Рішення № 10333372, 13.07.2010, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 2-2307/2010р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 липня 2010р. Красноармійський міськрайоний суд Донецької області

у складі : головуючої судді Стоілової Т.В.

при секретарі Коваленко О.Г.

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Красноармійська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного Відкритого акціонерного товариства “Трест Донецькшахтобудмонтаж” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітку за затримку виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

08.04.2010р. позивачка ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ДВАТ “Трест Донецькшахтобудмонтаж” ” про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 8135 грн.(після уточнення 7836,63 грн) та стягнення моральної шкоди - 8000 грн.

07.06.2010 року надала додаткову заяву з вимогами про стягнення компенсації втрати частини заробітку за затримку виплати заробітної плати - 504,26 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні-3272,13 грн. (після уточнення в судовому засіданні 7594,77 грн. із розрахунку середньоденного заробітку 116,11 грн. за 124 календарні дні за мінусом допомоги по безробіттю 6802,87 грн.).

В обґрунтування позову вказала, що перебувала в трудових відносинах з відповідачем ДВАТ “Трест Донецькшахтобудмонтаж” ШБУ №4 м. Горлівка Донецької області з 01 червня 2009 року по 14.01.2010 року., працювала інженером виробничо- технічного відділу. Звільнена з підприємства за ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін.

Відповідач при звільненні її з підприємства, порушив вимоги ст.116 КЗпП України та не виплатив заборгованість по заробітній платі в розмірі 7836,63 грн , в той час як мав провести розрахунок відповідно до ст.116 КЗпП України в день звільнення, або в наступний день після предявлення ним вимоги про розрахунок, натомість заборгованість з заробітної плати їй була виплачена 19 травня 2010 року. В частині стягнення заборгованості по заробітній платі позивачка відмовилась від позову і ухвалою суду від 05.07.2010 року ця відмова прийнята судом та провадження по справі в цій частині закрите.

В зв"язку з невчасною виплатою заробітної плати позивачка просить суд стягнути з відповідача на її користь компенсацію втрати частини заробітку - 504,26 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 7594,77 грн .

Крім того, позивачка просить стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 8000 грн.(після уточнення 1500 грн.), яка полягає в моральних стражданнях, викликаних відсутністю коштів та порушенням звичного способу життя, що вплинуло на її психічний стан.

В судовому засіданні позивачка підтримала змінені позовні вимоги та просила їх задовольнити. .

Представник відповідача ВАТ "Трест Донецькшахтобудмонтаж" Задорожня Ю.Г. позовні вимоги визнала частково та підтвердила в судовому засіданні, що дійсно заборгованість з заробітної плати позивачці була виплачена 19.05.2010 року без компенсації втрати частини заробітку у зв"язку з невчасною виплатою заробітної плати, яка станом на 19.05.2010 року складала 394,88 грн,, в цій частині позовні вимоги відповідч визнає. Щодо вимог позивачки ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, представник відповідача просила відмовити в зв"язку з їх необгрунтованістю та тяжким матеріальним станом підприємства.

Суд, заслухавши пояснення сторін, зясувавши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з таких підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивачка ОСОБА_1 перебувала в трудових відносинах з ДВАТ “Трест Донецькшахтобудмонтаж” ШБУ №4 м. Горлівка Донецької області з 01 червня 2009 року по 14.01.2010 року., працювала інженером виробничо- технічного відділу. Звільнена з підприємства за ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін. (а.с.7-8)

На час звільнення позивачки невиплачена заробітна плата складала 7836,63 грн., яка їй була виплачена відповідачем після звернення до суду 19.05.2010 року (а.с.19,15) компенсація втрати частини заробітку у звязку з затримкою розрахунку складає 394,88 грн., що підтверджується довідкою, наданою суду відповідачем і не оспорює позивачка.

Із матеріалів справи, зокрема довідки про середню заробітну плату, вбачається, що середньоденна заробітна плата позивачки ОСОБА_1. складає 116,11 грн., (а.с.34).

Відповідно до ст.116 КЗпП України та ст. 24 Закону України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 року при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст..117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст..116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначені в цій статті відшкодування, в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Зважаючи на ту обставину, що відповідач не провів розрахунок з позивачкою в день звільнення, суд вважає, що право позивачки було порушене, а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 3298,70 грн. із розрахунку: 116,11 грн. х 87 робочих днів - 6802,87 грн.(заробітна плата по безробіттю).

В частині стягнення моральної шкоди суд вважає, що позовні вимоги необхідно задовольнити частково, оскільки встановлено, що з дня звільнення і до цього часу підприємство не провело розрахунок з позивачкою та не виплатило їй заборгованість з заробітної плати, чим порушені законні права позивачки, звичний уклад її життя, їй спричинена моральна шкода. Однак з врахуванням глибини фізичних та душевних страждань позивача, ступеню вини відповідача, принципу розумності та справедливості при встановленні розміру моральної шкоди, суд вважає, що позовні вимоги в цій частині слід задовольнити частково та стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду в розмірі 300грн.

В іншій частині позовних вимог позивачці слід відмовити, як необґрунтованих, в тому числі і в задоволенні вимог про стягнення з відповідача судових витрат за надання юридичної допомоги адвокатом( складання позовної заяви) в розмірі 200 грн., оскільки згідно ст. 79 ЦПК України до судових витрат відносяться витрати пов"язані з розглядом справи в суді, а не за його межами.

Суд не може прийняти до уваги заперечення представника відповідача про те, що підприємство не має коштів для задоволення вимог позивачки, оскільки саме відповідач є працедавцем позивачки, саме від нього залежить вчасна виплата заробітної плати та належне функціонування підприємства. При цьому суд враховує ту обставину, що підприємство має доходи, які повинне перш за все витрачати на виплату заробітної плати. А тому заперечення відповідача суд вважає необґрунтованим і таким, що не відповідають вимогам закону.

Крім того, у відповідності зі ст. 88 ЦПК України на користь держави з відповідача належить к стягнути судові витрати: державне мито у сумі 51 грн. та витрати на за інформаційно-технічне забезпечення 120 грн.

Керуючись ст.ст.116, 117, 233 КЗпТ України, ст.24, 25, 34 Закону України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного суду України № 13 від 24.12.1999р. “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, Постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001р. „Про затвердження порядку виплати компенсації”, ст. 3, 4, 5, 6,10, 14, 57-64, 67, 72, 73, 88, 208, 212, 213-218 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Трест Донецькшахтобудмонтаж” задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства “Трест Донецькшахтобудмонтаж”,р/р 26002010054528 в Відділенні Донецької регіональної дирекції ТОВ ВТБ Банк м. Донецька, МФО 321767. ОКПО 00180901 на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3298( три тисячі двісті дев"яносто вісім) грн.70 коп.., компенсацію втрати заробітку у зв"язку з невчасною її виплатою в розмірі 394( триста дев"яносто чотири) грн.88 коп., моральну шкоду 300 (триста) грн., в всього 3993(три тисячі дев"ятсот дев"яносто три) грн.58 коп.

В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 відмовити як необгрунтованих.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства “ТрестДонецькшахтобудмонтаж” на користь держави судові витрати- державне мито 51 гривню та витрати на інформаційно- технічне забезпечення 120 гривень.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку п.4 ст.295 ЦПК України.

.

Суддя.