Рішення № 1046632, 05.03.2007, Бахмутський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Артемівський міськрайонний суд Донецької області)

Справа №2-1058-07

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2007 року Артемівський горрайонный суд Донецької області

у складі: головуючого судді Мальованого Ю.М.,

при секретарі Дурнайкіної Н.Г.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Божко Л.М.,

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в м. Артемовську цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Артемівського учбово-виробничого підприємства "Зоря" Українського товариства сліпих про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення заробітної плати за весь час затримки по день фактичного розрахунку та стягнення моральної шкоди, -

встановив:

Позивачка ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до Артемівського УВО "Зоря" УТОС, в якому вказує що вона працювала в Артемівському УВО "Зоря" УТОС з 01.07.1971 року по 04.09.2006 року, після чого була звільнена за власним бажанням. Під час звільнення керівництвом підприємства не був проведений повний розрахунок по заробітній платі. Сума заборгованості складає 5070 грн. 03 коп. Крім того, позивачка просить стягнути з відповідача грошову компенсацію за весь час затримки із розрахунку середнього заробітку в місяць по день розгляду справи в суді у сумі 2540 грн., а також моральну шкоду у сумі 1000 грн., оскільки у зв'язку з затримкою заробітної плати вона знаходиться у важкому матеріальному становищі, їй необхідно докладати додаткові зусилля для пошуку засобів для свого існування. А всього стягнути на її користь 8610 грн. 03 коп.

У судовому засіданні ОСОБА_2 наполягала на своїх позовних вимогах.

Представник відповідача позов визнала в частині стягнення боргу по заробітній платі та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 670 грн. 95 коп. і вказала, що дійсно підприємство УВО "Зоря" УТОС заборгувало позивачці заробітну плату у сумі 5070 грн. 03 коп. Борг по заробітній платі утворився у зв'язку з тяжким матеріальним становищем підприємства. Що стосується стягнення моральної шкоди, представник відповідача просила задовольнити цю вимогу частково, у сумі 500 грн.

Заслухавши пояснення позивачки, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачка дійсно працювала на підприємстві УВО "Зоря" УТОС з 01.07.1971 року по 04.09.2006 року. Наказом № 45-к від 06.03.06. вона була звільнена з підприємства за власним бажанням. Але в порушення вимог законодавства про працю, при звільненні з позивачкою не був проведений розрахунок.

Судом достовірно встановлено, що відповідач має заборгованість перед позивачкою по заробітній платі за період з вересня 2005 року по вересень 2006 року, а саме: вересень 2005 р. - 159 грн. 46 коп., жовтень 2005 р. - 303 грн. 28 коп., листопад 2005 р.- 450 грн. 28 коп., грудень 2005 р. - 425 грн. 68 коп., січень 2006 р. - 467 грн. 57 коп., лютий 2006 р. -584 грн. 56 коп., березень 2006 р. - 585 грн. 99 коп., квітень 2006 р. - 362 грн. 28 коп., червень 2006 р. - 857 грн. 28 коп., липень 2006 р. - 608 грн. 79 коп., серпень 2006 р. - 3

2

грн. 72 коп. і вересень 2006 р. - 261 грн. 14 коп., загальна сума складає - 5070 грн. 03 коп. і має бути стягнута на користь позивача.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, провадиться в день звільнення.

Згідно зч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Вирішуючи питання про позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди, суд вважає, що ці вимоги позивачки підлягають частковому задоволенню в сумі 500 грн. оскільки її законні права дійсно були порушені, а невиплата заробітної плати вимагали від неї додаткових зусиль для організації свого життя.

Таким чином, позовні вимоги позивачки про стягнення боргу по заробітній платі обґрунтовані, основані на законі, а тому підлягають задоволенню.

Беручи до уваги те, що позивача було звільнено від сплати судового збору та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, то воно у відповідності з законом має бути стягнуто з відповідача.

З урахуванням наведеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 130, 174, 209, 212, 214-215 ЦПК України, ст. ст. 94,97,116,117 КЗпП України, суд -

вирішив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Артемівського учбово-виробничого підприємства "Зоря" Українського товариства сліпих про стягнення заборгованості по заробітній платі стягнення заробітної плати за весь час затримки по день фактичного розрахунку та стягнення моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Артемівського учбово-виробничого підприємства "Зоря" Українського товариства сліпих - 84500, м. Артемівськ Донецької обл., вул. Маріупольська, 15, р/р 2600698025 в Артемівському відділенні УОБ МФО - 334033, ЗКПО 03967607 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 5070 грн. 03 коп.

Стягнути з Артемівського учбово-виробничого підприємства "Зоря" Українського товариства сліпих на користь ОСОБА_1 грошову компенсацію за весь час затримки заробітної плати в сумі 2540 грн.

Стягнути з Артемівського учбово-виробничого підприємства "Зоря" Українського товариства сліпих на користь ОСОБА_1 у рахунок відшкодування моральної шкоди 500 грн.

Стягнути з УВО "Зоря" УТОС на користь держави судовий збір в розмірі 51 грн. та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд шляхом подачі в 10 - денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Рішення складене у нарадій кімнаті у єдиному примірнику.