Ухвала суду № 105252559, 15.07.2022, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/679/22

Провадження №2-с/226/12/2022

УХВАЛА

про скасування судового наказу

14.07.2022 суддя Димитровського міського суду Донецької області Салькова Віра Сергіївна, розглянувши заяву Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» про скасування судового наказу,

ВСТАНОВИЛА:

04.07.2022Димитровським міськимсудом Донецькоїобласті виданийсудовий наказза заявою ОСОБА_1 про стягнення з Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в сумі 62431 (шістдесят дві тисячі чотириста тридцять одна) грн 54 коп. (сума заборгованості по заробітній платі вказана після утримання обов`язкових платежів і зборів), середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.12.2019 по 25.06.2022 в розмірі 464239 (чотириста шістдесят чотири тисячі двісті тридцять дев`ять) грн 89 коп. та судового збору в сумі 248 (двісті сорок вісім) грн 10 коп.

Вказаний судовий наказ отриманий Державним підприємством«Вугільна компанія«Краснолиманська» 06.07.2022 (розписка щодо отримання на а.с.30).

12.07.2022 представник боржника ОСОБА_2 звернулася до суду із заявою про скасування судового наказу від 04.07.2022, не погоджуючись із сумою середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Зазначила, що оскільки стягувач ОСОБА_1 вимоги щодо проведення з ним розрахунку не пред`являв, період затримки розрахунку виплат, належних працівникові при звільненні, слід рахувати з моменту звернення до суду. Крім того, представник боржника послався на наявність складної фінансово-економічної ситуації на підприємстві, впровадження з 19.12.2019 простою, введення на території України карантину. Зазначив, що через дію непереборної сили існують форс-мажорні обставини, які об`єктивно унеможливлюють виконання підприємством обов`язків з оплати праці працівників. Тому при вирішенні спору має бути дотримано розумний баланс інтересів працівника і роботодавця.

Відповідно до ч.1 ст.170ЦПК України боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до пунктів 4, 5 частини першої ст.161 цього Кодексу.

В даному випадку строки звернення із заявою про скасування судового наказу боржником не порушені, заява відповідає вимогам ст.170 ЦПК України, підстави для її повернення боржнику відсутні.

Згідно з ч.3 ст.171ЦПК України у разі відсутності підстав для повернення заяви про скасування судового наказу суддя не пізніше двох днів після її подання постановляє ухвалу про скасування судового наказу, в якій роз`яснює заявникові (стягувачу) його право звернутися до суду із тими самими вимогами в порядку спрощеного позовного провадження.

Вважаю, що наведені боржником доводи для скасування судового наказу є вагомими, тому судовий наказ належить скасувати.

Зміст отриманого через систему «Електронний суд» клопотання представника заявника ОСОБА_3 про повернення заяви про скасування судового наказу без розгляду не впливає на висновки про необхідність скасування судового наказу, оскільки заява боржника містить зазначення про необґрунтованість вимог стягувача та загалом є належно оформленою, в ній зазначені всі необхідні відомості і реквізити, а неправильне зазначення процесуального статусу сторін само по собі не може слугувати підставою для повернення заяви.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст.171, 258-260, 353 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИЛА:

Заяву Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» про скасування судового наказу задовольнити.

Скасувати судовий наказ, виданий Димитровським міським судом Донецької області 04.07.2022 про стягнення з Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» на користь ОСОБА_1 заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, в сумі 62431 (шістдесят дві тисячі чотириста тридцять одна) грн 54 коп. (сума заборгованості по заробітній платі вказана після утримання обов`язкових платежів і зборів), середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.12.2019 по 25.06.2022 в розмірі 464239 (чотириста шістдесят чотири тисячі двісті тридцять дев`ять) грн 89 коп. та судового збору в сумі 248 (двісті сорок вісім) грн 10 коп.

Роз`яснити стягувачеві право звернутися до суду із тими самими вимогами в порядку спрощеного позовного провадження.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею 14.07.2022 та оскарженню не підлягає.

Суддя: В.С. Салькова