Рішення № 99766467, 15.09.2021, Калинопільський районний суд Черкаської області (до 25.04.2025 - Катеринопільський районний суд Черкаської області)

Справа № 698/549/21

Провадження № 2/698/305/21

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 вересня 2021 р. смт Катеринопіль

Катеринопільський районний суд Черкаської області у складі:

головуючого - судді Лазаренка В.В.,

при секретарі судових засідань - Іщенку В.М.,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський Облавтодор» відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» про стягнення заборгованої заробітної плати та розрахункових при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою про стягнення заборгованої заробітної плати та розрахункових при звільненні, яку обґрунтовує тим, що з 10 грудня 2018 року по 28 грудня 2020 року, з 26 квітня 2021 року по 19 липня 2021 року він перебував в трудових відносинах з філією «Тальнівський райавтодор» дочірнього підприємства «Черкаський Облавтодор» відкритого акціонерного товариства «Державної акціонерної компанії «Автомобільні дороги України». Як наслідок після припинення трудових відносин заборгованість працедавця перед позивачем складала 14191 грн. 21 коп..

Ухвалою судді Катеринопільського районного суду Черкаської області від 25.01.2021 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження.

Позивач в судове засідання не з`явився про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Відповідач в судове засідання не з`явився про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Відзиву на позов до суду не надав.

Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з огляду на таке.

Як вбачається з копії трудової книжки ОСОБА_1 , 10.12.2018 року його прийнято на роботу до філії «Тальнівський райавтодор» на посаду тракториста 4 розряду (наказ № 33 від 06.12.2018 року). 28.12.2020 року позивача звільнено з займаної посади на підставі п.1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України (наказ № 26-к від 28.12.2020 року). 26.04.2021 року позивача прийнято тимчасово на роботу до філії «Тальнівський райавтодор» трактористом 6 розряду (наказ № 02-к від 21.04.2021) . 19.07.2021 року його звільнено з посади на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України.

Згідно довідки філії «Тальнівський райавтодор» дочірнього підприємства «Черкаський Облавтодор» акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» від 19.07.2021 року № 03/94 борг відповідача перед позивачем складає 14191 грн 21 коп..

Частиною 2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до приписів ст. 94 КЗпП України та ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Положеннями ст. 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Приписами ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Враховуючи зазначене, суд дійшов висновку про необхідність задоволення позовних вимог позивача.

Керуючись ст. ст. 263-265 ЦПК України, ст.ст. 94, 115, 116, 233, КЗпП України, суд -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський Облавтодор» відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» про стягнення заборгованої заробітної плати та розрахункових при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський Облавтодор» відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» (18006, м. Черкаси, бульвар Шевченка, 389), код ЄДРПОУ 31141625 на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , нараховану але не виплачену заробітну плату та розрахункові за період з 10 грудня 2018 року по 28 грудня 2020 року та 26 квітня 2021 року по 19 липня 2021 року в сумі 14191 (чотирнадцять тисяч сто дев`яносто одна) гривня 21 копійка.

Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене до Черкаського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги усіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя В.В. Лазаренко