Ухвала суду № 104417181, 17.01.2022, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 761/6625/21

Провадження № 2/761/883/2022

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 січня 2022 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Юзькова О.Л., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд Сек`юріті» про встановлення факту перебування в трудових відносинах, зобов`язання внести записи до трудової книжки, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд Сек`юріті» про встановлення факту перебування в трудових відносинах, зобов`язання внести записи до трудової книжки.

Під час вивчення матеріалів вказаної позовної заяви було встановлено, що вони не відповідають положенням ст. 177 ЦПК України.

30.07.2021 року ухвалою Шевченківського районного суду м. Києва вказану позовну заяву залишено без руху та надано строк для усунення недоліків, а саме надання доказів сплати судового збору або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Як свідчить розписка, долучена до матеріалів справи, ОСОБА_1 отримав вказану ухвалу 18.10.2021 року, однак станом на 17.01.2022р., вказані в ухвалі недоліки позивачем усунуті не були.

Відповідно до ч.3 ст. 185 ЦПК України, передбачено, якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

З урахуванням викладеного, скаргу слід визнати неподаною та повернути заявнику.

Крім того, суд роз`яснює, що повернення позову не перешкоджає повторному зверненню до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для її повернення.

Керуючись ст.ст. 185 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд Сек`юріті» про встановлення факту перебування в трудових відносинах, зобов`язання внести записи до трудової книжки - вважати неподаною і повернути особі, яка її подавала.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Київського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до вказаного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення з урахуванням п. 15.5. Перехідних положень ЦПК України.

Суддя: