Постанова № 11680793, 07.10.2010, Баштанський районний суд Миколаївської області

Справа №3-1915/2010 рік.

БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 жовтня 2010 року м. Баштанка

Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Бойко Л.Л.

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1, приватного підприємця, відомості про притягнення (не притягнення) раніше до адміністративної відповідальності відсутні,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення при перевірці 08.09.2010 року субєкта підприємницької діяльності ОСОБА_1 встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, заробітна плата найманим працівникам видається 1 раз на місяць, з проміжком часу, що перевищує 16 календарних днів.

- в порушення вимог ст. 110 КЗпП України, не повідомлено усіх працівників про розміри оплати праці.

- в порушення ч. 1 статті 21 Закону України « Про відпустки», продавець ОСОБА_2, якій надавалась відпустка за 2009-2010 роки при початку відпустки 05.05.2010 року заробітну плату за час відпустки в сумі 608,57 грн. отримала не 30.04.2010 року, а 09.06.2010 року, що пізніше на 39 днів від визначеного чинним законодавством терміну виплати.

- в порушення вимог ч. 10 ст. 10 Закону України « Про відпустки», в графіку відпусток за 2010 рік немає підписів працівників про ознайомлення.

- в порушення вимог ч. 11 ст. 10 Закону України « Про відпустки», роботодавець письмово не повідомляв працівників не пізніш як за два тижні про дату початку відпустки.

- в порушення вимог п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року №58, в заведених картках працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не повторені точні записи з трудової книжки (вкладиша), які внесені в трудову книжку на підставі наказів про призначення на роботу, переведення, звільнення.

- в порушення вимог ч. 12 ст. 10 Закону України « Про відпустки», облік відпусток працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_5 не ведеться ні в картці форми П-2 ні іншим чином.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений вчасно та належним чином (рекомендованим листом з повідомленням). Про причини неявки суд не повідомив. Заяв про відкладення розгляду справи та заперечень від нього не надходило.

Дослідивши матеріали справи (протокол про адміністративне правопорушення, витяг з акту №14-07-097/0063, відомість, копію особової картки, копію графіку відпусток), суд вважає, що ОСОБА_1 своїми діями скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується вищевказаними матеріалами справи.

З урахуванням даних про особу правопорушника, а саме те, що він працює, вчинив адміністративне правопорушення, вважаю, що необхідним і достатнім для виправлення та попередження нових адміністративних правопорушень буде накладення на нього адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 252, 280, 283 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень (р/р 31413542700027, одержувач місцевий бюджет Баштанського району, код одержувача 23626089, банк одержувача ГУДКУ у Миколаївській області, код банку одержувача 826013).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення.

СУДДЯ