Судовий наказ № 9918585, 30.04.2010, Приморський районний суд м. Одеси

Справа № 2н-1049/10

СУДОВИЙ НАКАЗ

30 квітня 2010 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду міста Одеси Кравчук Т.С. розглянувши заяву Першого заступника військового прокурора південного регіону України в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства Міністерства оборони України «Одеський проектний інститут» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Перший заступник військового прокурора південного регіону України звернувся до суду в інтересах ОСОБА_1 з заявою про видачу судового наказу в якої пояснив суду, що перевіркою додержання посадовими особами державного підприємства Міністерства оборони України "Одеський проектний інститут" вимог законодавства України про оплату праці та зайнятість населення встановлено порушення вказаного законодавства з боку посадових осіб, що стало підставою для прокурорського реагування.

Перевіркою встановлено, що громадянка ОСОБА_1 працює на підприємстві з 02 лютого 1998 року на посаді інженера-технолога 1-ї категорії комплексної майстерні.

Усупереч вимогам ст. 43 Конституції України, ст. 115 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 21, 24 Закону України "Про оплату праці" у період з грудня 2009 року по лютий 2010 року підприємство не виплачувало громадянці ОСОБА_1 заробітну плату, заборгувавши останній 3907,70 гривень.

Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами. Згідно ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна платня виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до ст. 15 Закону України "Про оплату праці" оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку.

Викладені в заяві обставини підтверджуються відомістю про заборгованість із заробітної плати перед працівниками державного підприємства Міністерства оборони України "Одеський проектний інститут" станом на 7 квітня 2010 року.

Оскільки заборгованість перед ОСОБА_1 виникла під час роботи останньої на підприємстві, тобто внаслідок трудових відносин, і заперечення щодо наявності та розміру заборгованості з боку ДП МОУ "Одеський проектний інститут" відсутні, відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 96 Цивільного процесуального кодексу України право працівника на отримання заробітної платні може бути захищено в порядку наказного провадження..

Таким чином, суд доходить до висновку, що заява підлягає задоволенню, а сума боргу у розмірі 3907,70 гривень підлягає стягненню у порядку наказного провадження.

Керуючись ст. 121 Конституції України; ст. 47,116 КЗпП України, ст. 36 Закону України «Про прокуратуру», ст.ст. 3, 95, 96, 98 ЦПК України, суддя, –

НАКАЗАВ:

Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Одеський проектний інститут» (65005 м. Одеса, вул. Армійська, 18, код ЄДРПОУ 07884611) на користь ОСОБА_1 (65121 АДРЕСА_1), суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 3907,70 гривень.

Копію цього наказу надіслати другій стороні по справі, та роз’яснити йому право у разі заперечення проти вимог стягувача протягом 10 днів з моменту отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Цей наказ може бути пред’явлений до виконання протягом трьох років.

Наказ набрав законної сили 08 червня 2010 року.

Суддя: