Рішення № 99259841, 25.08.2021, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/9191/21

Провадження №2/592/1984/21

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 серпня 2021 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми в складі:

головуючого - судді Онайка Р.А.,

з участю секретаря судового засідання - Панченко Ю.С.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ГАЗТЕХ» про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом, який обґрунтовує тим, що перебував у трудових відносинах з відповідачем з 22.06.2015, а 19.07.2021 звільнився згідно п.1 ст.36 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. У зв`язку з чим, просить стягнути з відповідача на свою користь невиплачену заробітну плату у розмірі 30677,87 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 20.07.2021 по день винесення рішення, але не менше 3692,48 грн, виходячи з того, що його середньоденна заробітна плата складає 923,12 грн.

Ухвалою суду від 26.07.2021 по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін.

Позивач та його представник у судове засідання не з`явилися. Від представника позивача надійшла заява у якій останній просить розглянути справу у його відсутність за наявними у справі матеріалами.

Відповідач та його представник у судове засідання не з`явилися, надав до суду відзив у якому позовні вимоги про стягнення невиплаченої заробітної плати визнав, однак зазначив що розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 1637,44 грн, виходячи з того, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 409,36 грн.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить наступних висновків.

З матеріалів справи вбачається, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 22.06.2015, а з 19.07.2021 звільнений за згодою сторін, на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.4).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ч.1 ст. 117 КЗпП України).

Судом також встановлено, що в день звільнення ОСОБА_1 , Товариство з обмеженою відповідальністю «ГАЗТЕХ» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.

Заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 30677,87 грн відповідачем визнається у повному обсязі, крім того розмір зазначеної заборгованості підтверджується наданим до позову розрахунковим листом за липень 2021.

Відповідно до наведеного позивачем у позовній заяві розрахунку, його середньоденний заробіток складав 923,12 грн, а заборгованість за час затримки розрахунку при звільненні на день подачі позову складає 3692,48 грн (а.с.1-3). Не погоджуючись з розміром середньоденної заробітної плати позивача, відповідач надав свій розрахунок, відповідно до якого середньоденна заробітна плата позивача складає 409,36 грн, а заборгованість за час затримки розрахунку при звільненні за 4 робочі дні складає 1637,44 грн.

З наданих позивачем та відповідачем розрахункових листів вбачається, що позивач протягом травня-липня 2021 працював 5-7 днів на місяць, відпрацьовуючи в середньому по 21,36 години на день, що вказує на те, що позивач працював за графіком не кожного робочого дня.

Разом з тим, заявляючи вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, виходячи з його середньоденного заробітку за кожен прострочений робочий день, позивачем не надано графіку його роботи.

А тому суд погоджується з доводами відповідача про необхідність проведення розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку, виходячи з середньогодинного заробітку позивача за умови, що він працював би 8 годин кожного робочого дня.

Відповідно до розрахунку наданого ТОВ «ГАЗТЕХ» середньогодинна заробітна плата позивача за останні 2 місяці, що відповідає вимогам постанови «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, складала 51,17 грн.

Доказів щодо проведення розрахунку з позивачем на момент розгляду справи відповідачем не надано.

Також відповідачем не наведено будь-яких доводів щодо необхідності зменшення розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні працівника.

Отже, відповідач зобов`язаний сплатити позивачу заборгованість по заробітній платі у сумі 30677,87 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 20.07.2021 (перший робочий день після звільнення позивача) по 25.08.2021 (день ухвалення судового рішення), за 26 робочих днів, що становить 10643,36 грн (26х8х51,17).

Враховуючи наведене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково, стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 30677,87 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 10643,36 грн, з утриманням з цієї суми встановлених законом податків і зборів.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з Товариства з обмеженою відповідальністю «ГАЗТЕХ» необхідно стягнути 1816,00 грн судового збору в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 247, 263-265 ЦПК України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ГАЗТЕХ» про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ГАЗТЕХ» на користь ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 30677,87 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ГАЗТЕХ» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.07.2021 по 25.08.2021 включно в сумі 10643,36 грн, з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ГАЗТЕХ» на користь держави судовий збір у розмірі 1816,00 грн.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач: ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса АДРЕСА_1 .

Відповідач: Товариства з обмеженою відповідальністю «ГАЗТЕХ», адреса: м.Суми, вул. Промислова, буд.2, код - 13996024.

Суддя Р.А. Онайко