Ухвала суду № 108705770, 31.01.2023, Котелевський районний суд Полтавської області

Справа № 619/6215/21

Провадження № 2/535/92/23

УХВАЛА

31 січня 2023 року смт Котельва

Котелевський районний суд Полтавської області у складі: головуючого судді Шолудько А.В., за участі секретаря судового засідання Мальцевої С.М., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду справу №619/6215/21 ОСОБА_1 до Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» про визнання незаконним й скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, та зобов`язання виплатити заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Котелевського районного суду Полтавської області перебуває справа №619/6215/21 ОСОБА_1 до Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» про визнання незаконним й скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, та зобов`язання виплатити заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи.

Позивач та представник відповідача у судове засідання не з`явилися, про дату, час та місце судового розгляду повідомлені належним чином (том 2 а.с.35-40).

25.10.2022 до суду надійшла заява позивача про розгляд справи без її участі, заявлені позовні вимоги підтримує у повному обсязі (том 2 а.с.16).

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Згідно із ч. 4 ст. 263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Відповідно до п. 10 ч. 1ст. 252 ЦПК України суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадках перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі) у касаційному порядку палатою, об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

28.12.2021 ОСОБА_1 звернулася до Дергачівського районного суду Харківської області з позовом до відповідача про визнання незаконним й скасування наказу про відсторонення від роботи ОСОБА_1 від 08.11.2021 №708-К; про поновлення на роботі провідного інженера з охорони праці Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» ОСОБА_1 ; та про зобов`язання Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» виплатити ОСОБА_1 заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи.

Позов обґрунтованийтим, що 13.04.2018 позивач прийнята на посаду завідувача сектору з охорони праці ДП «Жовтневе лісове господарство». 22.04.2020 переведена на посаду провідного інженера з охорони праці ДП «Жовтневе лісове господарство».

10.12.2021 їй був вручений наказ про відсторонення від роботи з 11.12.2021 до моменту усунення нею причин відсторонення. Підставою для винесення такого наказу було подання від 08.12.2021 та акт про відмову пред`явити документ про обов`язкове профілактичне щеплення проти СОVID-19 або копії медичного висновку про абсолютні протипоказання до вакцинації проти гострої респіраторної хвороби СОVID-19.

24.11.2021 відповідачем прийнято наказ № 294 від 24.11.2021 «Про обмежувальні протиепідемічні заходи» про обов`язкове профілактичне щеплення проти хвороби COVID-19.

08.12.2021 відповідачем прийнято наказ № 708-К «Про відсторонення від роботи», яким відсторонено від роботи з 20.12.2021 позивача на час відсутності щеплення від COVID-19, без збереження заробітної плати.

Вказаний наказ прийнято на підставі ст. 46 КЗП ч. 2 ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», Наказу МОЗ від 08.11.2021 № 2393 «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням», п.41-6 Постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236.

Наказ № 708-К від 08.12.2021 отримано позивачем 14.12.2021 засобами поштового зв`язку.

Позивач вважає такий наказ незаконним й просила його скасувати з підстав того, що законодавством України не передбачено можливості відсторонення працівника від роботи з підстав відсутності у нього щеплення від СОVID-19.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що провадження у справі слід зупинити з наступних підстав.

Судом встановлено, що тотожне питання є предметом розгляду у касаційному порядку в іншій справі № 130/3548/21 (провадження № 61-4479св22), яка ухвалою від 07.07.2022 прийнята та призначена до розгляду колегією суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду.

На даний час ухвалою Великої Палати Верховного Суду від 07.09.2022 справу № 130/3548/21 прийнято до розгляду і призначено судове засідання на 09.11.2022 та 14.12.2022. На даний час справа Великою Палатою Верховного Суду не розглянута (а.с.41).

Виходячи з викладеного, суд вважає за необхідне зупинити провадження у даній справі до перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі справа №130/3548/21) у касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду.

На підставі викладеного, керуючись ст.247, п.10 ч.1 ст.252 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Зупинити провадження у справі№619/6215/21 за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» про визнання незаконним й скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, та зобов`язання виплатити заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи, до перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі справа №130/3548/21) у касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду.

Ухвала може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Полтавського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її складання. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя