Рішення № 10435181, 18.08.2009, Смілянський міськрайонний суд Черкаської області

Справа № 2-О-104/2009 року

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 серпня 2009 року Смілянський міськрайонний суд Черкаської області в складі:

головуючої судді Зайончковської І.А.

при секретарі Павлику В.Ю., Павлюченко О.Ю.

з участю адвоката ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Сміла справу за заявою ОСОБА_2, заінтересована особа: управління ПФУ в Смілянському районі, про встановлення факту отримання заробітної плати, необхідної для перерахунку призначеної пенси,

ВСТАНОВИВ:

Заявниця з 4 червня 2005 року перебуває на обліку в управлінні ПФУ в Смілянському районі та отримує пенсію за віком на даний час в розмірі 997 грн. 86 коп. При обчисленні розміру пенсії був врахований загальний трудовий стаж 40 років 15 днів та заробітна плата за період з 1 січня 1987 року по 31 грудня 1991 року підчас роботи у ВАТ „Сердюківське ХПП".

ОСОБА_2 просить встановити факт отримання заробітної плати, що необхідна для перерахунку пенсії, за період з грудня 1992 року по жовтень включно 1997 року в розмірі, вказаному в таблиці. На підтримку своїх вимог заявниця пояснила, що надала працівнику відділу кадрів за останнім місцем роботи три довідки за період роботи у ВАТ „Сердюківське XПП" за різні періоди і працівник управління ПФУ сама вибрала одну з них згідно якої їй була призначена пенсія у 2005 році. Пізніше від колишніх співробітників вона дізналася, що її пенсія повинна бути значно більша, а тому з січня 2008 року вона звертається в управління ПФУ в Смілянському районі про її перерахунок. Для його проведення нею була надана копія довідки, посвідчена ліквідатором зазначеного підприємства, про розмір заробітку заявниці за період з 1990 року по 1997 рік, проте заінтересована особа її не приймає, посилаючись на відсутність первинних документів на підставі яких вона була видана.

Представник управління ПФУ в Смілянському районі вимоги заявниці не визнав, посилаючись на те, що Постановою КМУ від 5 липня 2006 року № 919 затверджено Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату, де не передбачено підтвердження заробітку в судовому порядку на підставі показань свідків чи довідок про заробіток аналогічних працівників на подібних підприємствах. Арбітражним керуючим ВАТ „Сердюківське ХПП" лише засвідчено оригінал довідки, що знаходилась в документах підприємства, які знаходяться в його розпорядженні.

Заслухавши заявницю, її представника, представників заінтересованих осіб, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що заявниця працювала на посаді керівника підприємства і при оформленні на пенсію взяла в його бухгалтерії 3 довідки про заробітну плату, проте за різні року. їй була нарахована мінімальна пенсія, але від своїх колишніх співробітників вона дізналась, що така пенсія значно нижча за розміром ніж у них. Після звернення до управління ПФУ в Смілянському районі та отримання роз’яснень, вона звернулась до арбітражного керуючого, який на підставі наявної в матеріалах підприємства довідки про заробітну плату заявниці, засвідчив її своїм підписом та печаткою ліквідатора. Проте вказана довідка не була прийнята управлінням ПФУ для перерахування пенсії з посиланням на відсутність первинних документів по яких вона була видана.

Не оспорюючи даного факту, що був встановлений і в судовому засіданні, суд вважає доведеним факт отримання заробітної плати саме в тому розмірі, що вказаний в оспорюваній довідці.

Так у заявниці є довідка № 91 від 5 травня 2005 року за підписом головного бухгалтера підприємства де вказаний заробіток за 1990-1997 роки та довідка № 91 від 30 травня 2005 року за підписом керівника та головного бухгалтера де вказаний заробіток за 1996-2000 роки. В матеріалах пенсійної справи є довідка від 23 травня 2005 року де казаний заробіток за 1987-1991 роки, з якого проведено нарахування пенсії. Дані про заробітну плату за ті роки, що вказані в декількох довідках, повністю збігаються. Також дані з довідки, що має на руках заявниця від 5 травня 2005 року за період роботи з 1990 року по 1997 рік повністю співпадають з цими ж даними за ті ж роки вказаними у довідці, засвідченій ліквідатором ВАТ „Сердюківське ХПП".

З пояснень ліквідатора підприємства ОСОБА_3 вбачається, що оригінал оспорюваної довідки, яка є без вихідного номера та дати, був ним виявлений в документах підприємства, а тому він завірив її копію, хоча первинних бухгалтерських документів він не має і підприємством ці документи йому по акту не передавались.

З пояснень свідка ОСОБА_4, що працювала головним бухгалтером підприємства, вбачається, що на момент видачі довідок первинні документи існували, так як з інших джерел ці дані взяти неможливо, а також через грошову реформу такі розміри заробітку запам’ятати теж неможливо. Також свідок ОСОБА_5, пояснила, що працювала бухгалтером по зарплаті на підприємстві до 1 червня 2005 року і довідка, яка завірена ліквідатором та зберігається в документах підприємства підготовлена саме нею. Всі дані вона брала лише з книг по нарахуванню заробітної плати, які зберігалися в бухгалтерії. Довідку вона готувала лише раз, ще під час роботи на підприємстві і більше заявниця до неї з цього приводу не зверталась.

Зібрані по справі докази також підтверджуються довідкою про заробітну плату керівника ТОВ „Гладківщинське ХПП" за аналогічний період, яке є діючим та відноситься до тої ж категорії, що і ВАТ „Сердюківське ХПП", з якої вбачається, що розмір заробітної плати обох керівників не мають суттєвих відмінностей, в тому числі заробітна плата заявниці не є значно більшою ніж у аналогічного керівника іншого підприємства того ж виду діяльності.

Виходячи з наведеного суд не може прийняти до уваги посилання представника управління ПФУ в Смілянському районі на те, що суд не може встановлювати розмір заробітної плати, так як цей порядок вже визначено Постановою КМУ від 5 липня 2006 року № 919 про затвердження Порядку визначення заробітної плати для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату, оскільки суд не визначає цей розмір, а лише встановлює факт того, що вона становила саме той розмір, який визначений у довідці підприємства. Крім того, вказана довідка не підлягає обов’язковому підтвердженню первинними документами в кожному випадку призначення пенсії, і це є лише правом управління ПФУ в разі наявності сумніву щодо даних вказаних в довідці.

При розгляді даної заяви суд також враховує, що заявниця працювала на керівній посаді з відповідним заробітком, що надає їй право на отримання належної пенсії, що визначено також ст. 46 Конституції України.

На підставі ст. 46 Конституції України, Керуючись ст. ст. 213,215,256-259 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Встановити, що ОСОБА_2, працюючи у ВАТ „Сердюківське ХПП" за період з 1992 року по 1997 рік отримувала таку заробітну плату: 1992 рік: листопад -28880 крб., грудень - 74990 крб., 1993 рік: січень - 35200 крб., лютий - 55200 крб., березень - 41800 крб., квітень -35200 крб., травень - 52250 крб., червень - 119230 крб., липень - 134028 крб., серпень - 149568 крб., вересень - 541500 крб., жовтень - 694500 крб., листопад - 1050500 крб., грудень - 1887500 крб., 1994 рік: січень - 4284000 крб., лютий - 1387500 крб., березень - 915000 крб., квітень - 1684500 крб., травень - 2298500 крб., червень - 3907500 крб., липень - 2821500 крб., серпень - 2821500 крб., вересень -5643000 крб., жовтень - 9533200 крб., листопад - 1684500 крб., грудень - 10352700 крб., 1995 рік: січень -14408100 крб., лютий - 13899500 крб., березень - 13981000 крб., квітень - 18176 крб., травень - 12563000 крб., червень - 24818500 крб., липень - 19458 крб., серпень - 14220000 крб., вересень - 14220000 крб., жовтень - 28439000 крб., листопад -30685000 крб., грудень - 111771000 крб., 1996 рік: січень - 19136000 крб., лютий - 31280 крб., березень - 758,50 грн., квітень -424,37 грн., травень -481,90 грн., червень - 497,27 гри!, липень - 712,80 грн., серпень - 367,60 грн., вересень - 543,75 грн., жовтень - 911,50 грн., листопад - 545,00 грн., грудень -900,79 грн., 1997 рік: січень - 1867,32 грн., лютий -269,23 грн., березень - 622,70 грн., квітень - 496,47 грн., травень - 496,47 грн.,, червень -375,17 грн.,, липень - 596,29 грн., серпень - 428,64 грн., вересень - 396,00 грн., жовтень -396,00 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Черкаської області через Смілянський міськрайсуд шляхом подачі в 10 денний строк з дня його проголошення заяви про апеляційне оскарження та поданням протягом 20 днів після подання такої заяви-апеляційної скарги. Апеляційна скарга може бути подана і в 10 денний строк з дня проголошення рішення без попереднього подання заяви про його оскарження.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження, а в разі його оскарження - після розгляду справи апеляційним судом, якщо воно не буде скасоване.