Постанова № 9940976, 04.06.2010, Шевченківський районний суд м. Запоріжжя

Cправа № 3-1568/10

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 червня 2010 року м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м.Запоріжжя Артемова Л.Г., розглянувши адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1, громадянина України (паспорт серія НОМЕР_2, виданий Комунарським РВ ЗМУ УМВС України в Запорізькій області 01.07.2004 року, ІПН НОМЕР_1), уродженця м. Запоріжжя, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, працюючого на посаді директора Приватного підприємства «НВФ «Аннар» про притягнення до адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

22 березня 2010 року Територіальною державною інспекцією праці в Запорізькій області при проведенні перевірки дотримання законодавства про працю на Приватному підприємстві «НВФ «Аннар», юридична адреса: м.Запоріжжя, вул. Миколи Краснова, буд.10, державним інспектором праці Санніковою Ю.С. були виявлені порушення ОСОБА_1, працюючим на посаді директора Приватного підприємства «НВФ «Аннар» з 09 лютого 2005 року згідно рішення № 2 від 09 лютого 2005 року, наступні порушення:

- Особові картки працівників підприємства не відповідають типовій формі №П-2, затвердженої наказом Міністерства статистики України № 277 від 27.10.1995 року, крім того, працівники не ознайомлюються під розписку із записами, що заносяться до трудової книжки, на підставі наказу про призначення на роботу, переведення та звільнення, чим порушено вимоги п.2.5 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників»;

- На підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати працівникам з грудня 2009 року по лютий 2010 року, за наявності перерахувань з заробітної плати до Пенсійного фонду України, за січень 2010 року заробітна плата працівникам виплачувалася один раз, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України;

- На підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати при звільненні працівника, а саме: працівник ОСОБА_3, звільнений 25.01.2010 року, отримав остаточний розрахунок по заробітній платі 23.02.2010 року, чим порушено ст. 116 КЗпП України;

- На підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати за час щорічної відпустки, а саме у відповідності до наказу по підприємству № 22/ок від 25.12.2009 року всім працівникам підприємства надана частина щорічної відпустки строком на 14 календарних днів - з 04.01.2010 по 18.01.2010 року, проте розрахунок проведено 23.02.2010 року, чим порушено вимоги ч.3 ст. 115 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав свою вину у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, надавши пояснення, що всі порушення норм трудового законодавства, зазначені в протоколі та приписі, були виправлені, про що відповідним чином повідомлено інспекцію праці.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 скоєно правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, що полягає в порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати, виплаті заробітної плати не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення правил ведення особистих карток та трудових книжок працівників підприємства.

Вислухавши пояснення правопорушника, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, підтверджується сукупністю зібраних в матеріалах справи доказів: протоколом про адміністративне правопорушення №08-02-091/0330 від 22.03.2010 року, актом перевірки №08-02-091/0438 від 22.03.2010 року, приписом № 08-02-091/0438-0334 від 22.03.2010 року. Судом встановлено, що при проведенні перевірки виявлено одразу декілька триваючих порушень вимог законодавства про працю, правопорушення скоєно під час виконання та за місцем виконання ОСОБА_1 посадових обовязків, як особою, що згідно статуту підприємства має організаційно-розпорядчі функції. У відповідності до ст. 34 КУпАП, помякшуючою вину правопорушника обставиною визнається щире розкаяння винного. Обтяжуючих вину правопорушника обставин у відповідності до ст. 35 КУпАП не виявлено.

На підставі вищевикладеного та керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Притягти ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, у вигляді штрафу в розмірі 510, 00 грн.

Штраф в зазначеному розмірі підлягає перерахуванню на розрахунковий рахунок 31114106700009, код бюджетної класифікації у призначенні платежу - 21081100, отримувач - Державний бюджет Шевченківського району м.Запоріжжя, ЄДРПОУ - 34676911, Банк отримувача - УДК Запорізької області, МФО банку отримувача - 813015.

Постанова судді може бути оскаржена особою, що притягнута до адміністративної відповідальності, її захисником, або опротестована прокурором напротязі десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги, протесту прокурора до апеляційного суду Запорізької області через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя.

У випадку несплати штрафу у встановлений строк, постанова направляється на примусове виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання правопорушника, його роботи або за місцем знаходження його майна. В порядку примусового виконання постанова про накладення стягнення у вигляді штрафу за скоєння адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафа.

Суддя Л.Г. Артемова

Строк предявлення виконавчого документа «__»______20__ року.

Постанова набрала законної сили «__»______20__ року.

Дата видачі «__»__20__рік.