Рішення № 112638846, 04.08.2023, Запорізький окружний адміністративний суд

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 серпня 2023 року Справа № 280/3477/23 м.ЗапоріжжяЗапорізький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Богатинського Б.В. розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

До Запорізького окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (далі - позивач) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (далі - відповідач ), у якій позивач просить суд:

1. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області провести перерахунок призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком, починаючи 10.11.2022 з врахуванням сум заробітної плати, отриманої ОСОБА_1 за період з 01.03.1994 по 30.04.2000 згідно архівних довідок про заробітну плату, виданих архівним управлінням Запорізького міської ради від 09.11.2022 № 04-22/Р-48 та від 21.10. 2022 № 04-25/Р-1685 із врахуванням розбіжностей, зафіксованих у акті № 0800-1102-1/147 від 12 січня 2023 року Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про результати перевірки достовірності даних довідок про заробітну плату для обчислення пенсії, виданих Архівним управлінням Запорізької міської ради.

2. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області виплатити ОСОБА_1 різницю між перерахованою пенсією, починаючи з 10.11.2022 з врахуванням сум заробітної плати, отриманої ОСОБА_1 за період роботи з 01.03.1994 по 30.04.2000 згідно архівних довідок про заробітну плату, виданих архівним управлінням Запорізького міської ради від 09.11.2022 № 04-22/Р-48 та від 21.10.2022 № 04-25/Р-1685 із врахуванням розбіжностей, зафіксованих в акті № 08000-1102-1/147 від 12 січня 2023 року Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про результати перевірки достовірності даних довідок про заробітну плату для обчислення пенсії, виданих Архівним управлінням Запорізької міської ради за цей період.

Позивачем сплачений судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що позивач перебуває на обліку Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області та отримує пенсію за віком відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі Закон №1058-IV). Позивач додатково подав довідки про заробітну плату, видані Державним архівом Запорізької області для перерахунку пенсії, однак відповідачем відмовлено. Оскільки для перерахунку пенсії позивачем подано всі необхідні документи, зокрема архівні довідки, видані архівним управлінням Запорізької міської Ради міської ради та відповідачем під час перевірки дослідженні особисті рахунки про нарахування заробітної плати, позивач вважає дії відповідача щодо не включення для обчислення пенсії заробітної плати за період 01.03.1994 по 30.04. 2000 року згідно довідок про заробітну плату для обчислення пенсії від 09.11.2022 № 04-22/р-48, від 21.10.2022 № 04-25/р-1686 протиправними та такими, що порушують його законні права на отримання належних сум пенсії. Позивач просить позов задовольнити.

Ухвалою суду від 05 червня 2023 року позовну заяву залишено без руху, наданий позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви протягом 5 днів від дня одержання копії ухвали суду про залишення позовної заяви без руху, шляхом подання до суду належним чином оформленої виправленої позовної заяви з урахуванням зауважень суду (у примірнику для суду та копії для відповідача) із уточненням змісту позовних вимог у відповідності до ст. 5 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) та п. 4 ч.5 ст.160 КАС України, (позивачу необхідно уточнити прохальну частину позову та зазначити, які дії відповідача позивач вважає протиправними, та такими, що порушують його законні права на отримання належних сум пенсії, та коли позивач дізнався про порушення своїх прав, свобод чи інтересів).

16.06.2023 до суду надійшла заява про усунення недоліків, та уточнений адміністративний позов.

В уточненому адміністративному позові позивач просить суд:

Визнати дії Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області щодо відмови провести перерахунок ОСОБА_1 призначеної пенсії за віком, починаючи з 10.11.2022 з врахуванням сум заробітної плати, отриманої ОСОБА_1 за період з 01.03.1994 по 30.04.2000 згідно архівних довідок про заробітну плату, виданих Архівним управлінням Запорізького міської ради від 09.11.2022 № 04-22/Р-48 та від 21.10.2022 № 04-25/Р-1685 із врахуванням розбіжностей, зафіксованих у акті № 0800-1102-1/147 від 12 січня 2023 року Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про результати перевірки достовірності даних довідок про заробітну плату для обчислення пенсії, виданих Архівним управлінням Запорізької міської ради протиправними.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області провести перерахунок призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком з урахуванням найвигіднішого періоду заробітної плати за 60 місяців до 01.07.2000, починаючи 10.11.2022 з врахуванням сум заробітної плати, отриманої ОСОБА_1 за період з 01.03.1994 по 30.04.2000 згідно архівних довідок про заробітну плату, виданих архівним управлінням Запорізького міської ради від 09.11. 2022 № 04-22/Р-48 та від 21.10.2022 № 04-25/Р-1685 із врахуванням розбіжностей, зафіксованих у акті №0800-1102-1/147 від 12 січня 2023 року Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про результати перевірки достовірності даних довідок про заробітну плату для обчислення пенсії, виданих Архівним управлінням Запорізької міської ради.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області виплатити ОСОБА_1 різницю між перерахованою пенсією, починаючи з 10.11.2022 з врахуванням сум заробітної плати, отриманої ОСОБА_1 за період роботи з 01.03.1994 по 30.04.2000 згідно архівних довідок про заробітну плату, виданих архівним управлінням Запорізького міської ради від 09.11.2022 № 04-22/Р-48 та від 21.10.2022 № 04-25/Р-1685 із врахуванням розбіжностей, зафіксованих в акті № 08000-1102-1/147 від 12 січня 2023 року Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про результати перевірки достовірності даних довідок про заробітну плату для обчислення пенсії, виданих Архівним управлінням Запорізької міської ради та раніше отриманими сумами пенсії за цей період.

Ухвалою суду від 20 червня 2023 року відкрито провадження у справі, призначено справу до судового розгляду по суті за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи.

Від відповідача 27.06.2023 до суду надійшов відзив на позовну заяву, у якому відповідач вважає, що позовні вимоги не можуть бути задоволені з наступного. Відповідно до заяви позивача від 10.11.2022, йому з 10.11.2022 призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Позивачем надані довідки архівного управління Запорізької міської ради про розмір заробітної плати. За результатами перевірки достовірності даних довідок про заробітну плату, виданих Архівним управлінням Запорізької міської ради для обчислення пенсії, виявлено розбіжності , про що складено відповідний акт від 05.05.2022 №0800-1003-1/2252. Суми заробітної плати, які зазначені в довідках від 10.03.2022 №04-25/Б-444 та №04-25/Б-445 не відповідають сумам, зазначеним в первинних документах, тому дані довідки не будуть враховані при обчисленні пенсії. Архівним управлінням Запорізької міської ради не надано оновлені довідки. За таких обставин враховувати вищезазначені довідки про заробітну плату неможливо. Позивача про вказане рішення повідомлено листом. Для задоволення позовних вимог позивача немає законних підстав. Просить у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовити в повному обсязі.

На підставі матеріалів справи, суд встановив наступні обставини.

10.11.2022 ОСОБА_1 , звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до Закону №1058-IV.

Позивач звернувся до Шевченківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя з заявою за призначенням/перерахунком пенсії за період 60 місяців до 01.07.2000 року згідно ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

09.03.2023 позивач отримав відповідь від відповідача, в якій повідомлено, що за інформацією відділу перерахунків пенсій № 1 управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, при перевірці довідок № 04-22/Р-48 від 09.11.2022 та № 04-25/Р-1685 від 21.10.2022 управлінням контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду в Запорізькій області виявлено розбіжності, зафіксовані актом № 0800-1102-1/147 від 12.01.2023. Оскільки державним архівом Запорізької області не надано оновлені довідки про заробітну плату, провести перерахунок середньомісячного заробітку з урахуванням зазначених довідок згідно ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» немає законних підстав.

Після надання Державним архівом Запорізької області оновлених довідок в березні 2023 року позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії згідно ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням довідок.

30.03.2023 позивач отримав відповідь, якою повідомлено, що за інформацією відділу перерахунків пенсій № 1 управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області при перевірці довідок № 04-22/Р-48 від 09.11.2022 та № 04-25/Р-1685 від 21.10.2022 управлінням контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області виявлено розбіжності, зазначені в Акті № 0800-1102-1/14 7 від 12.01.2023. Оскільки Державним архівом Запорізької області надано оновлені довідки № 04-23/48, №04-23/49 від 20.02.2023 про заробітну плату без виправлення розбіжностей, провести перерахунок середньомісячного заробітку з урахуванням зазначених довідок згідно ст. 40 Закону України «Про загальнообов 'язкове державне пенсійне страхування» не має законних підстав.

24.04. 2023 позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області з заявою про перерахунок пенсії з урахуванням заробітної плати та просив перерахувати пенсію з урахуванням заробітної плати за період страхового стажу до 01 липня 2000 року згідно довідок про заробітну плату, виданих Архівним управлінням Запорізької міської ради із врахуванням розбіжностей, зафіксованих в акті про результати перевірки № 0800-1102-1/147 від 12.01.2023.

09.05.2023 позивач отримав відповідь, в якій повідомлено, що перевіркою обставин звернення з`ясовано, що позивачем 10.11.2022 надані довідки про заробітну плату за період до 01 липня 2000 р. від 09.11.2022 № 04-22/Р-48 та від 21.10.2022 № 04-25/Р-1685, які видані Архівним управлінням Запорізької міської ради. Управлінням контрольно-перевірочної роботи Головного Управління в ході перевірки довідок виявлено розбіжності, про що свідчить Акт № 0800-1102-1/147 від 12.01.2023. Оскільки оновлені довідки № 04-23/48 та № 04-23/49т від 20.02.2023 містять розбіжності з Актом перевірки, провести перерахунок середньомісячного заробітку з урахуванням зазначених довідок згідно cт. 40 Закону №1058-IV немає законних підстав. Розглянути питання щодо проведення перерахунку пенсії з урахуванням довідок про заробітну плату за період до 01.07.2000 р. можливо після надходження оновлених довідок.

Не погоджуючись з такими діями відповідача, позивач звернувся до суду з цією позовною заявою.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Отже, конституційне право на соціальний захист включає і право громадян на забезпечення їх у старості. Пенсія за віком, за вислугу років та інші її види, що призначаються у зв`язку з трудовою діяльністю, заслужені попередньою працею і є однією з форм соціального захисту. Цим визначається зміст і характер обов`язку держави стосовно тих громадян, які набули право на одержання пенсії.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг визначає Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003.

Стаття 1 Закону №1058-IV передбачає, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.

Частиною 1 статті 40 Закону №1058-IV встановлено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 рок. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Таким чином, єдиною і обов`язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період роботи до 01 липня 2000 року є підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами, зокрема, виписками з особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією.

Аналогічна правова позиція викладена у постановах Верховного Суду від 13.02.2018 у справі №358/1179/17 та від 18.10.2018 у справі №539/758/15-а, від 15.01.2021 у справі №357/2591/17.

Водночас, частиною 1 статті 44 Закону №1058-IV передбачено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності (ч.3 ст.44 ЗУ №1058-IV).

Слід взяти до уваги, що Постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 №13-1) затверджено Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (Порядок №22-1).

Абзац 2 підпункту 3 пункту 2.1 Порядку №22-1 визначає, що за бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 5) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Відповідно до пункту 2.10 Порядку №22-1 довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

При цьому, пунктом 4.2 Порядку №22-1 визначено, що при прийманні документів орган, що призначає пенсію, перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).

Орган, який призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Суд бере до уваги, що довідки про заробітну плату від 09.11.2022 № 04-22/Р-48 та від 21.10. 2022 № 04-25/Р-1685 видані Архівним управлінням Запорізької міської ради, тому такі довідки могли не містити розподілу суми нарахувань за час відпусток пропорційно часу, що припадає на дні відпусток у відповідному місяці.

На думку суду, реалізовуючи обов`язок держави щодо забезпечення права особи на соціальний захист, територіальний орган пенсійного фонду, в межах наданих йому повноважень та відповідно до чинного законодавства, повинен сприяти такій особі у реалізації права на призначення їй пенсії, зокрема, шляхом перевірки правильності оформлення заяви, відповідності викладених у ній відомостей, змісту і належності оформлення, а у випадку їх невідповідності - роз`яснити такій особі її права, а також надати строк для усунення виявлених недоліків.

Також у випадку виникнення сумнівів щодо достовірності поданих позивачем документів, відповідач наділений правом звернення до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій з метою отримання інформації, необхідної для здійснення їхньої діяльності, а також зобов`язаний письмово повідомляти заявника про надання додаткових документів.

Так, маючи право вимагати від Архівного управління Запорізької міської ради дооформлення раніше виданих довідок, відповідач не скористався передбаченими законодавством повноваженнями, тим самим перекладаючи дії з виправлення недоліків на позивача.

Відповідно до Порядку виконання архівними установами запитів юридичних та фізичних осіб на підставі архівних документів та оформлення архівних довідок (копій, витягів), затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 02.03.2015 №295/5 архівна довідка про заробітну плату оформлюється на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату; дані зазначаються окремо за кожен місяць конкретного року.

Таким чином, Архівне управління Запорізької міської ради не має повноважень щодо виокремлення із даних про отриману особою заробітну плату тих сум, з яких було сплачено соціальні внески та які включаються до розрахунку заробітної плати при обчисленні розміру пенсії.

Натомість такі дії може здійснити відповідач маючи спірну довідку та первинні документи, на підставі яких її було надано, у такому разі його дії будуть відповідати принципу належного урядування та верховенства права.

Суд у порядку ч.5 ст. КАС України враховує при розгляді даної справи правові висновки Верховного Суду, викладені у постанові від 21.02.2018 у справі №687/975/17.

Так, у постанові Верховного Суду від 21.02.2018 у справі №687/975/17 зазначено, що відсутність посилання чи наявність неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення особи конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Так, право особи на пенсійне забезпечення не може ставитись в залежність від існування конкретного документу, оскільки збереження таких відомостей не може контролюватись пенсіонером, а значить на нього не може покладатись відповідальність за їх відсутність.

Враховуючи вищезазначене, суд приходить до висновку, що позивач не несе відповідальності за правильність складання відповідних довідок, відтак виявлені відповідачем відхилення не можуть мати наслідком відмови у перерахунку призначеної пенсії, виходячи із сум заробітної плати, тому дані архівних довідок про заробітну плату від 09.11.2022 № 04-22/Р-48 та від 21.10. 2022 № 04-25/Р-1685 із врахуванням розбіжностей, зафіксованих у акті № 0800-1102-1/147 від 12 січня 2023 року повинні бути враховані відповідачем при обчисленні розміру пенсії позивача.

Щодо позовних вимог в частині зобов`язання відповідача здійснити виплатити ОСОБА_1 різницю між перерахованою пенсією, починаючи з 10.11.2022 з врахуванням сум заробітної плати, отриманої ОСОБА_1 за період роботи з 01.03.1994 по 30.04.2000 згідно архівних довідок про заробітну плату, виданих архівним управлінням Запорізького міської ради від 09.11.2022 № 04-22/Р-48 та від 21.10.2022 № 04-25/Р-1685 із врахуванням розбіжностей, зафіксованих в акті № 08000-1102-1/147 від 12 січня 2023 року Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про результати перевірки достовірності даних довідок про заробітну плату для обчислення пенсії, виданих Архівним управлінням Запорізької міської ради та раніше отриманими сумами пенсії за цей період, з огляду на зміст спірних правовідносин є помилковими оскільки, спір щодо не виплати різниці між перерахованою пенсією та отриманою пенсією, відсутній на час звернення позивача у цій справі до суду, оскільки відповідач ще не ухвалював рішення щодо перерахунку призначеної позивачу пенсії на виконання цього рішення суду, а тому відсутні підстави вважати, що права позивача у зазначеній частині при здійсненні такого перерахунку будуть порушені.

Оскільки судовому захисту підлягають порушені права чи інтереси особи, а не ті, що можливо/ймовірно будуть порушені у майбутньому, у задоволенні цих позовних вимог слід відмовити, як передчасних.

При цьому, суд звертає увагу на те, що у разі незгоди з діями відповідача щодо наявності чи відсутності підстав для виплатити різниці між нарахованою та отриманою пенсією позивач не позбавлений права звернутися за захистом своїх прав до суду, якщо таке право по своїй суті і буде порушено.

Згідно з частинами 1, 2 статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

З урахуванням вищевикладеного, суд приходить до висновку про наявність підстав для часткового задоволення адміністративного позову.

Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд зазначає, що відповідно до частини 1 статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Сплачений судовий збір у сумі 1073,60 грн. підлягає стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись ст.ст. 139, 241-246, 255, 262 КАС України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити певні дії,- задовольнити частково.

Визнати дії Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області щодо відмови провести перерахунок ОСОБА_1 призначеної пенсії за віком, починаючи 10.11.2022 з врахуванням сум заробітної плати, отриманої ОСОБА_1 за період з 01.03.1994 по 30.04.2000 згідно архівних довідок про заробітну плату, виданих Архівним управлінням Запорізького міської ради від 09.11.2022 № 04-22/Р-48 та від 21.10.2022 № 04-25/Р-1685 із врахуванням розбіжностей, зафіксованих у акті № 0800-1102-1/147 від 12 січня 2023 року Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про результати перевірки достовірності даних довідок про заробітну плату для обчислення пенсії, виданих Архівним управлінням Запорізької міської ради протиправними.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області провести перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком з урахуванням найвигіднішого періоду заробітної плати за 60 місяців до 01.07.2000, починаючи з 10.11.2022 із врахуванням сум заробітної плати, отриманої ОСОБА_1 за період з 01.03.1994 по 30.04.2000 згідно архівних довідок про заробітну плату, виданих архівним управлінням Запорізького міської ради від 09.11. 2022 № 04-22/Р-48 та від 21.10.2022 № 04-25/Р-1685 із врахуванням розбіжностей, зафіксованих у акті №0800-1102-1/147 від 12 січня 2023 року Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про результати перевірки достовірності даних довідок про заробітну плату для обчислення пенсії, виданих Архівним управлінням Запорізької міської ради.

В задоволенні решти позовних вимог, - відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області суму сплаченого судового збору в розмірі 1073,60 грн. (одну тисячу сімдесят три гривні шістдесят коп.).

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 КАС України після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в порядок та строки, передбачені ст.ст. 295, 297 КАС України. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до Третього апеляційного адміністративного суду.

Повне найменування сторін та інших учасників справи:

Позивач ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ),

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (пр.Соборний, буд.158-б, м.Запоріжжя, 69057; код ЄДРПОУ 20490012).

Повне судове рішення складено 04.08.2023.

Суддя Б.В. Богатинський