в умовах режимних обмежень (10%) 944,00 грн, премію (35%) 3304,00 грн, всього 31275,00 грн.

На виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду № 380/19460/23 Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки 16.11.2023 видав ОСОБА_1 довідку № С/19391 про розмір грошового забезпечення за нормами, чинними на 01.01.2023 за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді заступник начальника училища по ІАС, у якій зазначено посадовий оклад 14386,00 грн, оклад за військовим (спеціальним) званням «полковник» 2255,00 грн, надбавку за вислугу років (50%) 8320,00 грн, надбавку за особливості проходження служби (1%) 249,62,00 грн, надбавку за службу в умовах режимних обмежень (10%) 1438,60 грн, премію (10%) 1438,60 грн, всього 28088,32 грн.

Вважаючи дії відповідача щодо зменшення розміру грошового забезпечення для перерахунку пенсії протиправними позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить із наступного.

Статтею 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

За приписами п. 6 ч. 1ст. 92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Спеціальним законом, який регулює правовідносини у сфері пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, є, зокрема Закон України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - Закон № 2262-ХІІ).

Статтею 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі - Закон №2011-XII) визначено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Згідно із частиною другою статті 9 Закону № 2011-ХІІ до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця (частина третя статті 9 Закону № 2011-ХІІ).

Відповідно до частини четвертої статті 9 Закону №2011-XII грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.

Статтею 43 Закону № 2262-ХІІ передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Вказана норма статті 43 Закону міститься в розділі V Обчислення пенсії, тобто в загальному розділі, та безпосередньо визначає складові грошового забезпечення для обчислення пенсій. При цьому під обчисленням слід розуміти процес отримання результату за допомогою дій над числами, кожне з яких є конкретним цифровим вираженням розміру складових грошового забезпечення.

Такий висновок міститься у постанові Верховного Суду від 12.11.2019 у справі №826/3858/18.

Питання перерахунку раніше призначених пенсій регламентовано статтею 63 Закону №2262-XII, згідно із якою перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Отже, Кабінету Міністрів України надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів складових грошового забезпечення для такого перерахунку.

30.08.2017 Кабінетом Міністрів України прийнято постанову №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб (далі Постанова №704), яка набрала чинності 01.03.2018 та якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років, пунктом 2 якої установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Постановою №704 установлено надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, порядок та умови виплати якої визначається керівниками державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою (абзаци 4, 5 підпункту 1 пункту 5 Постанови №704).

При цьому підпунктом 2 пункту 5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Виплату грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу здійснювати в порядку, що затверджується Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, Міністерством фінансів, Міністерством інфраструктури, Міністерством юстиції, Службою безпеки, Управлінням державної охорони, Службою зовнішньої розвідки, Адміністрацією Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації (далі - державні органи) (пункт 3 Порядку №704).

Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 №260 затверджений Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок №260), який визначає механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам. Дія цього Порядку (крім розділів II, V, VI, IX, XII,XVI-XXIV) поширюється на військовослужбовців, умови виплати грошового забезпечення для яких встановлено іншими нормативно-правовими актами.

Згідно з пунктом 2 розділу І Порядку №260 грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення. До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років. До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; премія. До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди; допомоги.

Відповідно до пункту 3 розділу І Порядку №260 підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації) (далі - військова частина); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

Згідно з пунктом 4 розділу І Порядку №260 грошове забезпечення військовослужбовців із числа осіб офіцерського складу, в тому числі слухачів (ад`юнктів, докторантів), рядового, сержантського та старшинського складу (крім військовослужбовців строкової служби), включає: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавку за вислугу років; підвищення посадового окладу під час проходження військової служби на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний; надбавки за особливості проходження служби, за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил, кваліфікацію, кваліфікаційну категорію, виконання функцій державного експерта з питань таємниць, роботу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі, почесні та спортивні звання; доплати за науковий ступінь та за вчене звання; премію; морську винагороду, винагороди за стрибки з парашутом, за розшук, піднімання, розмінування та знешкодження вибухових предметів, тралення і знешкодження мін, за водолазні роботи та за бойове чергування; одноразові грошові допомоги після укладення першого контракту, для оздоровлення, для вирішення соціально-побутових питань, у разі звільнення з військової служби; інші виплати, які здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

Абзацом 6 пункт 7 розділу І Порядку №260 передбачено, що у разі виникнення спірних питань щодо нарахування грошового забезпечення виплата здійснюється у безспірному розмірі до вирішення питань у встановленому чинним законодавством порядку.

Розділом VІ Порядку №260 передбачено виплату надбавки за особливості проходження служби.

Положеннями зазначеного розділу Порядку №260 встановлено, що військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватись за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років. Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

В ході судового розгляду встановлено та матеріалами справи підтверджено, що Львівським обласним територіальним центром комплектування та соціальної підтримки, формуючи довідку № С/19391 від 29.09.2023 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії позивачу за нормами, чинними станом на 05.03.2019, зазначено, що розмір надбавки за особливості проходження служби становить 65%, надбавки військовослужбовцям, які працюють в умовах режимних обмежень становить 10%, та премії 35%.

На виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду № 380/19460/23 Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки 16.11.2023 видав ОСОБА_1 довідку № С/19391 про розмір грошового забезпечення за нормами, чинними на 01.01.2023 за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді заступник начальника училища по ІАС, у якій зазначено посадовий оклад 14386,00 грн, оклад за військовим (спеціальним) званням «полковник» 2255,00 грн, надбавку за вислугу років (50%) 8320,00 грн, надбавку за особливості проходження служби (1%) 249,62,00 грн, надбавку за службу в умовах режимних обмежень (10%) 1438,60 грн, премію (10%) 1438,60 грн, всього 28088,32 грн.

Отже, формуючи оновлену довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії позивачу про розмір грошового забезпечення за нормами, чинними на 01.01.2023, відповідач встановив надбавки за особливості проходження служби у розмірі - 1% та премії - 10%.

Суд зазначає, що перерахунок основних видів грошового забезпечення, виходячи з іншого розміру прожиткового мінімуму, не впливає на відсоткове значення одного із додаткових видів грошового забезпечення, а також премії.

Крім того, встановлення надбавки за особливості проходження служби та премії у таких значно знижених розмірах не відповідає положенням постанови Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 №704.

Постановою № 704 Міністру оборони України надано право у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років та здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Враховуючи викладене, у відповідача були відсутні підстави для зменшення відсоткового розміру складових грошового забезпечення ОСОБА_1 при виготовленні довідки за нормами, чинними на 01.01.2023.

Щодо вимог позивача про врахування при проведенні розрахунку його пенсії сум, що зазначені у розрахунку на пенсію № 299246 від 09.09.1993 грн., то суд зауважує, що у зазначеному розрахунку розмір грошового забезпечення позивача вказано у грошовій одиниці рублі. Відповідач видав позивачу відповідну довідку у якій вказано розмір грошового забезпечення за нормами, чинними на 01.01.2023 за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді заступник начальника училища по ІАС, проте невірно зазначив відсотковий розмір складових грошового забезпечення позивача. Стаж роботи позивача, розмір його грошового забезпечення враховувалися при первинному призначенні пенсії. У цій справі спірним питанням є правильність визначення складових грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 .

Отже, суд вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог та з метою відновлення порушеного права позивача зобов`язати відповідача підготувати та надати Головному управлінню Пенсійного фонду України в Львівській області нову довідку про розмір грошового забезпечення позивача за нормами, чинними на 01.01.2023, відповідно до вимог ст. ст. 43 і 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 №2262-XII, ст. 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 №2011-XII, на підставі положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" та прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023, включаючи надбавку за особливості проходження служби 65%, та премію 35%.

На підставі вищевикладеного, суд дійшов висновку, що позовні вимоги належить задовольнити частково.

Решта доводів сторін висновків суду по суті спору не спростовують.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору розподіл судових витрат не здійснюється.

Керуючись ст. ст. 139, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов задовольнити частково.

Зобов`язати Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Львівській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 року, відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017 року «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу і окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до вказаної постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017, з включенням щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, в тому числі, надбавки за особливості проходження служби - 65% та премії 35% від посадового окладу, для проведення перерахунку основного розміру його пенсії з 01.02.2023 року.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. У випадку розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Крутько О.В.