Ухвала суду № 101134098, 17.11.2021, Вараський міський суд Рівненської області (до 25.04.2025 - Кузнецовський міський суд Рівненської області)

Справа № 565/1559/21

Провадження № 2/565/697/21

У Х В А Л А

17 листопада 2021 року м. Вараш

Кузнецовський міський суд Рівненської області в особі судді Зейкана І.Ю., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до директора Вараського ліцею №5 Вараської міської територіальної громади Рівненської області про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення, поновлення допуску до роботи, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася в суд із позовом до директора Вараського ліцею №5 Вараської міської територіальної громади Рівненської області з наступними вимогами:

-визнати протиправним і скасувати наказ №189-к/тр від 08 листопада 2021 року «Про відсторонення від роботи вчителя початкових класів ОСОБА_1 » виданий директором Вараського ліцею №5 Вараської міської територіальної громади Рівненської області;

-зобов`язати поновити на роботі ОСОБА_1 шляхом допуску ОСОБА_1 до роботи на посаді вчителя початкових класів у Вараському ліцеї №5 Вараської міської територіальної громади Рівненської області;

-стягнути з Вараського ліцею №5 Вараської міської територіальної громади Рівненської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за всеь час вимушеного прогулу у розмірі 7003 гривні 25 копійок;

- допустити негайне виконання рішення в частині поновлення та в частині стягнення грошового забезпечення за час вимушеного прогулу.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України, до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Як вбачається із матеріалів позовної заяви позивач не сплатила судовий збір за вимогу майнового характеру щодо стягнення з Вараського ліцею №5 Вараської міської територіальної громади Рівненської області середнього заробітку за час вимушеного прогулу, та не додала документу, що підтверджує сплату нею судового збору за вищевказану вимогу майнового характеру.

За змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу та за затримку розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Такий правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18).

За таких обставин, з урахуванням позовних вимог, ОСОБА_1 повинна сплатити судовий збір за вимогу майнового характеру щодо стягнення з Вараського ліцею №5 Вараської міської територіальної громади Рівненської області середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Згідно з п.1 ч.2 статті 4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору встановлюються у таких розмірах: 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати.

Відповідно до ч.4 ст.175 ЦПК України, якщо позовна заява подається особою, звільненою від сплати судового збору відповідно до закону, у ній зазначаються підстави звільнення позивача від сплати судового збору.

Статтею 185 ЦПК України передбачено, що суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених в ст.ст.175,177 ЦПК України, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначається підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Враховуючи вищенаведене, вважаю за необхідне позовну заяву ОСОБА_1 до директора Вараського ліцею №5 Вараської міської територіальної громади Рівненської області про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення, поновлення допуску до роботи, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху.

Для усунення недоліків позивачу пропоную у визначений строк подати до суду платіжний документ про сплату судового збору в сумі 908 грн. 00 коп. за вищевказану вимогу майнового характеру за реквізитами: Отримувач коштів: ГУК у Рівн. Обл./Вараська міс./22030101 Код отримувача ( код за ЄДРПОУ):38012494 , Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП) , Рахунок отримувача: UA448999980313111206000017471 або ж зазначити підстави звільнення позивача від сплати судового збору.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст.175,177, 185 України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Залишити позовну заяву ОСОБА_1 до директора Вараського ліцею №5 Вараської міської територіальної громади Рівненської області про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення, поновлення допуску до роботи, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу без руху.

Надати позивачу п`ятиденний строк для усунення недоліків, який рахувати з дня отримання копії ухвали про залишення позову без руху.

Роз`яснити позивачу, що у разі неусунення недоліків в зазначений строк позовна заява буде вважатися неподаною та буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя І.Зейкан