Постанова № 990551, 21.08.2007, Господарський суд Львівської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

79014, м. Львів, вул. Личаківська, 128

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.08.07 Справа№ 24/109А

За позовом: Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Львів

До відповідача: Приватного підприємства „Перевізник-Лев”, с.Тарнавиця

Про стягнення суми 2415,30грн.

Суддя Хабіб М.І.

Секретар Савченко Ю.А.

Представники:

Від позивача - Каменецька Н.В. –нач. відділу

Від відповідача –не з’явився

В судовому засіданні 21.08.2007р. відповідно до п.3 ст.160 КАС проголошено вступну та резолютивну частини постанови.

Суть спору: Позов заявлено про стягнення 2375,00грн. штрафних санкцій за нестворені робочі місце для працевлаштування інвалідів в 2006р. та 40,30грн. пені.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що в 2006році для відповідача норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становив 2 робочих місця, фактично в 2006році на підприємстві відповідача інваліди працевлаштовані не були. За невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів позивач просить стягнути з відповідача на підставі ст.20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” санкції в сумі 2375,00грн. та пеню в сумі 40.30 грн.

Представник позивача в судове засідання з’явився, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Відповідач явку представника в судове засідання не забезпечив, вимог суду не виконав, ніяких пояснень не подав хоча був належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, підтвердженням чого є повідомлення про вручення 11.08.2007р. поштового відправлення за №1770175.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив наступне.

Згідно із звітом про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік, поданим відповідачем позивачеві, середньооблікова кількість штатних працівників на підприємстві відповідача становить 48 чол., норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становить 2 робочих місця, фактично в 2006році інваліди не були працевлаштовані. Середньорічна заробітна плата становить 1187,50грн.

Відповідно до ст.19 Закону України „ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” № 875, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.

Отже, для відповідача норматив робочих місць на 2006рік для працевлаштування інвалідів становив 2 робочих місця.

Як зазначено вище, фактично в 2006році , норматив не був виконаний, інваліди не були працевлаштовані.

Згідно із ст. 20 Закону, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом., які підлягають сплаті до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу.

Оскільки середньорічна заробітна плата на підприємстві складала 1187,50грн., то розмір санкцій за нестворені два робочих місця для інвалідів становить 2375,00грн. (1187,50 х 2).

Таким чином, відповідач зобов’язаний був до 15 квітня 2007р. самостійно сплати санкції в сумі 2375,00грн.

Доказів сплати названої суми суду не подано.

Відтак, сума заборгованості відповідача перед позивачем за нестворені робочі місце для працевлаштування інвалідів в 2006р. становить 2375,00грн.

Крім того, до стягнення заявлена пеня в сумі 40,30грн., яка нарахована на підставі п.2 ст.20 ЗУ „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, яким передбачено, що порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється, виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк (розрахунок пені в матеріалах справи).

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги законні, обґрунтовані, підтверджені належними доказами та підлягають до задоволення.

Судовий збір покладається на відповідача у розмірі, встановленому п.3 Прикінцевих та перехідних положень КАС України.

Куруючись 49, 51, 94, 97, 98,122-124,127,128, 130, 135, 138, 139, 143, 151-154, 158-164, 186, п.п. 3, 6 Прикінцевих та перехідних положень КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов задоволити повністю.

Стягнути з Приватного підприємства „Перевізник-Лев”, адреса: Львівська область, Яворівський район, с.Тарнавиця, ідент. код 32389944, на користь Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, ідент.код 13817458, адреса: м.Львів, пл.Маланюка,6, - 2375,00грн. боргу, та 40,30гн. пені.

2. Стягнути з Приватного підприємства „Перевізник-Лев”, адреса: Львівська область, Яворівський район, с.Тарнавиця, ідент.код 32389944, в доход державного бюджету 24,15грн. судового збору.

Виконавчі листи видати.

Постанова набирає законної сили у строки, встановлені ст.254 КАС України, і може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду в порядку і строки, встановлені ст.186 КАС України.

Суддя