Ухвала суду № 102901031, 26.01.2022, Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 214/1597/21

2/214/752/22

У Х В А Л А

про зупинення провадження

26 січня 2022 року м. Кривий Ріг

Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

головуючого – судді Євтушенка О.І.,

секретар судового засідання – Гливук М.І.,

за участю:

представника позивача – Колесніченко І.В.,

представника відповідача – ОСОБА_1 ,

представника третьої особи – Мотуз О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в порядку спрощеного позовного провадження клопотання представника позивача ОСОБА_2 – ОСОБА_3 про запит згоди про звільнення та зупинення провадження у цивільній справі за уточненим позовом ОСОБА_2 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області, треті особи, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору - Первинна профспілкова організація Незалежної профспілки гірників України Криворізького відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області, Міська організація Незалежної профспілки гірників України м. Кривого Рогу про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за вимушений прогул, відшкодування моральної шкоди пов`язаної із незаконним звільненням, -

ВСТАНОВИВ:

26 лютого 2021 року позивач ОСОБА_2 , звернувся до суду з позовною заявою, яку уточнив 30 червня 2021 року, в якій просить суд стягнути:

-визнати незаконним та скасувати наказ Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області «Про звільнення ОСОБА_2 » №16-к від 25 січня 2021 року, та поновити його на посаді начальника Криворізького відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області;

-стягнути з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області середній заробіток за весь час вимушеного прогулу ( з 03 лютого 2021 року по дату винесення судового рішення), виходячи з його середньоденної заробітної плати 1166 грн. 87 коп., - за кожен день вимушеного прогулу;

-стягнути з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області моральну шкоду, завдану незаконним звільненням, в розмірі 50 000 грн.;

-допустити негайне виконання рішення в частині його поновлення на роботі та виплати заробітної плати ) середнього заробітку за час вимушеного прогулу) але не більш ніж за один місяць;

-судові витрати стягнути покласти на відповідача.

За результатами автоматизованого розподілу на підставі протоколу 26 лютого 2021 року матеріали позову передано в провадження судді Євтушенку О.І.

Ухвалою суду від 03 березня 2021 року позовну заяву прийнято до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.

Під час підготовки справи до розгляду представник позивача ОСОБА_2 – ОСОБА_3 подала клопотання про запит згоди про звільнення та зупинення провадження у вказаній цивільній справі. В обґрунтування якого зазначила, що 02 лютого 2021 року позивач був звільнений відповідачем у зв`язку із закінченням строку контракту на підставі п.2 ст.36 КЗпП України на підставі наказу «Про звільнення ОСОБА_2 » від 25 січня 2021 року № 16-к. При цьому позивач був членом виборного органу (профспілкового комітету) – Первинної профспілкової організації Незалежної профспілки гірників України Криворізького відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області на підставі протоколу №1 установчих зборів вказаної організації. Так, звільнення членів виборчого профспілкового органу підприємства, установи, організації, його керівників, профспілкового представника, крім додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу виборного органу, членами якого вони є, а також вищестоящого виборного органу цієї профспілки (об`єднання профспілок). Таким чином, попередня згода профспілкового органу є необхідною при звільнені позивача з посади, а запит про отримання даної згоди має суттєве значення для вирішення даного трудового спору.

Присутня в підготовчому судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 – ОСОБА_3 , підтримала клопотання про запит згоди про звільнення та зупинення провадження у вказаній цивільній справі та просила його задовольнити.

Представник відповідача Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області Брага Л.М. заперечувала з приводу задоволення клопотання про запит згоди про звільнення та зупинення провадження у вказаній цивільній справі, вважаючи дане клопотання безпідставним та необґрунтованим.

Представник третьої особи Мотуз О.В. підтримала вказане клопотання та просила його задовольнити.

Представник третьої особи – Первинної профспілкової організації Незалежної профспілки гірників України Криворізького відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в підготовче судове засідання не з`явився, причини неявки суду не відомі, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Суд, дослідивши вимоги клопотання, письмові матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, приходить до наступного висновку.

Під час підготовки справи до розгляду встановлено, що на думку представника позивача відповідач, відповідно до положень ст.ст.43, 252 КЗпП України, при звільненні позивача, який є членом виборного профспілкового органу, повинен був отримати попередню згоду виборного органу, членом якого він є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки.

Згідно із ч.9 ст.43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Вищевказана обставина є безумовною обставиною для зупинення провадження у справі.

З аналізу змісту позовної заяви та письмових матеріалів справи слідує, що спір у справі стосується трудового спору пов`язаного із звільненням позивача ОСОБА_2 із займаної посади начальника Криворізького відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області у зв`язку із закінченням строку контракту, та поновлення його на роботі, а також стягнення заробітної плати за вимушений прогул, відшкодування моральної шкоди пов`язаної із незаконним звільненням.

На підставі викладеного, суд вважає за доцільне, з метою дотримання повного, належного та об`єктивного розгляду трудового спору направити до Первинної профспілкової організації Незалежної профспілки гірників України Криворізького відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області, Міської організації Незалежної профспілки гірників України м. Кривого Рогу запит на згоду на звільнення ОСОБА_2 за п.2 ст. 36 КЗпП України з посади начальника Криворізького відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області у зв`язку із закінченням строку контракту, передбачений ст.43 Кодексу законів про працю України, у зв`язку з чим зупинити провадження у справі.

При цьому, суд вважає, що зупинення провадження по справі забезпечить ефективність судового розгляду з урахуванням складності справи, важливості предмету позову для позивача та не порушуватиме принципу розумності строку її розгляду, що також узгоджується з правовими висновками Європейського суду з прав людини, викладеними в п.7 рішення від 05.11.2015 року у справі «Павлов та інші проти України», п.п.29-30 рішення від 20.09.2007 року у справі «Сердюк проти України».

Керуючись ст.ст.252, 253, 352-354 ЦПК України, ст.ст. 43, 252 КЗпП України суд, –

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача ОСОБА_2 – ОСОБА_3 про запит згоди про звільнення та зупиненн провадження – задовольнити.

Запитати у Первинної профспілкової організації Незалежної профспілки гірників України Криворізького відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області, Міської організації Незалежної профспілки гірників України м. Кривого Рогу згоду на звільнення ОСОБА_2 за п.2 ст. 36 КЗпП України з посади начальника Криворізького відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області у зв`язку із закінченням строку контракту.

Провадження у цивільній справі за уточненою позовною заявою ОСОБА_2 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області, треті особи, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору - Первинна профспілкова організація Незалежної профспілки гірників України Криворізького відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області, Міська організація Незалежної профспілки гірників України м. Кривого Рогу про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за вимушений прогул, відшкодування моральної шкоди пов`язаної із незаконним звільненням – зупинити до отримання запитуваних відомостей.

На ухвалу суду в частині зупинення провадження може бути подана апеляційна скарга протягом 15 днів з дня її підписання через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області до Дніпровського апеляційного суду.

Повний текст ухвали складено протягом 3 днів з дня проголошення вступної та резолютивної частин.

Суддя Олексій ЄВТУШЕНКО