Ухвала суду № 101160331, 16.11.2021, Великолепетиський районний суд Херсонської області

Справа № 649/976/21

Провадження №2/649/347/21

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

16 листопада 2021 року суддя Великолепетиського районного суду Херсонської області Гапоненко Р.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України», третя особа, що не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору: Філія Акціонерного товариства "Державна продовольчо-зернова корпорація України" Великолепетиський елеватор" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

Представник позивача звернувся до суду із вищевказаним позовом та просить суд визнати незаконним та скасувати наказ Акціонерного товариства Державна продовольчо-зернова корпорація України від 19.10.2021 року № 968-к «Про звільнення ОСОБА_1 »; поновити ОСОБА_1 на посаді директора філії Акціонерного товариства Державна продовольчо-зернова корпорація України «Великолепетиський елеватор»; стягнути з Акціонерного товариства Державна продовольчо-зернова корпорація України «Великолепетиський елеватор» середній заробіток за час вимушеного прогулу.

При вирішенні питання про відкриття провадження у справі встановлено, що дана позовна заява не відповідає вимогам ст. ст. 175, 177 ЦПК України.

Судом встановлено, що прохальна частина позовної заяви містить вимогу про стягнення з Акціонерного товариства Державна продовольчо-зернова корпорація України «Великолепетиський елеватор» середній заробіток за час вимушеного прогулу. Однак, у порушення вимог до ч. 5 ст. 177 ЦПК України представник позивача не додав до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, а саме: довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 та розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 .

На підставі викладеного, представнику позивача необхідно надати до суду: 1) довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 ; 2) розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 .

Згідно до ч. ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає необхідним, відповідно до вимог ч. 1 ст. 185 ЦПК України, позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України», третя особа, що не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору: Філія Акціонерного товариства "Державна продовольчо-зернова корпорація України" Великолепетиський елеватор" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, залишити без руху.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя,-

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України», третя особа, що не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору: Філія Акціонерного товариства "Державна продовольчо-зернова корпорація України" Великолепетиський елеватор" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху, надавши позивачу строк не більше десяти днів з дня отримання ухвали суду для усунення недоліків, зазначених в ухвалі суду.

Попередити, що у випадку невиконання цих вимог до вказаного строку позовна заява разом із додатками буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя підпис