Ухвала суду № 102904168, 31.01.2022, Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області

2-во/130/3/22

130/3644/21

У Х В А Л А

Іменем України

31.01.2022 р. м. Жмеринка

Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Грушковська Л.Ю.,

з участі секретаря Шпак А.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Жмеринка заяву ОСОБА_1 про виправлення описки у судовому наказі,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою про виправлення описки в судовому наказі Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області про нарахованої, але невиплаченої заробітної плати від 28.12.2021 по справі №130/3644/21, а саме: в резолютивній частині вказати вірно по батькові ОСОБА_1 « ОСОБА_2 » замість неправильного « ОСОБА_3 », а також замість «стягнення аліментів» правильно зазначити «нарахованої, але невиплаченої заробітної плати».

У відповідності до ст. 269 ЦПК України, суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки.

Оскільки справа розглядається за відсутності сторін, то у відповідності до ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Судом встановлено, що під час виготовлення судового наказу допущено описку у резолютивній частині вказати вірно по батькові ОСОБА_1 « ОСОБА_2 » замість неправильного « ОСОБА_3 », а також замість «стягнення аліментів» правильно зазначити «нарахованої, але невиплаченої заробітної плати».

Суд вважає, що допущена описка підлягає виправленню.

Керуючись ст. 269 ЦПК України, суд -

п о с т а н о в и в :

Виправити допущену описку в судовому наказі Жмеринського міськрайонного судому Вінницької області від 28.12.2021 за заявою ОСОБА_1 про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати з Державного підприємства «Браїлівський сокоморсовий завод» (справа №130/3644/21), вказавши вірно по батькові ОСОБА_1 « ОСОБА_2 » замість неправильного « ОСОБА_3 », а також замість «стягнення аліментів» правильно зазначити «нарахованої, але невиплаченої заробітної плати».

Ухвала може бути оскаржена протягом 15 днів з моменту її підписання.

Суддя