Постанова № 99225962, 28.08.2021, Зарічний районний суд м. Суми

Справа № 591/4987/21 Провадження № 3/591/1846/21

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 серпня 2021 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Капкін О.Б., за участю захисника Забара А.В., розглянувши у режимі відеоконференції матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , директора ТОВ «ГАЗТЕХ», ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродж. м.Дніпропетровськ, що проживає за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Під час проведення планового заходу державного контролю 09.07.2021 за юридичною адресою ТОВ «ГАЗТЕХ»: 40007, м. Суми, вул. Промислова, 2, були виявлені порушення законодавства про працю: абз. 1 постановляючої частини ПКМУ № 413, ч. 1 ст. 38 КЗпП України, ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки», ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, п. 1 ч. 2 ст. 32 ЗУ № 1105, саме:

порушення абз. 1 постановляючої частини ПКМУ № 413:

Відповідно до наказу від 23.09.2019 № 123 ОСОБА_2 з 23.09.2019 прийнято на посаду юрисконсульта ТОВ «ГАЗТЕХ». Проте, повідомлення про прийняття ОСОБА_2 на роботу подано до ДФС 23.09.2019 о 12 год. 56 хв., що підтверджується квитанцією № 2 від 23.09.2019.

Відповідно до наказу від 31.07.2020 № 67 ОСОБА_3 з 31.07.2020 прийнято на посаду охоронця ТОВ «ГАЗТЕХ». Проте, повідомлення про прийняття ОСОБА_3 на роботу подано до ДФС 31.07.2020 о 10 год. 35 хв., що підтверджується квитанцією № 2 від 31.07.2020.

Відповідно до наказу від 07.04.2021 № 14 ОСОБА_4 з 12.04.2021 прийнято на посаду маляра ТОВ «ГАЗТЕХ». Проте, повідомлення про прийняття ОСОБА_4 на роботу подано до ДФС 12.04.2021 о 08 год. 51 хв., що підтверджується квитанцією № 2 від 12.04.2021.

Отже, повідомлення про прийняття вищезазначених працівників на роботу подано не до початку роботи вищезазначених працівників.

порушення ч. 1 ст. 38 КЗпП України - відповідно до наказу ТОВ «ГАЗТЕХ» від 22.07.2019 № 99 ОСОБА_5 було звільнено з займаної посади за власним бажанням 22.07.2019 на підставі заяви від 22.07.2019 без відпрацювання двох тижнів.

порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108 - адміністрацією та трудовим колективом ТОВ «ГАЗТЕХ» на 2020-2023 роки, затвердженого на зборах трудового колективу ТОВ «ГАЗТЕХ» 25 травня 2020, заробітна плата виплачується працівникам в робочі дні два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів: до 17 числа поточного місяця - заробітна плата за першу половину місяця, до 7 числа наступного місяця - заробітна плата за другу половину місяця. Відповідно до відомостей нарахування коштів на карткові рахунки співробітників від 22.03.2021 № 4 та № 5, від 29.03.2021 № 11 заробітна плата за вересень 2020 року виплачена частинами 22.03.2021 та 29.03.2021.

порушення ч. 3 ст. 115 КЗпП, ч. 3 ст. 24 ЗУ № 108 - заробітна плата за першу половину місяця у розмірі не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівникам ТОВ «ГАЗТЕХ» не виплачувалась, що підтверджується відомостями нарахування коштів на карткові рахунки співробітників.

порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП; стаття 21 ЗУ № 504:

Відповідно до наказу ТОВ «ГАЗТЕХ» від 04.05.2020 № 39 ОСОБА_6 було надано чергову відпустку з 26.05.2020. Заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 09.07.2020 та 14.07.2020, що підтверджується відомостями нарахування коштів на карткові рахунки співробітників від 09.07.2020 № 79 та від 14.07.2020 № 81.

Відповідно до наказу ТОВ «ГАЗТЕХ» від 30.03.2021 № 13 ОСОБА_7 було надано чергову відпустку з 02.03.2021.

Відповідно до наказу ТОВ «ГАЗТЕХ» від 30.03.2021 № 13 ОСОБА_8 було надано чергову відпустку з 02.03.2021.

На момент перевірки (09.07.2021) інспектору праці документи щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки ОСОБА_7 та ОСОБА_8 ТОВ «ГАЗТЕХ» не надано.

порушення ст. 34 ЗУ № 108 - при виплаті частини заробітної плати ОСОБА_9 , ОСОБА_1 , ОСОБА_8 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_7 , ОСОБА_16 , ОСОБА_3 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_6 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 за вересень 2020 року у березні 2021 року, приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, який виплачують у березні 2021 року, склав 5,6 %, проте компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати не нарахована та не виплачена.

На момент перевірки (09.07.2021) інспектору праці документи щодо нарахування та виплати компенсації працівникам ТОВ «ГАЗТЕХ» втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати не надано.

порушення ч.1 ст. 116 КЗпП:

Наказом ТОВ «ГАЗТЕХ» від 30.06.2020 № 53 слюсаря механоскладальних робіт ОСОБА_24 було звільнено за угодою сторін 30.06.2020.

Розрахункові кошти при звільненні ОСОБА_24 були виплачені 02.09.2020, що підтверджується відомістю нарахування коштів на карткові рахунки співробітників від 02.09.2020 №98. Крім того, відповідно до табелю обліку використання робочого часу за червень 2020 року ОСОБА_24 30 червня 2020 року відпрацював 8 годин.

Наказом ТОВ «ГАЗТЕХ» від 28.10.2020 № 79 комерційного директора ОСОБА_25 було звільнено за угодою сторін 30.10.2020.

Розрахункові кошти при звільненні ОСОБА_25 були виплачені 07.05.2021, що підтверджується відомістю нарахування коштів на карткові рахунки співробітників від 07.05.2021 №32. Крім того, відповідно до табелю обліку використання робочого часу за жовтень 2020 року ОСОБА_25 30 жовтня 2020 року відпрацював 8 годин.

Наказом ТОВ «ГАЗТЕХ» від 11.02.2021 № 4 інженера-енергетика ОСОБА_18 було звільнено за власним бажанням 11.02.2021. Відповідно до табелю обліку використання робочого часу за лютий 2021 року ОСОБА_18 11 лютого 2021 року відпрацював 3,2 години.

Наказом ТОВ «ГАЗТЕХ» від 27.05.2021 № 18 а маляра ОСОБА_4 було звільнено за угодою сторін 28.05.2021. Відповідно до табелю обліку використання робочого часу за травень 2021 року ОСОБА_4 28 травня 2021 року відпрацювала 8 годин.

На момент перевірки (09.07.2021) розрахункові кошти при звільненні ОСОБА_18 , ОСОБА_4 не виплачені.

порушення ч. 1 ст. 117 КЗпП України - невиплата звільненим працівникам ТОВ «ГАЗТЕХ» ( ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_18 , ОСОБА_4 ) розрахункових коштів в день звільнення.

При цьому ОСОБА_24 та ОСОБА_25 не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Під час планової перевірки (09.07.2021) підтверджуючих документів щодо виплати середнього заробітку не надано.

порушення п. 1 ч. 2 ст. 32 ЗУ № 1105 - комісією із соціального страхування ТОВ «ГАЗТЕХ», на підставі листка непрацездатності Серія АЛГ № 219660, ОСОБА_14 призначено допомогу по тимчасовій непрацездатності, про що свідчить Протокол засідання комісії із соціального страхування від 07.04.2021 № 4.

У ході планової перевірки встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності ОСОБА_14 виплачена не у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

Таким чином, директор ТОВ «ГАЗТЕХ» ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, про розгляд справи повідомлений належним чином.

Його захисник у судовому засіданні пояснила, що всі порушення сталися з вини бухгалтера, просила закрити провадження у справі.

Ст. 247 КУпАП передбачає, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, зокрема, у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу; у разі відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

Згідно ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Враховуючи те, що на момент розгляду справи до суду закінчився строк накладення адміністративного стягнення щодо порушення: абз. 1 постановляючої частини ПКМУ № 413, порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108 (щодо виплати заробітної плати за вересень 2020 року), порушення п. 1 ч. 2 ст. 32 ЗУ № 1105, вважаю за необхідне закрити провадження у справі у цій частині.

Згідно Постанови Верховного Суду від 04.11.2020 за змістом статті 38 КЗпП України сторони трудового договору вправі домовитися про будь-який строк звільнення після подання працівником заяви про це в межах двотижневого строку. За наявності домовленості працівника можна звільнити навіть у день подачі заяви про звільнення. Таким чином, слід дійти висновку про те, що роботодавець, при звільненні за статтею 38 КЗпП України, вправі звільнити працівника з займаної посади на його прохання раніше двотижневого строку, без зазначення причин, але з зазначенням дати звільнення.

Таким чином, вважаю за необхідне закрити провадження у справі відносно ОСОБА_1 через відсутність в його діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, в частині порушення ч. 1 ст. 38 КЗпП України.

Суд, враховуючи характер скоєного правопорушення та особу винного, вважає за необхідне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з правопорушника необхідно стягнути судовий збір у сумі 454 грн.

Керуючись ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», ст. 40-1, ч.1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 454 гривні (р/р UA 908999980313111256000026001; отримувач – ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код за ЄДРПОУ- 37993783; банк отримувача – Казначейство України (ЕАП), найменування коду класифікації доходів бюджету – Судовий збір (стягувачем є Державна судова адміністрація України).

Провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП (в частині порушення абз. 1 постановляючої частини ПКМУ № 413, порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108 (щодо виплати заробітної плати за вересень 2020 року), порушення п. 1 ч. 2 ст. 32 ЗУ № 1105, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення) відносно ОСОБА_1 - закрити у зв`язку з закінченням строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП (в частині порушення ч. 1 ст. 38 КЗпП України, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення) відносно ОСОБА_1 – закрити у зв`язку з відсутністю в його діях складу правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до Сумського апеляційного суду через Зарічний районний суд м. Суми.

Суддя О.Б. Капкін