Рішення № 104009343, 14.04.2022, Приморський районний суд м. Одеси

Провадження № 2/522/1259/22

Справа № 522/11344/21

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 квітня 2022 року м. Одеса

Приморський районний суд м. Одеси

у складі: судді - Бондар В.Я.,

за участю секретаря судового засідання - Бойко А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 ,третя особа:первинна профспілковаорганізація співробітниківДержавного університетуінтелектуальних технологійі зв`язкупро захистчесті,гідності таділової репутації, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Приморського районного суду міста Одеси з позовом до ОСОБА_2 , третя особа: первинна профспілкова організація співробітників Державного університету інтелектуальних технологій і зв`язку, в якому просить: визнати недостовірною та такою, що порушує права ОСОБА_1 на повагу до його гідності, честі та недоторканість ділової репутації, наступну інформацію, розповсюджену ОСОБА_2 на своїй сторінці у соціальній мережі Facebook (посилання https://www.facebook.com/profile.php ?1d= НОМЕР_1 ):

- «...Оргкомитет, который на сегодняшний день не провел ни одного заседания, не избраны председатель, заместитель и секретарь».

«... новое руководство Университета занялось ликвидацией Профкомов бывшей ОДАТРЯ, чтобы получить единоличное право на утверждение всех Положений и других документов».

«... ведь шансов быть избранным ректором у и. о. ректора нет».

«Не для того, чтобы устранить нарушения, допущенные прежней администрацией. Не для того, чтобы вернуть процедуру выборов в рамки закона. А для того, чтобы получить время для силового устранения соперников. Вот для чего понадобились Служба безопасности, Положение о внутренних расследованиях, вдумайтесь, в гражданском учебном заведении. И первыйуже пошел...)))».

«И в тайне от общественности методы навязывания коллективу заведения высшего образования в качестве ректора кандидата, не соответствующего обычным лицензионным условиям, сохранить не удастся».

«Возможно и. о. ректора относится к подобным методам устранения соперников не с большим энтузиазмом. Но являясь не самостоятельной фигурой, сам он ничего не решает».

«Друзья, новый руководитель всегда инициирует аудиторскую проверку, чтобы иметь представление о фактических финансах организации.

Поскольку и.о. ректора неоднократно критиковал финансовую деятельность прошлой администрации, проведение аудита в Университете было бы логичным

Но за два месяца своего руководства (сегодня круглая дата) и.о. ректора аудит не инициировал. Вероятно к финансовой деятельности предшественников претензий уже нет?».

«Поэтому ни о каком объективном аудите не может быть и речи, ведь «выйдут сами на себя». Возможно, и.о. ректора не освеомлен о бэкграунде некоторых окружающих его сотрудников?»

«По их мнению, команда - это пара-тройка некомпетентных бывших сотрудников с сомнительной репутацией, пара-тройка «переобувшихся на лету» сотрудников и пара-тройка новых сотрудников, далеких от жизни Университета».

«Вы, разумные люди, все видите. Правильно оцениваете бесполезную двухмесячную работу "новой команды", которая готовит нам "нормальные, честные " выборы».

Зобов`язати ОСОБА_2 спростувати поширену відносно ОСОБА_1 недостовірну інформацію, шляхом створення відповідного допису на своїй сторінці у соціальній мережі Fасеbоок, після набрання судовим рішенням в даній справі, наступного тексту спростування:

« ОСОБА_3 , ОСОБА_2 , на своїй сторінці у соціальній мережі Fасеbоок, додавала дописи, які містять недостовірні та неправдиві відомості відносно виконуючого обов`язки ректора ОСОБА_1 , а саме те, що він є несамостійним керівником, кандидатом, який не організовує нечесні вибори, не ініціює проведення аудиту фінансової діяльності університету, а також те, що ліквідація профкому ОДАТРЯ була здійснена з метою одноосібного права на затвердження усіх Положень та інших документів», а також публікації відповідачем в одному із регіональних та центральних державних засобів масової інформації на свій вибір спростування поширеної стосовно позивача ОСОБА_1 недостовірної інформації з наступним текстом спростування «Я, ОСОБА_2 , на своїй сторінці у соціальній мережі Fасеbоок, додавала дописи, які містять недостовірні та неправдиві відомості відносно виконуючого обов`язки ректора ОСОБА_1 , а саме те, що він є несамостійним керівником, кандидатом, який не організовує нечесні вибори, не ініціює проведення аудиту фінансової діяльності університету, а також те, що ліквідація профкому ОДАТРЯ була здійснена з метою одноосібного права на затвердження усіх Положень та інших документів».

Також, позивач просить стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 судовий збір за подання позовної заяви, а також судові витрати, по`вязані із наданням позивачу правової допомоги, на суму 3000 грн.

Позовні вимогивмотивовані тим,що ОСОБА_1 , наразі перебуває на посаді виконуючого обов`язки ректора Державного університету інтелектуальних технологій і зв`язку. До цього, як до керівництва Університету, звернулась голова Первинної профспілкової організації співробітників Державного університету інтелектуальних технологій і зв`язку ОСОБА_4 із заявою від працівників Університету про те, що громадянка ОСОБА_2 , в минулому працівник Університету, а тепер кандидат на посаду ректора Університету, на своїй сторінці у соціальній мережі Fасеbоок зробила ряд дописів (публікацій), якими поширила неправдиву та недостовірну інформацію, яка порушує права трудового колективу, а також особисті немайнові права ОСОБА_1 , а саме право на повагу до честі та гідності, а також право на недоторканність ділової репутації.

Ухвалою суду від 18.06.2021 року по справі відкрито загальне позовне провадження, з призначенням підготовчого засідання на 21.07.2021 року.

21.07.2021 року з метою надання можливості подати відзив на позовну заяву, підготовче засідання відкладено на 12.08.2021 року.

30.07.2021року досуду надійшоввідзив напозовну заяву,в якому ОСОБА_2 позовні вимогине визнала,просила відмовитиу їхзадоволенні,посилаючись нате,що позивачне довіврозміщення недостовірноїінформації самена сторінцівідповідача у соціальній мережі Fасеbоок; не довів, що вказана сторінка у соціальній мережі Fасеbоок належить відповідачеві, а самі дії позивача є проявом використання адміністративного ресурсу під час виборів ректора. Також, відповідач посилається на те, що позивач жодним чином не спростував інформацію, яку він вважає негативною.

12.08.2021 року до суду надійшла заява ОСОБА_1 про зміну предмету позову, з доповненням позовних вимог щодо визнання недостовірною та зобов`язання спростувати аналогічну інформацію, яка розповсюджена як в соціальній мережі Fасеbоок та і на каналі в месенджері «Телеграм».

12.08.2021 року прийнято заяву про зміну предмету позову та відмовлено у задоволенні клопотання про вилучення третьої особи. Підготовче засідання відкладене на 20.10.2021 року.

20.10.2021 року до суду надійшов відзив на позовну заяву з врахуванням заяви про зміну предмету позову, в якому відповідач просить відмовити у задоволенні позову повністю, посилаючись та ті ж заперечення, які викладені у першому відзиві з тим доповненням, що позивачем не доведено належність каналу в месенджері «Телеграм» саме відповідачеві.

20.10.2021 року у зв`язку з неявкою сторін, підготовче засідання відкладено на 25.11.2021 року.

25.11.2021 року судом повернуто відзив від 20.10.2021 року, відмовлено у залучення третьої особи Державного університету інтелектуальних технологій і зв`язку, закрито підготовче провадження та призначено справу до розгляду по суті на 19.01.2022 року.

19.01.2022 року за клопотання представника позивача, розгляд справи відкладено на 10.03.2022 року.

10.03.2022 року у зв`язку з неявкою сторін, розгляд справи відкладено на 14.04.2022 року.

У судове засідання 14.04.2022 року учасники справи не з`явилися, про час, дату та місце судового розгляду повідомлялися у встановленому законом порядку. Представник позивача подав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов не визнав, просив відмовити у його задоволенні.

У разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється.

Суд, дослідивши та проаналізувавши матеріали справи, додані до неї документи приходить до висновку, що даний позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що наказом т.в.о. міністра освіти і науки України № 134-к від 29.03.2021 року, ОСОБА_1 призначено виконувачем обов`язків ректора Державного університету інтелектуальних технологій і зв`язку з 30.03.2021 року до призначення керівника в установленому законом порядку, але не пізніше, ніж до 01 липня 2021 року. Цей строк продовжено до 01 листопада 2021 року Наказом Міністра освіти і науки від 07.06.2021 року № 235-к.

15.06.2021 року на засіданні профспілкового комітету ППО співробітників Державного університету інтелектуальних технологій і зв`язку відбувся розгляд зави членів трудового колективу про проведення моніторингу та аналізу дописів ОСОБА_2 на сторінці у соціальній мережі Fасеbоок, за результатами якого зазначені дописи визнані такими, які порушують права трудового колективу та ділову репутацію працівників університету (витяг з Протоколу засідання №7 а.с. 24).

Позивач посилається на те, що інформацію, яку як він вважає, розповсюджено ОСОБА_2 на своїй сторінці у соціальній мережі Facebook (посилання https://www.facebook.com/profile.php ?1d= НОМЕР_1 ) та на каналі ОСОБА_2 в месенджері «Телеграм», а саме:

- «...Оргкомитет, который на сегодняшний день не провел ни одного заседания, не избраны председатель, заместитель и секретарь».

«... новое руководство Университета занялось ликвидацией Профкомов бывшей ОДАТРЯ, чтобы получить единоличное право на утверждение всех Положений и других документов».

«... ведь шансов быть избранным ректором у и. о. ректора нет».

«Не для того, чтобы устранить нарушения, допущенные прежней администрацией. Не для того, чтобы вернуть процедуру выборов в рамки закона. А для того, чтобы получить время для силового устранения соперников. Вот для чего понадобились Служба безопасности, Положение о внутренних расследованиях, вдумайтесь, в гражданском учебном заведении. И первыйуже пошел...)))».

«И в тайне от общественности методы навязывания коллективу заведения высшего образования в качестве ректора кандидата, не соответствующего обычным лицензионным условиям, сохранить не удастся».

«Возможно и. о. ректора относится к подобным методам устранения соперников не с большим энтузиазмом. Но являясь не самостоятельной фигурой, сам он ничего не решает».

«Друзья, новый руководитель всегда инициирует аудиторскую проверку, чтобы иметь представление о фактических финансах организации.

Поскольку и.о. ректора неоднократно критиковал финансовую деятельность прошлой администрации, проведение аудита в Университете было бы логичным

Но за два месяца своего руководства (сегодня круглая дата) и.о. ректора аудит не инициировал. Вероятно к финансовой деятельности предшественников претензий уже нет?».

«Поэтому ни о каком объективном аудите не может быть и речи, ведь «выйдут сами на себя». Возможно, и.о. ректора не освеомлен о бэкграунде некоторых окружающих его сотрудников?»

«По их мнению, команда - это пара-тройка некомпетентных бывших сотрудников с сомнительной репутацией, пара-тройка «переобувшихся на лету» сотрудников и пара-тройка новых сотрудников, далеких от жизни Университета».

«Вы, разумные люди, все видите. Правильно оцениваете бесполезную двухмесячную работу "новой команды", которая готовит нам "нормальные, честные " выборы», є неправдивою, недостовірною інформацією, яка порушує права трудового колективу, а також особисті немайнові права ОСОБА_1 , а саме право на повагу до честі та гідності, а також право на недоторканність ділової репутації.

Згідно з частинами 1, 4 статті 277 ЦК України, фізична особа, особисті немайнові права якої порушено внаслідок поширення про неї та (або) членів її сім`ї недостовірної інформації, має право на відповідь, а також на спростування цієї інформації. Спростування недостовірної інформації здійснюється особою, яка поширила інформацію.

Отже, відповідно до норм чинного законодавства для вирішення питання щодо поновлення порушених прав позивача та встановлення факту недостовірності інформації, суд спочатку повинен встановити особу, яка поширила спірну інформацію та факт розповсюдження саме цієї інформації, а вже потім визначити її достовірність чи недостовірність.

Відповідно до ст.ст. 76-81 ЦПК України, сторони, на підтвердження обставин, яким вони обгрунтовують свої вимоги чи заперечення, повинні надати суду належні, достовірні, достатні та допустимі докази.

На підтвердження того, що розміщена інформація була оприлюднена саме відповідачем ОСОБА_2 , позивач надає суду роздруківки графічних файлів з текстом, з яких не вбачається їх належність до певної сторінки у соціальній мережі Fасеbоок та взагалі не надає доказів існування спірної інформації на каналі месенджера «Телеграм».

Крім того, доказів на підтвердження того, що особа « ОСОБА_5 », яка, як зазначає позивач розмістила на своїй сторінці у соціальній мережі Fасеbоок (https://www.facebook.com/profile.php ?1d=100008696234676) спірну інформацію, є відповідачем ОСОБА_2 , суду не надано.

За таких обставин, суд, враховуючи як недоведеність факту розповсюдження спірної інформації у соціальній мережі Fасеbоок та на каналі месенджера «Телеграм», так і не доведеність того, що відповідна сторінка у соціальній мережі Fасеbоок та відповідний канал у месенджері «Телеграм» належать ОСОБА_2 , доходить висновку про необгрунтованість позову ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , третя особа: первинна профспілкова організація співробітників Державного університету інтелектуальних технологій і зв`язку про захист честі, гідності та ділової репутації та залишає його без задоволення.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 2, 4, 12, 13, 27, 43, 76/81, 102, 141, 223, 258-259, 263-265, 268, 352, 354 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , третя особа: первинна профспілкова організація співробітників Державного університету інтелектуальних технологій і зв`язку про захист честі, гідності та ділової репутації залишити без задоволення.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду повністю або частково.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його складення до Одеського апеляційного суду.

Учасник справи, якому рішення не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду..

Повний текст рішення суду складено 19.04.2022 року.

Суддя В.Я.Бондар