Рішення № 113044118, 25.08.2023, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 серпня 2023 року Справа№200/2438/23

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Череповського Є.В., розглянувши у спрощеному позовному провадженні без повідомлення (виклику) сторін справу за адміністративним позовом за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Донецькій області (87547, Донецька область, м. Маріуполь, вул. Митрополитська, 175, ЄДРПОУ 38652962) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

01.06.2023 року ОСОБА_1 звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Донецькій області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити певні дії, в якому з урахуванням заяви про відмову від частини позовних вимог, просив суд:

визнати протиправною бездіяльність Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Донецькій області щодо невидачі наказу про звільнення, трудової книжки (або її дублікату) та письмового повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні;

зобов`язати Головне управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Донецькій області видати наказ про звільнення з ГУ ДСНС України в Донецькій області, трудову книжку (її дублікат) та повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні.

Позовні вимоги позивачем обгрунтовані тим, що він проходив службу за контрактом на посаді пожежника-рятувальника відділення 59 державної пожежно-рятувальної частини 25 державного пожежно-рятувального загону Головного управління ДСНС України в Донецькій області. Після початку бойових дій на території України не зміг виїхати за межі Донецької області та залишився за місцем постійного проживання у зв`язку з сімейними обставинами.

04.05.2023 року звернувся із заявою до МВС України щодо надання інформації щодо його служби у ГУ ДСНС України в Донецькій області, прийняття рапорту про звільнення та видачу трудової книжки та інших документів після звільнення.

15.05.2023 року Відповідачем було надано відповідь, відповідно до якої 10.06.2022 року Позивача звільнено зі служби в ДСНС України, документи які запитував Позивач, а саме трудову книжку (або дублікат трудової книжки), копію наказу про звільнення, довідку розрахунок та військово-облікові документи будуть видані після деокупації Донецької області у смт. Мангуш.

Вважає, що вказані дії відповідача мають протиправний характер, не відповідають чинному законодавству. Будь-яких документів щодо звільнення Позивачу не надано, особова справа (в якій знаходиться і трудова книжка) була евакуйована з території Донецької області, тобто відповідач має до неї доступ, будь-якого розрахунку при звільненні з Позивачем не проведено.

Ухвалою від 05.06.2023 позовну заяву було залишено без руху. Встановлено позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви - 10 днів з дня отримання копії ухвали про залишення позовної заяви без руху, шляхом надання суду, оригіналу платіжного доручення про сплату судового збору в розмірі 1073,60 грн., клопотання про поновлення строку звернення до суду з цим позовом з обґрунтуванням поважності причини пропуску строку звернення до суду, належним чином оформленого адміністративного позову у відповідності до вимог, передбачених статтею 160 КАС України, зокрема, із зазначенням ціни позову та обґрунтованого розрахунку суми, що стягується.

20.06.2023 року позивачем було надано заяву, в якій останній відмовився від позовних вимог в частині визнання протиправною бездіяльності Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Донецькій області в частині не проведення повного розрахунку при звільненні та невиплати позивачеві суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, без урахування податків та інших платежів в період з 10.06.2022 року до теперішнього часу та зобов`язання відповідача провести повний розрахунок при звільненні та стягнути з відповідача Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Донецькій області середній заробіток за час вимушеного прогулу з 10.06.2022 року по день ухвалення рішення суду.

Ухвалою суду від 26.06.2023 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін, установлено відповідачу строк для подачі відзиву на позов. Відстрочено сплату судового збору до ухвалення рішення в адміністративній справі.

Відповідач проти позову заперечив, надавши суду відзив, в якому зазначив, що Позивач проходив службу цивільного захисту на посаді пожежного-рятувальника 59 державної пожежно-рятувальної частини 25 державного пожежно-рятувального загону Головного управління ДСНС України у Донецькій області та був звільнений 10.06.2022 за підпунктом 12 пункту 176 Положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу (постанова КМУ від 11.07.2013 № 593, зі змінами), у зв`язку із порушенням ним службової дисципліни, а саме: невиконанням вимог Присяги цивільного захисту та Контракту про проходження служби цивільного захисту (ЗУ від 05.08.2009 №1068-VІ "Про Дисциплінарний статут служби цивільного захисту"), а також порушення законодавства України, що в період збройного конфлікту може бути розцінено як державна зрада.

У зв`язку з відсутністю Позивача на території, підконтрольній українській владі, трудова книжка, наказ про звільнення та військовий квиток (далі - особисті документи) йому видані не були. У період з 10.06.2022 по 04.05.2023 Позивач не звертався до Головного управління за отриманням особисто своїх документів, а Головне управління не чинило перешкод Позивачу ані у зверненні щодо отримання ним своїх документів, ані в доступі до цих документів. Не реалізація Позивачем свого права на отримання особистих документів не може мати наслідком юридичної чи матеріальної відповідальності Головного управління.

Також зазначаємо, що в умовах правового режиму воєнного стану, введеного в Україні відповідно до Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022 (зі змінами), затвердженого Законом України від 24.02.2022 року № 2102-ІХ, робота мережі об`єктів поштового зв`язку Укрпошти на тимчасово окупованих територіях України припинена.

Таким чином, Головне управління було позбавлене можливості надіслати Позивачу в смт Мангуш Донецької області поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки згідно п. 4.2 Інструкції № 58 від 29.07.1993, що виключає наявність прямої вини Головного управління у не надсиланні Позивачу цього поштового повідомлення.

Посилання Позивача на своє звернення від 04.05.2023 є безпідставним, оскільки вимоги, викладені у цьому зверненні, суперечать чинному законодавству України. Позивач вказує поштову адресу надсилання особистих документів, але в порушення п. 4.2 Інструкції № 58 від 29.07.1993 не є отримувачем своїх документів та всупереч ст. 237 ЦК України не уповноважує третю особу на їх отримання.

Частиною 3 ст. 237 ЦК України зазначається, що представництво виникає на підставі договору, закону, акта органу юридичної особи та з інших підстав, установлених актами цивільного законодавства. У ст. 244 ЦК України також зазначається, що представництво, яке ґрунтується на договорі, може здійснюватися за довіреністю. Довіреністю вважається письмовий документ, що видається однією особою іншій для представництва перед третіми особами. Довіреність на вчинення правочину представником може бути надана особою, яку представляють (довірителем), безпосередньо третій особі. У такому разі для отримання особистих документів третьою особою довіреність має бути посвідчена нотаріально. Жодних документів на підтвердження повноважень ОСОБА_2 Позивачем Головному управлінню не було надано.

У довіреності мають бути чітко визначені юридичні дії, які належить вчинити представнику, та зазначено, що особа уповноважена одержати трудову книжку певного громадянина, а також представляти й одержувати інші документи, підписувати та робити інші дії, необхідні для виконання вказаного доручення.

Таким чином, Головне управління діяло в межах чинного законодавства України, відмовивши Позивачу у наданні третій особі без повноважень представництва на отримання особистих документів ОСОБА_1 .

Відповідно до п. п. 4.1, 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (далі - Інструкція № 58 від 29.07.1993) власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення. Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.

Десятого червня 2021 року набув чинності Закон України від 05.02.2021 № 1217 IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», який вніс зміни до КзпП України щодо нових правил обліку трудової діяльності працівника. Із цієї дати запроваджено електронний облік трудової діяльності, а також в новій редакції викладено ст. 24 КзпП України, відповідно до якої працівник не зобов`язаний подавати трудову книжку для працевлаштування, трудова книжка подається роботодавцю лише у разі її наявності у працівника.

Таким чином, процедура прийому працівників на роботу спрощена, а відсутність трудової книжки не є перешкодою для працевлаштування.

З огляду на вищевикладене Головне управління вважає, що Позивач не виявляв ініціативи в отриманні особистих документів з моменту звільнення до 04.05.2023, не уповноважив нотаріально третю особу на отримання своїх документів, не довів факт вимушеного прогулу, викликаного затримкою видачі трудової книжки, а тому в задоволенні позову ОСОБА_1 належить відмовити в повному обсязі.

Відповідно статті 258 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.

За приписами частини 5 статті 262 КАС України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Розглянувши наявні заяви по суті справи, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються вимоги, дослідивши докази, які наявні в матеріалах справи, суд встановив наступне.

Позивач, ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ), є громадянином України, що підтверджується паспортом серії НОМЕР_2 .

Відповідно до посвідчення серії НОМЕР_3 та має право на пільги, встановлені законодавством України для втеранів війни - учасників бойових дій.

08 березня 2022 року Головним управлінням ДСНС України в Донецькій області прийнято наказ №81 згідно якого, у зв`язку із початком 24 лютого 2022 року збройної агресії Російської Федерації та вторгненням військ на територію України, з метою належної організації діяльності визначено місце дислокації 25 ДПРЗ ГУ за адресою: Дніпропетровська область, місто Дніпро, проспект Богдана Хмельницького, будинок 170.

10 червня 2022 року Головним управлінням ДСНС України в Донецькій області прийнято наказ №275 о/с "Про звільнення із служби цивільного захисту, призупинення дії трудового договору" яким ОСОБА_1 звільнено із служби цивільного захисту за пунктом 176 підпунктом 12 Положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.07.2013 №593. За результатом службового розслідування встановлено, що працівник перебуває на тимчасово непідконтрольній українській владі території.

У зв`язку із відсутністю зв`язку з позивачем управління не мало змогу ознайомити його із наказом про звільнення, про що складено акт від 10.06.2022.

04.05.2023 року Позивач звернувся до Міністерства внутрішніх справ України із заявою в якій просив надати інформацію про те, чи є він діючим працівником ГУ ДСНС Донецькій області та надіслати належну йому трудову книжку або якщо доступ до оригіналу обмежено дублікат трудової книжки за допомогою засобів поштового зв`язку АТ «Укрпошта» на адресу ОСОБА_2 , АДРЕСА_2 контактний номер телефону НОМЕР_4 (або засобами ТОВ «Нова пошта» м. Івано-Франківськ, відділення № 4) відповідно до положень п.4.1, 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58. Також просив спрямувати на вказану адресу копію наказу про моє звільнення, військово-облікові документи да довідку розрахунок щодо вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку.

Відповідь на вказану заяву надіслати на адресу ОСОБА_2 , АДРЕСА_2 та скановану копію на електронну адресу.

Листом Міністерства внутрішніх справ України від 11.05.2023 року № С-9077/09-8383-2023 було повідомлено Позивача, що на електронну адресу Міністерства внутрішніх справ України надійшло його звернення від 04.05.2023.

Керівництвом Міністерства його розгляд доручено Державній службі України з надзвичайних ситуацій, за результатами якого Позивача буде поінформовано вищезазначеним державним органом у встановлений Законом України «Про звернення громадян» строк.

Листом від 15.05.2023 року № 50 01-2923/50 12 Відповідачем на заяву від 04.05.2023 Позивачу було адано відповідь, відповідно до якої було зазначено, що Позивач проходив службу цивільного захисту на посаді пожежного-рятувальника 59 державної пожежно-рятувальної частини 25 державного пожежно-рятувального загону Головного управління ДСНС України у Донецькій області та був звільнений 10.06.2022 за підпунктом 12 пункту 176 Положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу (постанова КМУ від 11.07.2013 № 593, зі змінами) у зв`язку із порушенням службової дисципліни, а саме: невиконанням вимог Присяги цивільного захисту та Контракту про проходження служби цивільного захисту (ЗУ від 05.08.2009 №1068-VI "Про Дисциплінарний статут служби цивільного захисту"), а також порушення законодавства України, що в період збройного конфлікту може бути розцінено як державна зрада. Про даний факт було повідомлено Службу безпеки України.

Додатково проінформовано, що зазначені у заяві документи Позивач зможете отримати після деокупації Донецької області у 25 державному пожежно-рятувальному загоні Головного управління ДСНС України у Донецькій області (смт Мангуш).

У зв`язку із відсутністю зв`язку з позивачем управління не мало змогу ознайомити його із наказом про звільнення, про що складено акт від 10.06.2022.

Приймаючи рішення по суті спірних правовідносин, суд виходить з наступного.

Частиною другою статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 101 Кодексу цивільного захисту України визначено, що служба цивільного захисту - це державна служба особливого характеру, покликана забезпечувати пожежну охорону, захист населення і територій від негативного впливу надзвичайних ситуацій, запобігання і реагування на надзвичайні ситуації, ліквідацію їх наслідків у мирний час та в особливий період.

Порядок проходження громадянами України служби цивільного захисту визначається цим Кодексом та положенням про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

На рядовий і начальницький склад служби цивільного захисту поширюється дія Дисциплінарного статуту, затвердженого законом.

Відповідно до частини першої статті 108 Кодексу цивільного захисту України громадяни України, які вперше приймаються на службу цивільного захисту, особисто складають та скріплюють власноручним підписом Присягу такого змісту:

"Я, громадянин України (прізвище, ім`я та по батькові), вступаючи на службу цивільного захисту, складаю Присягу та урочисто клянуся завжди залишатися відданим Українському народові, неухильно дотримуватися Конституції та законів України, бути чесним, сумлінним і дисциплінованим.

Присягаю з високою відповідальністю виконувати свій службовий обов`язок, вимоги статутів і наказів, постійно вдосконалювати професійну майстерність та всіляко сприяти зміцненню авторитету служби цивільного захисту.

Клянуся мужньо і рішуче захищати життя та здоров`я громадян, майно України, її навколишнє природне середовище від надзвичайних ситуацій.

Якщо я порушу цю Присягу, готовий нести відповідальність згідно із законами України".

Умови звільнення передбачені в статті 106 Кодексу цивільного захисту України.

Під час розгляду справи встановлено, що місцезнаходженням 25 державного пожежно-рятувального загону Головного управління ДСНС України у Донецькій області є смт. Мангуш Донецької області. Вказаний населений пункт з 05.03.2022 є територією України, що тимчасово окупована Російською Федерацією (згідно Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, що затверджений наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України від 22.12.2022 №309).

Згідно наказу Головного управління ДСНС України в Донецькій області від 08.03.2022 №81 змінено місце дислокації на - Дніпропетровська область, місто Дніпро, проспект Богдана Хмельницького, будинок 170.

З витягу висновку службового розслідування вбачається, що позивач не перемістився на підконтрольну українській владі територію для виконання службових обов`язків, а залишився в смт Мангуша та почав співпрацю з "мчс днр". В подальшому позивача звільнено у зв`язку із порушенням ним службової дисципліни.

В акті від 10.06.2022 управлінням зафіксована відсутня можливість повідомити позивача про звільнення, у зв`язку із відсутнім зв`язком з ним.

Щодо надіслання трудової книжки у зв`язку із відсутністю в день звільнення робітника на робочому місці, суд зазначає таке.

Статтею 47 КЗпП України передбачено обов`язок роботодавця у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Наказом Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58 затверджена Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (далі Інструкція №58).

Згідно п.4.2. Інструкції №58 у разі відсутності працівника на роботі в день звільнення, власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.

Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.

З аналізу наведених норм вбачається, що управління у разі відсутності робітника на роботі в день звільнення, зобов`язано надіслати поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки, в свою чергу трудова книжка може бути надіслана поштою за письмовою згодою працівника.

Суд приймає до уваги посилання управління щодо неможливості виконати обов`язок в частині направлення позивачу поштового повідомлення про необхідність отримання трудової книжки, оскільки у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації смт Мангуш (місто де знаходився позивач) з 05.03.2022 є територією України, що тимчасово окупована. Робота мережі об`єктів поштового зв`язку Укрпошти на тимчасово окупованих територіях України припинена, при цьому докази знаходження позивача на території підконтрольній українській владі в матеріалах справи відсутні.

Разом з цим, позивачем подана заява від 04.05.2023 року про надіслання трудової книжки, наказу про звільнення та військово-облікових документів третій особі - ОСОБА_2 в м.Івано-Франківськ. Документи управлінням не надіслані.

Суд зауважує, що аргументи управління з приводу отримання документів лише після деокупації Донецької області у 25 державного пожежно-рятувального загону Головного управління ДСНС України у Донецькій області, викладені у відповіді від 15.05.2023 року № 50 01-2923/50 12, є безпідставними та такими, що не гуртуються на чинному законодавстві.

Разом з цим, суд приймає до уваги посилання управління та відхиляє доводи позивача щодо можливості надсилання трудової книжки, наказу про звільнення, військово-облікових документів, що належить позивачу, іншій особі без надання документів на уповноваження такої вчиняти дії з огляду на таке.

Статтею 48 КЗпП України визначено, що порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

Кабінетом Міністрів України 27.04.1993 прийнята постанова №301 "Про трудові книжки працівників" пунктами 3 та 4 якої визначено, що трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях, у представництвах іноземних суб`єктів господарювання, а при звільненні працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку. Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації, представництва іноземного суб`єкта господарювання.

За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.

Аналогічні приписи щодо проставлення особистого підпису в книзі обліку трудових книжок за отримання трудової книжки визначені в п.7.1 Інструкції №58.

Отже, отримання трудової книжки здійснюється безпосередньо працівником, про що свідчить його особистий підпис в книзі обліку, або, у разі надсилання поштою, згідно п.4.2. Інструкції №58, підпис в рекомендованому повідомленні про вручення поштового відправлення (чи іншому відповідному повідомленні). За порушення встановленого порядку видачі трудових книжок посадові особи несуть відповідальність.

За приписами ст.47 КЗпП України копія наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні видається роботодавцем також саме працівнику.

Враховуючи те, що позивач у день звільнення не був присутній на робочому місці, при цьому, у заяві від 04.05.2023 не повідомлено про можливість особистого отримання в м. Івано-Франківськ трудової книжки та інших документів, а зазначена лише третя особа ( ОСОБА_2 ), що належним чином не уповноважена на отримання документів від імені позивач, суд дійшов висновку про відсутність підстав вважати, що управлінням допущена бездіяльність в частині надсилання відповідних документів на зазначену в заяві від 04.05.2023 адресу. Обставини, які б свідчили про те, що позивач звертався до управління із письмовою згодою щодо надсилання на його особисте ім`я трудової книжки і останній відмовив йому, судом не встановлено.

Крім того, суд вважає за необхідне зазначити, що в статті 237 Цивільного кодексу України визначені поняття та підстави представництва. Так, представництвом є правовідношення, в якому одна сторона (представник) зобов`язана або має право вчинити правочин від імені другої сторони, яку вона представляє. Не є представником особа, яка хоч і діє в чужих інтересах, але від власного імені. Представництво виникає на підставі договору, закону, акта органу юридичної особи та з інших підстав, встановлених актами цивільного законодавства.

Зазначаючи у заві від 04.05.2023 року представником на отримання трудової книжки ОСОБА_2 позивачем не надано документів, що підтверджують її повноваження. Отже, в управління відсутні підстави для надсилання трудової книжки та інших документів позивача третій особі - ОСОБА_2, що діє в інтересах ОСОБА_1 , але від власного імені.

Враховуючи вищевикладене, позов задоволенню не підлягає.

Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат суд враховує таке.

Під час подання позовної заяви сплаті підлягав судовий збір у розмірі 858,88 грн.

Ухвалою суду від 26.06.2023 позивачу відстрочено сплату судового збору до ухвалення рішення по справі.

Враховуючи те, що у задоволені позову відмовлено, стягненню з позивача на користь Державного бюджету України підлягає судовий збір у розмірі 858,88 грн.

Керуючись ст.ст. 7, 9, 139, 241-246, 250, 255, 262, 295 КАС України, суд-

ВИРІШИВ:

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Донецькій області (87547, Донецька область, м. Маріуполь, вул. Митрополитська, 175, ЄДРПОУ 38652962) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, - відмовити повністю.

Стягнути з ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) на користь Державного бюджету України судовий збір у розмірі 858 (вісімсот вісімдесят вісім) грн 88 коп.

Рішення може бути оскаржено протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Першого апеляційного адміністративного суду.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Є.В. Череповський