Рішення № 99198008, 17.08.2021, Хортицький районний суд м. Запоріжжя

17.08.2021

ЄУН 337/1124/21

Провадження № 2/337/927/2021

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 серпня 2021 року місто Запоріжжя

Хортицький районний суд міста Запоріжжя в складі:

головуючого судді Котляр А.М.

за участю секретаря Журби Н.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Іскож-2000» про стягнення заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

03.03.2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду із даним позовом. В обґрунтування позовних вимог вказує, що з 15.06.2020 по 28.10.2020 року він працював слюсарем 5-ого розряду в ПАТ «Іскож-2000». Відповідач при звільненні не виплатив йому заробітну плату в сумі 18995,93 грн.

Просить суд:

-стягнути на свою користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в сумі 18995,93 грн.;

-покласти на відповідача судові витрати.

09.03.2021 року суддя відкрив у справі спрощене провадження з викликом сторін (а.с.14).

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з`явився, направив суду заяву, в якій просить проводити судове засідання без його участі, позовні вимоги підтримує, не заперечує проти заочного розгляду справи.

Представник відповідача був повідомлений про час та місце розгляду справи, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с. 16, 22), проте до суду не з`явився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов до суду не подав. У зв`язку із цим, суд відповідно до вимог ч.2 ст. 247, ч.1 ст. 280 ЦПК України ухвалив розглядати справу в порядку заочного провадження на підставі наявних у справі доказів.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні правовідносини, прийшовши до наступних висновків.

Згідно статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Статтею 24 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Трудові спори з питань оплати праці розглядаються і вирішуються згідно з законодавством про трудові спори (стаття 32 Закону України «Про оплату праці»).

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював на посаді слюсаря-ремонтника 5 розряду в ПАТ «Іскож-2000» з 18.06.2020 року по 28.10.2020 року (а.с.4). Був звільнений за власним бажанням.

За період роботи в ПАТ «Іскож-2000», згідно відомостей з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, ОСОБА_1 була нарахована заробітна плата у таких розмірах (а.с. 7-9):

-червень 2020 року – 4099,22 грн.;

-липень 2020 року – 7212,99 грн.;

-серпень 2020 року – 7453,04 грн.;

-вересень 2020 року – 6486,73 грн.;

-жовтень 2020 року – 5056,16 грн.

Загальна сума нарахованої заробітної плати за час роботи складає 30308,14 грн.

При цьому згідно відомостей з Реєстру, страхові внески були сплачені лише за червень та липень 2020 року, в той час як за серпень, вересень та жовтень 2020 року страхові внески сплачені не були.

На звернення ОСОБА_1 до керівника ПАТ «Іскож-2000» (а.с.6) із заявою про надання інформації про нараховану, але не виплачену заробітну плату, відповідач відповідні відомості позивачу не надав. Доводи ОСОБА_1 щодо наявності перед ним заборгованості по заробітній платі відповідач не спростував.

Таким чином, суд робить висновок про те, що заробітна плата за серпень, вересень та жовтень 2020 року в сумі 18995,93 грн. була нарахована ОСОБА_1 , але не була йому виплачена, що є підставою для стягнення цієї суми з відповідача на користь ОСОБА_1 .

Судові витрати у вигляді судового збору за позовну вимогу про стягнення заробітної плати в розмірі 908 гривень суд покладає на відповідача.

Керуючись ст. 263-265 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 – задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Іскож-2000» (69034, м. Запоріжжя, вул. Цимлянська, 1, ЄДРПОУ 30599760) на користь ОСОБА_1 , ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість із заробітної плати в сумі 18 995 (вісімнадцять тисяч дев`ятсот дев`яносто п`ять) гривень 93 (дев`яносто три) копійки.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Іскож-2000» (69034, м. Запоріжжя, вул. Цимлянська, 1, ЄДРПОУ 30599760) на користь держави судовий збір в сумі 908 гривень.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Запорізького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене в день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд – якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Повний текст рішення складений 26.08.2021 року.

Суддя: А.М. Котляр