Рішення № 10497823, 13.08.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-5121/2009

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 серпня 2009 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області в складі:

головуючого - судді Гапонова А.В.,

при секретарі - Євсеєнко К.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Найновіші технології» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

28.05.2009 року у Краматорський міський суд звернулася ОСОБА_1 з позовом до Комунального підприємства „Найновіші технології" про стягнення заборгованості по заробітній платі, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що вона з 03.04.2008 року працює у відповідача на посаді економіста, де і працює до теперішнього часу. Відповідач, за період квітень-травень 2009 року, має перед нею заборгованість по заробітній платі в сумі 7015,50 грн. Відповідач відмовляється виплатити заборгованість в добровільному порядку та не нараховує компенсацію за несвоєчасну виплату зарплати. Просила суд постановити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі та компенсацію за затримку виплати заробітної плати.

У судове засідання позивачка не з’явилася, але надала до суду заяву про розгляд справи в її відсутність. Позов підтримує.

Представник відповідача, в судове засідання, не з’явилася, але надала до суду заяву про розгляд справи в їх відсутність. Позов визнає повністю.

Вивчивши матеріали справи - довідку про заборгованість по зарплаті, наказ про прийняття на роботу, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Згідно копії наказу № 99К - позивачка була прийнята на роботу до відповідача з 03.04.2008 року на посаду економіста (а.с. 2)

Відповідно до довідки на а.с. 7 заборгованість КП „Найновіші технології" перед ОСОБА_1 по заробітній платі, за період квітень-травень 2009 року, становить 7015,50 грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою КМУ від 21 лютого 2001 р. N 159 „Компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру, в тому числі - заробітна плата (грошове забезпечення) . Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Таким чином, суд вважає, що вимоги позивачки, щодо стягнення заробітної плати, є законними, а тому з комунального підприємства «Найновіші технології» на користь ОСОБА_2 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі, яка утворилася за період квітень-травень 2009 року.

Щодо стягнення компенсації за час затримки заробітної плати, суд вважає, в цій частині позову варто відмовити позивачці, так як згідно ст. 116 КЗпП України - компенсація за затримку виплачується у разі звільнення працівника, а позивачка, по теперішній час, працює у відповідача.

Крім того, в зв’язку з тим, що відповідно до п. 1 ст. 4 Декрету КМУ України позивач звільнений від сплати судового збору, згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягають стягненню судові витрати на користь держави.

Керуючись ст. ст. 10,60,88,212,213,215 ЦПК України, ст. ст. 115.116 КЗпП України суд, Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим Постановою КМУ від 21 лютого 2001 р. N 159 —

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до комунального підприємства «Найновіші технології» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології" (р/р № 26003142956900 в АКІБ „УкрСиббанк" м. Харків, МФО 351005, код ЗКПО 31733217; р/р № 26007060163261 у КФ «Приватбанк», МФО 335548, ЗКПО 31733217) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, за квітень-травень 2009 року, в сумі 7015,50 грн. (сім тисяч п’ятнадцять грн. 50 коп.) .

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології" (р/р № 26003142956900 в АКІБ „УкрСиббанк" м. Харків, МФО 351005, код ЗКПО 31733217; р/р № 26007060163261 у КФ «Приватбанк», МФО 335548, ЗКПО 31733217) на користь держави судовий збір у сумі 70,16 грн. (сімдесят гривень 16 коп.) та витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30,00 грн. (тридцять грн. 00 коп.) .

В іншій частині позову відмовити.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана до Краматорського міського суду у термін 10 днів із дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана до Апеляційного суду Донецької області через Краматорський міський суд у термін 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.