Рішення № 11626441, 01.10.2010, Карлівський районний суд Полтавської області

Справа № 2-1766/10

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 жовтня 2010 року Карлівський районний суд Полтавської області у складі :

головуючого - судді Жмурко П.Я.

при секретарі Козловій Т.В.

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Карлівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Ланнівський молочний комбінат» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди ,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Ланнівський молочний комбінат» і просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 4881 грн. 35 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 14152 грн. 16 коп., відшкодування за завдану йому моральну шкоду у розмірі 1000 грн. та понесені ним витрати на правову допомогу у розмірі 250 грн.

Позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що працював у ТОВ «Ланнівський молочний комбінат» з 17.12.2007 р. по 25.01.2010 р. Відповідач, в порушення норм чинного законодавства, не регулярно виплачував йому заробітну плату в результаті чого утворилася заборгованість у розмірі 4881 грн. 35 коп. Крім того ТОВ «Ланнівський молочний комбінат» не провело з ним розрахунок в день звільнення відповідно до ст. 116 КЗпП, що є підставою для стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 14152 грн. 16 коп. Він вважає, що відповідач повинен відшкодувати йому моральну шкоду, оскільки у зв’язку з невиплатою заробітної плати він не мав можливості в достатній кількості придбати необхідні речі та продукти харчування для себе та своєї родини, оплачувати комунальні послуги, повинен був постійно позичати кошти. Завдану моральну шкоду він оцінює у 1000 грн .

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримує і просить суд задовольнити позов.

Відповідач в судове засідання не з’явився, хоча про час, дату та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про що свідчить повідомлення про отримання судової повістки. Причину неявки в судове засідання відповідач суду не повідомив, заяви про розгляд справи без його участі не надав.

Відповідно до ст. 169 ч. 4 ЦПК України якщо суд не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення).

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Суд, заслухавши пояснення позивача та вивчивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими і підлягають задоволенню у повному обсязі з наступних підстав.

В судовому засіданні досліджено трудову книжку видану 05.08.1976 на імя ОСОБА_1 із записів у якій вбачається, що останній перебував у трудових відносинах з ТОВ «Ланнівський молочний комбінат» з 17.12.2007 р. по 25.01.2010 р. і був звільнений на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП. (а.с.6)

В судовому засіданні встановлено, що на день звільнення ОСОБА_1 з ним не було проведено повного розрахунку, оскільки ТОВ «Ланнівський молочний комбінат» була нарахована, але не виплачена йому, заробітна плата у розмірі 4881 грн. 35 коп., що підтверджується довідкою від 05.03.2010 р. (а.с. 4)

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки , зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплати працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З дослідженої в судовому засіданні довідки № 249 від 13.07.2010 р. виданої ТОВ «Ланнівський молочний комбінат» вбачається, що у листопаді 2009 року позивач відпрацював 7 днів, його заробітна плата за цей період склала 600 грн., у грудні 2009 року – 18 днів, його заробітна плата за цей період склала 1457 грн. 10 коп. (а.с. 5) Отже середня заробітна плата ОСОБА_1 становить - 82 грн. 28 коп. за день. Середній заробіток за час затримки розрахунку (172 дні) становить 14152 грн. 16 коп.

Відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до ч.1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній особі неправомірними діями, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

Суд вважає, що позивач надав суду докази того, що саме з вини відповідача були порушені його законні права і це призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до п. 9 Пленуму ВС України “ Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди ” від 31.03.95 р. розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.

Позивач надав суду докази спричинення йому моральних та психічних страждань і суд приходить до висновку про задоволення позову в частині відшкодування моральної шкоди в розмірі 1000 грн.

Враховуючи викладене суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену йому заробітну плату у розмірі 4881 грн. 35 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 14152 грн. 16 коп., відшкодування за завдану йому моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

Суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь позивача понесені ним витрати на правову допомогу у розмірі 250 грн. (корінець квитанції № 28 від 14.07.2010 р., а.с. 7)

Керуючись ст. ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, п. 9 Пленуму ВС України “ Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди ” від 31.03.95 р., ст. ст. 4, 7 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р., ст. 1167 ЦК України, ст. ст. 57, 60, 79, 88, 169, 212-215, 224-225 ЦПК України, суд –

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Ланнівський молочний комбінат» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди задовольнити повністю.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Ланнівський молочний комбінат», код ЄДРПОУ 35146370, юридична адреса: Полтавська область, Карлівський район, с. Ланна, вул. Заводська, 1, на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 4881 грн. 35 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 14152 грн. 16 коп., відшкодування за завдану моральну шкоду у розмірі 1000 грн. та понесені ним витрати на правову допомогу у розмірі 250 грн., а всього в сумі 20283 грн. 51 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Ланнівський молочний комбінат» на користь держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн. та судовий збір у розмірі 202 грн. 83 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню, але не більше ніж за один місяць.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Полтавської області, через Карлівський районний суд Полтавської області, протягом десяти днів з дня його проголошення або з дня отримання копії рішення.

Суддя Жмурко П.Я.