Ухвала суду № 101303543, 23.11.2021, Шевченківський районний суд м. Львова

Справа № 466/11088/21

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

23 листопада 2021 року м. Львів

Суддя Шевченківського районного суду м. Львова Невойт П.С., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до комунальної 5-стоматологічної поліклініки м.Львова про стягнення невиплаченої заробітної плати, -

в с т а н о в и в:

18 листопада 2021 представник позивача Реймер Володимир Євгенович в інтересах ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 звернувся до суду з позовною заявою до комунальної 5-стоматологічної поліклініки м.Львова, код ЄДРПОУ 01984330, місцезнаходження: м.Львів, вул. Замарстинівська,39 про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати за період з 01 травня 2020 року по 31 січня 2021 року у розмірі 148383,83 гривень.

Вважаю, що дану позовну заяву слід залишити без руху з наступних підстав.

Відповідно до Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ № 14 від 23 грудня 2011 року, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, до заяви має бути додано будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо.

У заяві позивач посилається на те, що неможливо отримати довідку про нараховану, але не виплачену заробітну плату, в той же час позивач в обґрунтування розміру заробітної плати яка підлягає стягненню не представляє жодних документів, щодо обґрунтування зазначеної суми, що підлягає стягненню окладу.

В порушення вимог п. 5 ч.3 ст. 175 ЦПК України позивачем не зазначено та не надано належних доказів, що підтверджують вказані у позові обставини, зокрема позивачем на надано належно оформлених документів, які б підтверджували розмір окладу встановленого для її посади медичної сестри.

Згідно ч.2 ст.175 ЦПК України озовна заява подається до суду в письмовій формі і підписується позивачем або його представником, або іншою особою, якій законом надано право звертатися до суду в інтересах іншої особи.

Однак в порушення зазначеною норми представник позивача звернувя до суду з позовною заявою, однак не підписав її.

Окрім цього, до позову додано ксерокопію довіреності Гавчака І.Ю., якою він уповноважує ОСОБА_2 на представництво його інтересів, в тому числі з правом подавати позовні заяви в суд та підписувати такі позовні заяви.

Ця довіреність посвідчена головою Першої профспілкової організації працівників Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки профспілки працівників охорони здоров`я України Смутною Л.П.

Вважаю, що дана довіреність не оформлена належним чином, не може вважатися документом, що підтверджує повноваження представника Реймера В.Є.

Статтею 62 ЦПК України визначено документи, які підтверджують повноваження представника фізичної особи в суді. Так, повноваження представника мають бути підтверджені довіреністю. Довіреність фізичної особи має бути посвідчена нотаріально або, у визначених законом випадках, іншою особою.

Згідно ч.ч.4,5 ст.19 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» профспілки, їх об`єднання мають право представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також міжнародних судових установ. Представництво інтересів членів профспілки у взаємовідносинах з роботодавцями, державними органами та органами місцевого самоврядування здійснюється на основі системи колективних договорів та угод, а також відповідно до законодавства.

Відповідно до ч.1 ст.26 цього Закону профспілки, їх об`єднання мають право представляти інтереси працівників в органах, що розглядають індивідуальні трудові спори.

За п.8 ч.1 ст.38 цього Закону виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі або організації представляє інтереси працівників за їх дорученням при розгляді трудових індивідуальних спорів та у колективному трудовому спорі, сприяє його вирішенню.

Отже, відповідно до вказаних правових норм, передбачено право саме профспілок на представництво інтересів членів профспілки в судових органах.

Профспілковий представник – це керівник профспілки, її організації, об`єднання профспілок, профспілкового органу, профорганізатор, інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу.

Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» не визначено право профспілок на посвідчення довіреностей від імені членів профспілки на представництво їх інтересів в суді сторонніми особами, які не є членами цих профспілок.

У доданій до позову довіреності не вказано яким законом визначено право голови первинної профспілкової організації на посвідчення такої довіреності Гавчак І.Є.

Крім того, необхідно звернути увагу на те, що згідно ч. 4, 5, 6 ст. 95 ЦПК України копії документів вважаються засвідченими належним чином, якщо їх засвідчено в порядку, встановленому чинним законодавством. Учасник справи, який подає письмові докази в копіях (електронних копіях), повинен зазначити про наявність у нього або іншої особи оригіналу письмового доказу. Учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який заходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.

У відповідності до ч. 1 ст. 185 ЦПК суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У зв`язку з наведеним, залишення позову без руху з підстав, передбачених Законом, не є порушенням права на справедливий судовий захист, оскільки після усунення недоліків заяви буде вважатися поданою в день первісного її подання до суду.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя

постановив:

позовну заяву ОСОБА_1 до комунальної 5-стоматологічної поліклініки м.Львова про стягнення невиплаченої заробітної плати - залишити без руху.

Надати позивачу строк, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення цієї ухвали для сплати судового бору.

Роз`яснити позивачу, що в разі виконання у встановлений строк вимог ухвали, визначених статтями 175 і 177 цього ЦПК України, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя: П. С. Невойт