Ухвала суду № 99465312, 07.09.2021, Самбірський міськрайонний суд Львівської області

Справа № 452/1235/21

УХВАЛА

07 вересня 2021 року м.Самбір

Самбірський міськрайонний суд Львівської області

у складі: головуючого - судді Галина В.П.,

секретар судового засідання Макаревич Л.Р.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Самбірського комунального підприємства «Об`єднане» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

за участю позивачки ОСОБА_1 ,

представника позивача ОСОБА_2 ,

представника відповідача ОСОБА_3 ,

в с т а н о в и в:

У провадженні суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Самбірського комунального підприємства «Об`єднане» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

04.06.2021 року позивачем ОСОБА_1 подано до суду заяву про залишення без розгляду другої позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позивачка у судовому засіданні підтримала підтримала подану заяву, яку просила задовольнити.

Представник позивачки адвокат Мукан Б.С. в судовому засіданні просила задовольнити заяву позивачки.

Представник відповідача ОСОБА_3 в судовому засіданні щодо задоволення поданою позивачкою заяви про залишення без розгляду другої позовної вимоги, не заперечувала.

Вислухавши думку учасників процесу з приводу поданої заяви, суд доходить такого висновку.

Згідно п. 5 ч. 1 ст. 257 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду.

Враховуючи наведене в сукупності, суд дійшов висновку, що вимога позивачки ОСОБА_1 про залишення без розгляду другої позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст. 258, 260 ЦПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

Заяву позивачки ОСОБА_1 задовольнити.

Позов ОСОБА_1 в частині позовної вимоги до Самбірського комунального підприємства «Об`єднане» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без розгляду.

На ухвалу може бути подана апеляція до Львівського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її оголошення.

Суддя