Ухвала суду № 98720121, 03.08.2021, Вараський міський суд Рівненської області (до 25.04.2025 - Кузнецовський міський суд Рівненської області)

Справа № 565/1076/21

Провадження № 2/565/581/21

У Х В А Л А

03 серпня 2021 року м. Вараш

Кузнецовський міський суд Рівненської області в особі судді Зейкана І.Ю., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" Вараської міської ради про поновлення на роботі, скасування наказу, стягнення середнього заробітку, стягнення індексації заробітної плати, стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 через свого представника ОСОБА_2 звернулася в суд із позовом до КП "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" з наступними вимогами:

-наказ т.в.о. керівника комунального підприємства "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" №73-к від 05.07.2021 року щодо звільнення ОСОБА_1 з роботи за ч.1 ст.40 КЗпПУ скасувати;

-відновити ОСОБА_1 в комунальному підприємтсві "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" на посаді інженер з проектно-кошторисної роботи 1-ї категорії з 05.07.2021 року;

-стягнути з комунального підприємства «Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з дня поновлення на роботі;

- стягнути з комунального підприємства «Управляюча Компанія

«Житлокомунсервіс» на користь ОСОБА_1 за порушення порядку звільнення та трудового законодавства моральну шкоду у розмірі 25 000 грн;

- зобов`язати Комунальне підприємство «Управляюча Компанія «Житлокомунсервіс» донарахувати та виплатити заробітну плату ОСОБА_1 , застосувавши коефіцієнт 2.00 встановлений на посадовий оклад інженера з проектно кошторисної роботи 1-ї категорії у співвідношенні розмірів місячних посадових окладів до мінімальної тарифної ставки 1-го розряду з 01 жовтня 2020 року з урахуванням раніше проведених виплат;

- зобов`язати Комунальне підприємство «Управляюча Компанія «Житлокомунсервіс» нарахувати та виплатити середній заробіток ОСОБА_1 за невиплату належних звільненому працівникові всіх сум за коефіцієнтом співвідношень розмірів посадових окладів 2 00, у стоки визначені статею 116 КЗпП України з 01 жовтня 2020 року.

- зобов`язати Комунальне підприємство «Управляюча Компанія

«Житлокомунсервіс» проіндексувати донараховану ОСОБА_1 за коефіцієнтом 2 00 заробітну плату з 01.10.2020 року.

- стягнути з комунального підприємства «Управляюча Компанія «Житлокомунсервіс» на користь ОСОБА_1 витрати на правничу допомогу у розмірі 20 000 грн.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України, до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Як вбачається із матеріалів позовної заяви позивач не сплатила судовий збір за вимогу майнового характеру щодо стягнення з КП "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" середнього заробітку за час вимушеного прогулу з дня поновлення на роботі, за вимогу майнового характеру щодо стягнення з КП "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" моральної шкоди у розмірі 25 000 грн. та за вимогу майнового характеру щодо зобов`язання КП "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" нарахувати та виплатити середній заробіток позивачу за невиплату належних звільненому працівникові всіх сум за коефіцієнтом співвідношень розмірів посадових окладів 2 00, у строки визначені статею 116 КЗпП України з 01 жовтня 2020 року та не додала документу, що підтверджує сплату нею судового збору за вищеперераховані вимоги майнового характеру.

За змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу та за затримку розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Такий правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18).

За таких обставин, з урахуванням позовних вимог, ОСОБА_1 повинна сплатити судовий збір за вимоги майнового характеру щодо стягнення з КП "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" середнього заробітку за час вимушеного прогулу, щодо стягнення з КП "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" моральної шкоди у розмірі 25 000 грн. та щодо зобов`язання КП "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" нарахувати та виплатити середній заробіток позивачу за невиплату належних звільненому працівникові всіх сум за коефіцієнтом співвідношень розмірів посадових окладів 2 00, у строки визначені статею 116 КЗпП України з 01 жовтня 2020 року.

Згідно з п.1 ч.2 статті 4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору встановлюються у таких розмірах: 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати.

Відповідно до ч.4 ст.175 ЦПК України, якщо позовна заява подається особою, звільненою від сплати судового збору відповідно до закону, у ній зазначаються підстави звільнення позивача від сплати судового збору.

Статтею 185 ЦПК України передбачено, що суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених в ст.ст.175,177 ЦПК України, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначається підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Враховуючи вищенаведене, вважаю за необхідне позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" Вараської міської ради про поновлення на роботі залишити без руху.

Для усунення недоліків позивачу пропоную у визначений строк подати до суду платіжний документ про сплату судового збору в сумі 908 грн. 00 коп. за вищеперераховані вимоги майнового характеру за реквізитами: Отримувач коштів: ГУК у Рівн. Обл./Вараська міс./22030101 Код отримувача ( код за ЄДРПОУ):38012494 , Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП) , Рахунок отримувача: UA448999980313111206000017471 або ж зазначити підстави звільнення позивача від сплати судового збору.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст.175,177, 185 України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Залишити позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Управляюча компанія "Житлокомунсервіс" Вараської міської ради про поновлення на роботі, скасування наказу, стягнення середнього заробітку, стягнення індексації заробітної плати, стягнення моральної шкоди без руху.

Надати позивачу п`ятиденний строк для усунення недоліків, який рахувати з дня отримання копії ухвали про залишення позову без руху.

Роз`яснити позивачу, що у разі неусунення недоліків в зазначений строк позовна заява буде вважатися неподаною та буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя І.Зейкан