Ухвала суду № 99396540, 06.09.2021, Барський районний суд Вінницької області

125/833/21

2/125/295/2021

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06.09.2021 м. Бар Вінницької області

Барський районний суд Вінницької області в складі:

головуючої судді Салдан Ю. О.,

секретар судового засідання Гаврищук К.М.,

за участю:

представника позивача ОСОБА_1 в режимі відеоконференції

представника відповідача (в порядку самопредставництва) Капиці В. М.,

представника відповідача адвоката Захарчука М. В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального некомерційного підприємства «Барський медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» Барської міської ради Вінницької області про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

У С Т А Н О В И В:

До початку розгляду по суті представник позивача ОСОБА_1 заявила клопотання про витребування доказів, в якому просила витребувати у відповідача (Комунальне некомерційне підприємство «Барський медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» Барської міської ради Вінницької області наступні докази: оригінал штатного розпису станом на: 29.12.2020 року, на 01.03.2021 року, на 01.05.2021 року; наказ про надання відпустки ОСОБА_2 з 30.12.2020 року та перелік вакантних посад у період з 29.12.2020 року по 01.05.2021 року, довідку про доходи позивача, відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 та копії листів тимчасової непрацездатності позивача з 30.12.2020 – 01.03.2021. З метою запобігання зловживанню процесуальними правами та спонукання до надання доказів, а також добросовісного виконання процесуальних прав просила застосувати захід процесуального примусу у виді штрафу в розмірі 1 прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 2102 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні пояснив, що оскільки в попередньому судовому засіданні було узгоджено, що сторона відповідача надасть добровільно необхідні докази, тому разом з клопотанням про долучення до матеріалів справи документів від 26.08.2021 відповідачем надано необхідні документи. Стосовно решти документів, які заявлені у клопотанні, зазначив, що відповідача до відзиву надав тарифікаційні списки працівників, тому надавати штатні розписи немає потреби, в підготовчому судовому засіданні представник позивача відмовилась від їх витребування, тому вважав, що надавати інші документи не потрібно.

Вирішуючи заявлене клопотання суд виходить з такого.

Відповідно до статті 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

26.08.2021 від відповідача до суду надійшло клопотання про долучення до матеріалів справи документів, до якого додано наказ про відпустки № 132 від 28.12.2020 та довідку про заробітну плату ОСОБА_2 , у якій зазначені її доходи за останні 6 місяців.

Щодо наказу про відпустки представник позивача висловилася, що це той наказ, який вони бажали витребувати і його не потрібно повторно витребовувати. Однак, щодо довідки про доходи, представник зазначила, що у клопотанні сторона позивача просить витребувати іншу довідку, а саме довідку про середньомісячну заробітну плату відповідно до постанови Кабінету міністрів України №100 від 08.02.1995.

Судом встановлено, що відповідачем надано частину доказів зазначених у клопотанні, а саме: наказ про надання відпустки ОСОБА_2 з 30.12.2020 року.

Тарифікаційний список працівників має іншу правову природу, ніж штатний розпис.

Відтак, з метою повного і всебічного з`ясування обставин справи, оскільки представник позивача наполягає на витребуванні доказів, які необхідні йому для обґрунтування своєї правової позиції, однак отримати ці докази самостійно немає можливості, клопотання слід задовольнити частково та витребувати в КНП «Барський медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» Барської міської ради Вінницької області вказані у клопотанні документи, окрім тих, які вже надані відповідачем суду.

З огляду на наведені вище обставини, оскільки ухвала про витребування доказів, яка може мати наслідком застосування заходів процесуального примусу, раніше не постановлялась, враховуючи також, що відповідачем частково надані документи, суд не вбачає підстав для застосування заходів процесуального примусу до відповідача, тому у цій частині в задоволенні клопотання слід відмовити.

У зв`язку з наведеним розгляд справи по суті слід відкласти.

Керуючись ст. 84, 222 ЦПК України, суд

П О С Т А Н О В И В :

Клопотання представника позивача ОСОБА_1 про витребування доказів – задовольнити частково.

Витребувати у Комунального некомерційного підприємства «Барський медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» Барської міської ради Вінницької області (вулиця Каштанова, буд. 34, місто Бар, Барський р-н, Вінницька обл.) такі документи:

-оригінал штатного розпису станом на: 29.12.2020 року, на 01.03.2021 року, на 01.05.2021 року;

-перелік вакантних посад у період з 29.12.2020 року по 01.05.2021 року,

-довідку про доходи позивача, відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995,

- копії листів тимчасової непрацездатності ОСОБА_2 з 30.12.2020 – 01.03.2021.

Зобов`язати керівника Комунального некомерційного підприємства «Барський медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» Барської міської ради Вінницької області надати Барському районному суду Вінницької області зазначені в ухвалі документи у строк сім днів з дня отримання копії ухвали.

Роз`яснити керівнику Комунального некомерційного підприємства «Барський медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» Барської міської ради Вінницької області, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Відкласти розгляд справи по суті на узгоджену із сторонами дату.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і окремому оскарженню не підлягає.

Суддя Ю.О. Салдан