Рішення № 10004545, 16.06.2010, Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим

Справа № 2-2966/2010р.

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

16 червня 2010 року Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим у складі:

головуючого-судді: Блейз І.Г.,

при секретарі: Малкієль А.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Феодосія цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» про стягнення середнього заробітку після звільнення та компенсації за невиплачену заробітну плату та середню заробітну плату після звільнення, моральної шкоди,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся із позовом до ДП Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» про стягнення середнього заробітку після звільнення у сумі 13033 грн. 97 коп. та компенсаціїї за невиплачену заробітну плату після звільнення у розмірі 1550 грн. 87 коп, а також моральної шкоди у розмірі 20000 грн. Вимоги мотивовані тим, що позивач працював з 10 червня 1975 року на державному підприємстві «Феодосійський судномеханічний завод» за спеціальністю апаратчик ОСВ та 19 листопада 2007 року був звільнений за ст. 40 КЗпП України у звязку з скороченням штату. При звільненні відповідач не виплатив заборгованність по заробітній платі. Рішенням Феодосійського міського від 25 березня 2008 року на користь позивача з відповідача було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 1750 грн. 18 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 2805 грн. 60 коп., компенсація втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням строків її виплати в сумі 159 грн. 01 коп. та в сумі 1752 грн. 13 коп., а всього - 6466 грн. 92 коп. Дане рішення відділом державної виконавчої служби Феодосійського міського управління юстиції АР Крим було виконано 11.02.2010 року. У зв’язку з тим, що вказані суми було сплачено не у встановлені ст.116 Кодексу Законів України про працю (далі - КЗпП) строки, відповідачем згідно ст.117 КЗпП повинно бути сплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У зв`язку із тим, що фактичний розрахунок по заробітній платі не був зроблений до теперішнього часу, відповідач повинен виплатити позивачу середній зарабіток за час затримки розрахунку після звільнення склала 13033 грн. 97 коп., компенсація за несвоєчасну виплачену заробітну плату 1550, 87 грн. Крім того позивач вважає, що йому заподіяно моральну шкоду, тому згідно ст.23 ЦК України просить стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 20000 грн.

У судовому засіданні позивач позов підтримав, просив задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, про причини неявки суд не повідомив, сповіщений належним чином.

Суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам статті 224 ЦПК України, позивач проти постановлення заочного рішення не заперечує.

Дослідивши матеріали справи, суд знаходить позов таким, що підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівнику регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше за два рази на місяць.

Відповідно до ст.116 КЗпП, при звільненні робітника, сплата усіх сум, що йому повинно сплатити підприємство, установа, організація, здійснюється у день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, у разі невиплати за виною підприємства належних звільненому робітнику сум в терміни, вказані в ст.116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного звільнення.

Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» №2050 від 19.10.2000 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Статтею 2 вказаного вище Закону передбачено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру.

У судовому засіданні встановлено, що позивач знаходився у трудових відносинах з відповідачем з 10.06.1975 року та звільнений 19.11.2007 року за ст. 40 КЗпП України за скорченням штату згідно наказу №94-к від 19.11.2007 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.17). Рішенням Феодосійського міського від 25 березня 2008 року по цивільній справі №2-907/08р. на користь позивача з відповідача було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 1750 грн. 18 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 2805 грн. 60 коп., компенсація втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням строків її виплати в сумі 159 грн. 01 коп. та в сумі 1752 грн. 13 коп., а всього - 6466 грн. 92 коп. (а.с.40-41). Вказане рішення відділом державної виконавчої служби Феодосійського міського управління юстиції АР Крим було виконано 11.02.2010 року (а.с.24)

Згідно довідки та розрахунку відділу статистики у м.Феодосії є такі розрахунки: згідно довідки від 04.03.10 року невиплачена заробітна плата станом на 24.11.09 року складає 17037, 39 грн. та компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 24.11.09 року складає 209,27 грн. (а.с. 6), довідки від 04.03.10 року компенсація за несвоєчасну заробітну плату станом на 15.02.10 року складає 675,13 грн. ( а.с. 8), довідки від 04.03.10 року невиплачена заробітна плата станом на 15.02.10 року складає 2514,76 грн. та компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 15.02.10 року складає 462,23 грн. ( а.с. 10), несвоєчасна виплачена заробітна плата станом на 14.11.08 року склала 1173,77 грн. та компенсація за несвоєчасну виплачену заробітну плату станом на 01.11.2008 року склала 204,24 грн. ( а.с. 14) Таким чином, загальна сума компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату складає 1550, 87 грн.

Згідно розрахунку відділу статистики у м. Феодосія, сума середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок після звільнення за весь час складає з квітня 2008 року по січень 2010 року складає 11 695, 86 грн, компенсація за невиплачений середній заробіток становить 1 338, 11 грн, загалом 13 033, 97 грн.

Таким чином, позивач вправі вимагати сплати компенсації втрати частини доходів у зв’язку з несвоєчасною сплатою заробітної плати у розмірі 1550, 87 грн та сплати середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 11 695, 86 грн..

Що стосується виплати компенсації за несвоєчасну сплату середнього заробітку, суд вважає, що немає правових підстав для їх задоволення, у зв’язку з тим, сплата середньомісячного заробітку за затримку остаточного розрахунку є компенсаційною разовою виплатою, яка є способом відповідальності відповідача за порушення вимог трудового законодавства щодо строків сплати заробітної плати, а не заробітною платою.

Відповідно ст.23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Позивач просить стягнути з відповідача моральну шкоду у сумі 20000 грн. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Оскільки позивач не надав до суду вісомих причин для відшкодування даної суми, то суд при вивченні усіх матеріалів справи вважає розумним стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 1 000 грн.

Відповідно до положень статті 214 ЦПК України, суд під час ухвалення рішення вирішує, у тому числі, і питання щодо розподілу між сторонами судових витрат і вважає за необхідне стягнути з відповідача у дохід держави судовий збір у розмірі 140, 97 грн, а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у суді у розмірі 120,00 гривень.

Повний текст рішення складено 21 червня 2010 року.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, на підставі ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»,

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» ( р/р 260083030116, в УСБ м. Феодосії АР Крим, МФО 324258, ОКПО 08385169) на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини доходів за несвоєчасну сплату заробітної плати у розмірі 1550, 87 грн, середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні з квітня 2008 року по січень 2010 року у розмірі 11 695, 86 грн, а загалом 13 246, 73 грн (тринадцять тисяч двісті сорок шість грн. 73 коп)

Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» ( р/р 260083030116, в УСБ м. Феодосії АР Крим, МФО 324258, ОКПО 08385169) на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у сумі 1 000 грн. (одну тисячу грн.)

У задоволені решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» р/р 260083030116, в УСБ м. Феодосії АР Крим, МФО 324258, ОКПО 08385169, судовий збір в дохід держави у розмірі 140, 97 грн та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду у сумі 120 грн.

На рішення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим через Феодосійський міський суд у порядку ст. 294 ЦПК України шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів із дня проголошення рішення і надання апеляційної скарги протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: