Рішення № 99003651, 16.08.2021, Волинський окружний адміністративний суд

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 серпня 2021 року ЛуцькСправа № 140/4715/21

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого-судді Сороки Ю.Ю.,

розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Територіального управління Державної судової адміністрації України в Волинській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Територіального управління Державної судової адміністрації України в Волинській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання Територіального управління Державної судової адміністрації України в Волинській області видати довідку про суддівську винагороду працюючого на відповідній посаді судді для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, в якій зазначити базовий посадовий оклад, який складає 30 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 01 січня 2020 року, із застосуванням до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнта 1,1 в розмірі 69 366, грн. із зазначенням доплати за вислугу років на день звільнення з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області 41 619, 00 грн., всього розмір суддівської винагороди, яка враховується при призначенні щомісячного грошового утримання судді в сумі 110 985,00 грн.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що 28.122020 за №607 Територіальним управлінням Державної судової адміністрації України в Волинській області видано довідку про суддівську винагороду працюючого на відповідній посаді судді для призначення щомісячного довічного грошового утримання. У вказаній довідці зазначено про те, що суддівська винагорода, яка враховується при призначенні / перерахунку щомісячного довічного грошового утримання як судді у відставці складає: посадовий оклад - 63060,00грн. Доплата за вислугу років - 0,00 грн.; Доплата за перебування на адміністративній посаді в суді - 0,00 грн.; Доплата за науковий ступінь - 0,00 грн.; Доплата за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці - 0,00 грн.

На заяви позивача про видачу довідки для обчислення довічного грошового утримання судді у відставці із зазначенням розміру доплати за вислугу років, відповідач листами від 24.02.2021 №561/04-27 та від 24.02.2021 №559/02-26 повідомив про відмову у видачі довідки для обчислення довічного грошового утримання судді у відставці із зазначенням розміру доплати за вислугу років, оскільки станом на дату звільнення позивача з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області нарахування та доплати за вислугу років територіальним управлінням не проводилось.

Крім того, 15.03.2021 року позивач повторно звертався з заявою до ТУ ДСА України в Волинській області про видачу довідки про суддівську винагороду для обчислення щомісячного довічного утримання судді у відставці із застосування до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнту 1.1, передбаченого Законом України «Про судоустрій і статус суддів», на що 24.03.2021 року отримав відмову у видачі згаданої довідки, так як повторно видати вказану довідку не вбачається можливим, оскільки станом на дату звільнення з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області посадовий оклад нараховувався відповідно до штатного розпису Луцького міськрайонного суду Волинської області та наказу Луцького міськрайонного суду Волинської області від 23.04.2019 року за №47/02-04 «Про впорядкування оплати праці судді, який тимчасово відсторонений від здійснення правосуддя».

Позивач вважає дії відповідача, які полягають у не видачі довідки про суддівську винагороду працюючого на відповідній посаді судді для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці із застосуванням до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнту 1,1, передбаченого пункту 1 частини четвертої статті 135 Закону № 1402-VIII із зазначенням розміру доплати за вислугу років на день звільнення з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області, протиправними, такими, що порушують права позивача та безпідставно сприяють зменшенню розміру належного грошового утримання. Відтак, просив позов задовольнити.

Ухвалою Волинського окружного адміністративного суду від 11.05.2021 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у даній справі, судовий розгляд справи ухвалено проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

У відзиві на позовну заяву відповідач позовних вимог не визнав, посилаючись на те, що наказом голови Луцького міськрайонного суду Волинської області від 23.04.2019 №47/02-04 "Про впорядкування оплати праці судді, який тимчасово відсторонений від здійснення правосуддя" позивачу було припинено нарахування щомісячної доплати за вислугу років. Згідно з листом голови Луцького міськрайонного суду Волинської області від 23.02.2021 №02-22/100/2021 станом на дату звільнення з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області доплата за вислугу років ОСОБА_1 не відновлена. Таким чином, на день звільнення позивача з посади судді нарахування щомісячної доплати за вислугу років не проводилось.

Вказує, що інформація щодо вислуги років позивача для визначення розміру доплати за вислугу років у територіальному управлінні відсутня, оскільки кадрове діловодство ведеться безпосередньо в суді,а нарахування доплат суддям здійснюється територіальним управлінням на підставі наказів голови суду, у зв`язку з чим повторно видати довідку про суддівську винагороду для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці ОСОБА_1 із зазначенням розміру доплати за вислугу років на день звільнення не вбачається можливим.

Вважає, що даний адміністративний позов задоволенню не підлягає.

Ухвалою Волинського окружного адміністративного суду від 02 червня 2021 року в задоволенні клопотання Територіального управління Державної судової адміністрації України в Волинській області про зупинення провадження в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Територіального управління Державної судової адміністрації України в Волинській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії відмовлено.

Дослідивши матеріали справи, а також пояснення, викладені учасниками справи у заявах по суті справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення з таких мотивів та підстав.

Судом встановлено, що Указом Президента України "Про призначення суддів" №712/2002 від 13.08.2002 ОСОБА_1 призначено на посаду судді Луцького міського суду Волинської області. Постановою Верховної Ради України від 10.04.2008 №261-VI «Про обрання суддів», позивача призначено на посаду судді Луцького міськрайонного суду Волинської області безстроково.

Рішенням Вищої ради правосуддя від 17 грудня 2020 року № 3501/0/15-20 ОСОБА_1 звільнено з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області у відставку, 28 грудня 2020 року відраховано зі штату Луцького міськрайонного суду Волинської області.

Як вбачається з матеріалів справи, 17 лютого 2021 року, позивач звернувся до ТУ ДСА України в Волинській області із заявами про видачу довідки для обчислення довічного грошового утримання судді у відставці із зазначенням розміру доплати за вислугу років.

Відповідач листами від 24 лютого 2021 року № 561/04-27 та від 24.02.2021 року №559/02-26 повідомив про те, що 28.12.2020 року за №607 позивачу було видано довідку про суддівську винагороду для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці згідно з додатком 2 до Порядку подання документів для призначення (перерахунку) і виплати щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці органами Пенсійного фонду України (п.1 розділу II) та відмовлено у видачі довідки про суддівську винагороду для обчислення щомісячного довічного грошового у утримання судді у відставці ОСОБА_1 із зазначенням розміру доплати за вислугу років на день звільнення з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області, оскільки станом на дату звільнення з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області нарахування доплати за вислугу років територіальним управлінням не проводилось.

Крім того, 15.03.2021 року позивач звернувся повторно з заявою до ТУ ДСА України в Волинській області, про видачу довідки про суддівську винагороду для обчислення щомісячного довічного утримання судді у відставці ОСОБА_1 із застосування до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнту 1.1, передбаченого Законом України «Про судоустрій і статус суддів».

24.03.2021 року відповідач листом відмовив у видачі довідки, так як повторно видати довідку про суддівську винагороду для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці ОСОБА_1 із застосуванням до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнту 1.1 передбаченого Законом України «Про судоустрій і статус суддів» на день звільнення із посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області не вбачається можливим, оскільки станом на дату звільнення з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області посадовий оклад нараховувався відповідно до штатного розпису Луцького міськрайонного суду Волинської області та наказу Луцького міськрайонного суду Волинської області від 23.04.2019 року №47/02-04 «Про впорядкування оплати праці судді, який тимчасово відсторонений від здійснення правосуддя».

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує наступне.

Статтею 8 Конституції України визначено, що в Україні визнається і діє принцип верховенства права. Конституція України має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй. Норми Конституції України є нормами прямої дії. Звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі Конституції України гарантується.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно із ст.126 Конституції України незалежність і недоторканність судді гарантуються Конституцією і законами України.

Статтею 130 Конституції України визначено, що держава забезпечує фінансування та належні умови для функціонування судів і діяльності суддів. У Державному бюджеті України окремо визначаються видатки на утримання судів з урахуванням пропозицій Вищої ради правосуддя. Розмір винагороди судді встановлюється законом про судоустрій.

Організацію судової влади та здійснення правосуддя в Україні, що функціонує на засадах верховенства права відповідно до європейських стандартів і забезпечує право кожного на справедливий суд, визначено Законом України "Про судоустрій і статус суддів" від 02.06.2016 №1402-VIII (далі - Закон №1402-VIII).

Відповідно до приписів статті 116 Закону №1402-VIII суддя, який має стаж роботи на посаді судді не менше двадцяти років, що визначається відповідно до статті 137 цього Закону, має право подати заяву про відставку. Суддя має право у будь-який час перебування на посаді незалежно від мотивів подати заяву про звільнення з посади за власним бажанням. Заява про відставку, заява про звільнення з посади за власним бажанням подається суддею до Вищої ради правосуддя, яка протягом одного місяця з дня надходження відповідної заяви ухвалює рішення про звільнення судді з посади. Суддя здійснює свої повноваження до ухвалення рішення про його звільнення.

Частиною п`ятою статті 116 Закону №1402-VIII визначено за суддею, звільненим за його заявою про відставку, зберігається звання судді та гарантії недоторканності, встановлені для судді до його виходу у відставку.

Відповідно до ч.ч.1,2 ст. 142 Закону №1402-VIII, судді, який вийшов у відставку, після досягнення чоловіками віку 62 років, жінками - пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", виплачується пенсія на умовах, визначених зазначеним Законом, або за його вибором щомісячне довічне грошове утримання.

Суддя у відставці, який не досяг віку, встановленого частиною першою цієї статті, отримує щомісячне довічне грошове утримання. При досягненні таким суддею віку, встановленого частиною першою цієї статті, за ним зберігається право на отримання щомісячного довічного грошового утримання або, за його вибором, призначається пенсія на умовах, визначених Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Відповідно до частини третьої статті 142 Закону № 1402-VIII щомісячне довічне грошове утримання виплачується судді у відставці в розмірі 50 відсотків суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді. За кожний повний рік роботи на посаді судді понад 20 років розмір щомісячного довічного грошового утримання збільшується на два відсотки грошового утримання судді.

Частиною четвертою статті 142 Закону № 1402-VIII встановлено, що у разі зміни розміру складових суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді, здійснюється перерахунок раніше призначеного щомісячного довічного грошового утримання.

Таким чином, розмір щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці залежить від суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді.

Відповідно до частини першої статті 135 Закону №1402-VIII суддівська винагорода регулюється цим Законом та не може визначатися іншими нормативно-правовими актами.

За приписами частини другої статті 135 Закону №1402-VIII суддівська винагорода виплачується судді з дня зарахування його до штату відповідного суду, якщо інше не встановлено цим Законом. Суддівська винагорода складається з посадового окладу та доплат за: 1) вислугу років; 2) перебування на адміністративній посаді в суді; 3) науковий ступінь; 4) роботу, що передбачає доступ до державної таємниці.

Згідно із частиною третьою статті 135 Закону №1402-VIII (яка згідно з рішенням Конституційного Суду України №4-р/2020 від 11.03.2020 діє в редакції Закону №1774-VІІІ) базовий розмір посадового окладу судді становить: 1) судді місцевого суду - 30 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року; 2) судді апеляційного суду, вищого спеціалізованого суду - 50 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року; 3) судді Верховного Суду - 75 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року

Згідно з ч.ч.4, 5 ст.135 Закону №1402-VIII до базового розміру посадового окладу, визначеного частиною третьою цієї статті, додатково застосовуються такі регіональні коефіцієнти: 1) 1,1 якщо суддя здійснює правосуддя у суді, що розташований у населеному пункті з кількістю населення щонайменше сто тисяч осіб; 2) 1,2 якщо суддя здійснює правосуддя у суді, що розташований у населеному пункті з кількістю населення щонайменше п`ятсот тисяч осіб; 3) 1,25 якщо суддя здійснює правосуддя у суді, що розташований у населеному пункті з кількістю населення щонайменше один мільйон осіб. Суддям виплачується щомісячна доплата за вислугу років у розмірі: за наявності стажу роботи більше 3 років 15 відсотків, більше 5 років 20 відсотків, більше 10 років 30 відсотків, більше 15 років 40 відсотків, більше 20 років 50 відсотків, більше 25 років 60 відсотків, більше 30 років 70 відсотків, більше 35 років 80 відсотків посадового окладу.

Відповідно до ч.6 ст.135 Закону №1402-VIII суддям, які обіймають посади заступника голови суду, секретаря, голови судової палати, секретаря Пленуму Верховного Суду, секретаря Великої Палати Верховного Суду, виплачується щомісячна доплата в розмірі 5 відсотків посадового окладу судді відповідного суду, голові суду 10 відсотків посадового окладу судді відповідного суду.

Зі змісту наведених приписів статті 135 Закону № 1402-VIII вбачається, що суддівська винагорода складається з посадового окладу та доплат. Посадовий оклад судді складається з базового розміру посадового окладу судді та застосованого до нього відповідного регіонального коефіцієнту.

Відтак, враховуючи що розмір щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці визначається відповідно до суддівської винагороди діючого судді, то вказаний регіональний коефіцієнт повинен також враховуватися при визначенні розміру щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці.

Пунктом 8 частини 2 статті 49 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» визначено, що суддя на час тимчасового відсторонення від здійснення правосуддя позбавляється права на отримання доплат до посадового окладу судді.

Тобто позбавлення права на отримання доплат у зв`язку із відстороненням від посади є тимчасовим обмежувальним заходом, який діє виключно на час такого відсторонення і не позбавляє права судді на отримання доплат до посадового окладу судді вцілому.

Враховуючи викладене вище, суд дійшов висновку, що позовна вимога про визнання протиправними дії Територіального управління Державної судової адміністрації України в Волинській області щодо відмови позивачу у видачі довідки про суддівську винагороду працюючого на відповідній посаді судді для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці із застосуванням до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнту підлягає до задоволення.

Оскільки відповідач протиправно не видав позивачу довідку про суддівську винагороду працюючого на відповідній посаді судді для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці із застосуванням до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнту, то належним способом захисту порушеного права позивача є зобов`язання відповідача видати ОСОБА_1 довідку про суддівську винагороду працюючого на відповідній посаді судді для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, в якій зазначити базовий посадовий оклад який складає 30 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 01 січня 2020 року, із застосуванням до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнта 1,1 в розмірі 69 366, грн. із зазначенням доплати за вислугу років на день звільнення з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області 41 619, 00 грн., всього розмір суддівської винагороди, яка враховується при призначенні щомісячного грошового утримання судді в сумі 110 985,00 грн.

Згідно зі статтею 126 Конституції України, незалежність і недоторканість суддів гарантується Конституцією і Законами України. Матеріальне забезпечення суддів, в тому числі суддів у відставці, та гарантії їх соціального захисту є одним із складових елементів принципу незалежності суддів.

Відповідно до пункту 7 мотивувальної частини рішення Конституційного Суду України від 11 жовтня 2005 року № 8-рп/2005 право судді, який перебуває у відставці, на пенсійне або щомісячне довічне грошове утримання є гарантією незалежності працюючих суддів. Щомісячне довічне грошове утримання - це особлива форма соціального забезпечення суддів, зміст якої полягає у гарантованій державою щомісячній звільненій від сплати податків грошовій виплаті, що слугує забезпеченню їх належного матеріального утримання, в тому числі після звільнення від виконання обов`язків судді. В цьому ж рішенні Конституційний Суд України вказав, що надання судді матеріального захисту є гарантією забезпечення його незалежності. Разом з тим будь-яке зниження рівня гарантій незалежності суддів суперечить конституційній вимозі неухильного забезпечення незалежного правосуддя.

Конституційний Суд України у мотивувальній частині рішення від 14 грудня 2011 року №18-рп/20П вказав на неможливість звуження змісту та об`єму гарантій незалежності суддів, а відповідно, матеріального та соціального забезпечення.

У рішенні Конституційного Суду України від 03 червня 2013 року № 3-рп/2013 зазначено, що конституційний статус судді передбачає достатнє матеріальне забезпечення судді як під час здійснення ним своїх повноважень (суддівська винагорода), так і в майбутньому у зв`язку із досягненням пенсійного віку (пенсія) чи внаслідок припинення повноважень і набуття статусу судді у відставці (щомісячне довічне грошове утримання).

В абзаці 2 пункту 7 рішення від 03 червня 2013 року № 3-рп/2013 Конституційний Суд України зазначив, що право на щомісячне довічне грошове утримання не може бути звужене встановленням обмеження в перерахунку щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, що знижує досягнутий рівень гарантій незалежності судців, суперечить вимогам частини першої статті 126 Конституції України.

Згідно з пунктом 3 рішення Конституційного Суду України від 08 червня 2016 року № 4-рп/2016, щомісячне довічне грошове утримання є особливою формою матеріального забезпечення судді, полягає у гарантованій державою щомісячній грошовій виплаті, що слугує забезпеченню належного матеріального утримання судді після звільнення від виконання обов`язків (відставки), а також життєвого рівня, гідного його статусу.

Враховуючи викладене вище, суд дійшов висновку, що позовна вимога про визнання протиправними дії Територіального управління Державної судової адміністрації України в Волинській області щодо відмови позивачу у видачі довідки про суддівську винагороду працюючого на відповідній посаді судді для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці із застосуванням до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнту підлягає до задоволення.

Оскільки відповідач протиправно не видав позивачу довідку про суддівську винагороду працюючого на відповідній посаді судді для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці із застосуванням до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнту, то належним способом захисту порушеного права позивача є зобов`язання відповідача видати ОСОБА_1 довідку про суддівську винагороду працюючого на відповідній посаді судді для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, в якій зазначити базовий посадовий оклад який складає 30 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 01 січня 2020 року, із застосуванням до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнта 1,1 в розмірі 69 366, грн. із зазначенням доплати за вислугу років на день звільнення з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області 41 619, 00 грн., всього розмір суддівської винагороди, яка враховується при призначенні щомісячного грошового утримання судді в сумі 110 985,00 грн.

Відповідно до частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Отже, за рахунок бюджетних асигнувань відповідача на користь позивача необхідно стягнути судовий збір у розмірі 908,00 грн.

Керуючись статтями 243, 245, 246, 255, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Визнати протиправними дії Територіального управління Державної судової адміністрації України у Волинській області, щодо відмови у видачі ОСОБА_1 довідки про суддівську винагороду працюючого на відповідній посаді судді для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, в якій зазначити базовий посадовий оклад, який складає 30 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 01 січня 2020 року, із застосуванням до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнта 1,1 в розмірі 69 366, грн. із зазначенням доплати за вислугу років на день звільнення з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області 41 619, 00 грн., всього розмір суддівської винагороди, яка враховується при призначенні щомісячного грошового утримання судді в сумі 110 985,00 грн.

Зобов`язати Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Волинській області видати ОСОБА_1 довідку про суддівську винагороду працюючого на відповідній посаді судді для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, в якій зазначити базовий посадовий оклад, який складає 30 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 01 січня 2020 року, із застосуванням до базового розміру посадового окладу регіонального коефіцієнта 1,1 в розмірі 69 366, грн. із зазначенням доплати за вислугу років на день звільнення з посади судді Луцького міськрайонного суду Волинської області 41 619, 00 грн., всього розмір суддівської винагороди, яка враховується при призначенні щомісячного грошового утримання судді в сумі 110 985,00 грн.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Територіального управління Державної судової адміністрації України в Волинській області на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 908 (дев`ятсот вісім) гривень 00 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Волинський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_1 , адреса: АДРЕСА_1 .

Відповідач: Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Волинській області, адреса: 43025, Волинська область, місто Луцьк, вулиця С. Левчанівської, 1, код ЄДРПОУ 26276277.

Суддя Ю.Ю. Сорока