Рішення № 9911203, 09.06.2010, Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим

Справа №2-2239/2010 р.

РІШЕННЯ

Іменем України

09 червня 2010 року Феодосійський міський суд АРК у складі:

Головуючого судді: - Терентьєва А.М.,

при секретарі: - Копосовой Н.І.,

за участю представника -ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Феодосії цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до Відкритого акціонерного товариства «Феодосійський приладобудівний завод» про стягнення заборгованості з заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, компенсації за порушення строків виплати заробітної плати з урахуванням індексу споживчих цін, відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_4 звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за порушення строків виплати зарплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за несвоєчасність виплат середнього заробітку та моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що працював у відповідача до 25.01.2006 р. по 21.05.2007 р Відповідач по день завільнення не виплачував заробітну плату, тому на день звільнення утворилася заборгованість по заробітної платі в сумі 7469 грн.23 коп. В день звільнення з ним не зроблений розрахунок, що привело до порушення його законних прав. Просить стягнути з відповідача заборгованість з заробітної плати 7469 грн.23 коп., компенсацію за порушення строків виплати зарплати в сумі 4537 грн.66 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 21308 грн. 47 коп. Також, просить стягнути компенсацію за несвоєчасність виплати середнього заробітку після звільнення в сумі 4065 грн.79 коп. Оскільки відповідач проігнорував його законі права, суттєво порушив його життєві плани, то вважає, що йому спричинено моральні страждання, які оцінює в 3000 грн., які також просить стягнути з відповідача.

У судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав, пояснивши, що відповідач має перед ним заборгованість по заробітної плати у сумі 7469 грн. 23 коп. Згідно довідки відділу статистики, сума компенсації за порушення строків виплати заробітної плати в загальній сумі 4537 грн. 66 коп. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з дня звільнення складає 21308 грн. 47 коп., яку і просить стягнути. Крім того, просить стягнути компенсацію, нараховану на загальну суму середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з дня звільнення -4065 грн.79 коп. Моральну шкоду вбачає в тому, що відповідач проігнорував його законі права, він лікував дружину, витрачав гроші, а оскільки заборгованість не сплачена, вимушений був позичати гроші.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги позивача визнав частково в частині стягнення заборгованості з заробітної плати в сумі 727 грн. 73 коп., яка не увійшла до реєстру кредиторів, компенсації за порушення строків виплати заробітної плати в сумі 3666 грн.23 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 18112 грн.20 коп., пояснивши, що заборгованість перед позивачем з заробітної плати включена в реєстр кредиторів, затверджених Господарським судом АР Крим по справі про банкрутство, тому знову цю суму позивач не має право стягувати. Визнані суми без врахування обов'язкових платежів. Вимоги в частині стягнення компенсації на середній заробіток не визнав, пояснив, що на такі суми компенсація не нараховується. Підприємство не мало можливості розрахуватися з позивачем після його звільнення, оскільки їх рахунки були арештовані державними виконавцями. Позивач не надав доказів у підтвердження своїх моральних страждань.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд знаходить позов таким, що підлягає задоволенню частково.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівнику регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше за два рази на місяць.

У судовому засіданні встановлено, що вимоги ОСОБА_4 про стягнення заробітної плати за період з квітня 2006 р. по травень 2007 р. в сумі 6741 грн. 50 коп. внесені в реєстр кредиторів (ар.с.22-23) та на підставі ухвали Господарського суду АР Крим від 08.07.2008 р. він включений до реєстру кредиторів, тобто його вимоги задоволені, тому позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітної плати підлягають задоволенню у сумі, яка не увійшла до реєстру кредиторів-727 грн.73 коп.

Однак позивач вправі вимагати компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати по підставах ст. 95 ч. 6 КЗпП України.

Порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати визначений Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159, відповідно до якого і зроблений розрахунок, представлений позивачем.

Компенсація за несвоєчасність виплати заробітної плати нарахована на заборгованість в сумі 7469 грн.23 коп., складає 4537 грн. 66 коп. (ар.с. 7), або 3666 грн.23 коп. з урахуванням всіх необхідних зборів та плетежів. Його вимоги про стягнення компенсації за порушення строків виплати заробітної плати обгрунтовані.

Згідно ст. ст. 116, 117 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, организація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У судовому засіданні встановлено, що на день звільнення, на 21.05.2007 р., з позивачем не зроблений цілком розрахунок.

Враховуючи, що відповідач в судовому засіданні визнав позивні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, то сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 18112 грн.20 коп. з урахуванням необхідних зборів та платежів, підлягає стягненню з відповідача.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівникові провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від ньго додаткових зусиль для організації свого життя.

У відповідності зі ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору в тримісячний строк.

У п.16 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.95р. зазначено, що до вимог про вішкодування моральної шкоди у випадках, передбачених трудовим законодавством, застосовується тримісячний строк позовної давності, що позивачем пропущений без поважних причин, тому його позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди задоволенню не підлягають.

Керуючись ст.ст.10, 11, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, на підставі ст.ст. 95 ч.6, 115, 116, 117, 233, 237-1 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ :

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Феодосійський приладобудівний завод» ( ЄДРПОУ 14308055 м.Феодосія, вул.Сімферопольське шосе,48) на користь ОСОБА_4 заборгованість з заробітної плати в сумі 727 грн.73 коп., компенсацію за несвоєчасність виплати заробітної плати з урахуванням індексу споживчих цін в сумі 3666 грн.23 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 18112 грн. 20 коп., а всього стягнути 22506 грн.16 коп. Вказана сума нарахована з врахуванням необхідних обов'язкових зборів та платіжів.

В решті частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Феодосійський приладобудівний завод» ( ЄДРПОУ 14308055 м.Феодосія, вул.Сімферопольське шосе,48) судовий збір в доход держави в сумі 225 грн.06 коп. та 120 грн.-витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи.

Рішення набуває чинності протягом 10 днів після його оголошення, якщо протягом зазначеного строку не буде подана заява про апеляційне оскарження.

Рішення може бути оскаржене в порядку апеляції в Апеляційний суд АРК через Феодосійський міський суд шляхом подачі у 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження , і поданням після цього, протягом 20 днів, апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя (підпис)

Копі вірна.

Суддя Секретар