Постанова № 9876536, 31.03.2010, Берестинський районний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Красноградський районний суд Харківської області)

Справа №3-351/10 р.

П О С Т А Н О В А

Іменем України

31 березня 2010 року м. Красноград

Суддя Красноградського районного суду Харківської області Жигилій С.П., розглянувши матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює головою фермерського господарства “Шанс”, проживає за адресою: с. Петрівка, Красноградського району, Харківської області, щодо вчинення нею адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП , -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №20-24529/0168 від 05.03.2010 року ОСОБА_1 будучи головою ФГ “Шанс” допустила порушення законодавства про працю, а саме:

Порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ заробітна плата на підприємстві виплачується через проміжок часу більший за 16 днів. Заробітна плата за січень 2010 року виплачена 26.02.2010 року, аванс за січень 2010 року виплачений 15.02.2010 року, заробітна плата за грудень 2009 року виплачена 29.12.2009 року, заробітна плата за листопад 2009 року виплачена 29.12.2009 року;

Порушено вимоги п. 2.5 “Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників”, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993 року запис в трудовій книжці працівника повинен відповідати запису у особовій картці №П-2: згідно трудової книжки ОСОБА_2 він прийнятий на роботу 31.03.2007 року трактористом-машиністом на підставі наказу №14-к від 25.04.2007 року, а згідно особової картки №П-2 ОСОБА_2 прийнятий на роботу 31.03.2007 року трактористом-машиністом на підставі наказу №11 від 31.03.2007 року.

ОСОБА_1 свою вину в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, визнала частково та пояснила, що заробітна плата виплачується на підприємстві відповідно до колективного договору. ОСОБА_1 визнає свою вину лише щодо порушень “Інструкції про порядок ведення трудових книжок”, але і ці порушення на теперішній час усунуто.

Вислухавши ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, вважаю за необхідне в частині порушення ОСОБА_1 вимог ст. 115 КЗпПУ провадження закрити на підставі п. 1 ст. 247 КУпАП за відсутності події і складу адміністративного правопорушення, оскільки відповідно до колективного договору ФГ “Шанс” на 2009-2014 роки, затверджений загальними зборами колективу працівників протокол №1 від 08.01.2009 року та зареєстрований в УПСЗН Красноградської райдержадміністрації за реєстраційним номером №21 від 25.03.2009 року, терміни виплати заробітної плати 15 числа наступного місяця виплачується аванс, 30 числа наступного місяця виплачується зарплата, що також підтверджується копією акту перевірки №20-24-529/0501 від 05.03.2010 року.

Щодо порушень “Інструкції про порядок ведення трудових книжок”, вину ОСОБА_1 визнала, вона також підтверджується актом перевірки №20-24-529/0501 від 05.03.2010 року, копією трудової книжки УКР №1840064 та копією особової картки форми №П-2.

Дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст. 41 ч. 1 КУпАП України, як порушення вимог законодавства про працю.

Керуючись ст. 41 ч. 1, п. 1 ст. 247, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по адміністративному матеріалу щодо вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП в частині порушення ст. 115 КЗпП України припинити за відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. в прибуток держави.

Штраф підлягає сплаті в 15 денний термін на р/р 31110106700300 , МФО 851011, одержувач: УДК у Красноградському районі 21081100, код одержувача 24134389, банк одержувач ГУДКУ в Харківській області.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, що притягується до адміністративної відповідальності, або оскаржена прокурором протягом десяти днів в апеляційний суд Харківської області через Красноградський районний суд.

Суддя