Рішення № 9832701, 08.06.2010, Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області

Справа № 2-449\10.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 червня 2010 року Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області

в складі : головуючого судді Матвійця Я.С.

при секретарі Пікуль В.О.

за участю сторін: ОСОБА_1, Акусок О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Жовті Води цивільну справу за позовом: ОСОБА_1 до ТОВ «Восток-Руда» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до ТОВ «Восток-Руда» в якій зазначає, що з 13.02.2008 р. по 17.07.2009 р. працював на підприємстві ТОВ «Восток-Руда». 17.07.2009 р. позивач звільнився з підприємства відповідача в звязку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України, про що було видано наказ № 225/лс від 17.07.2009 р. але в день звільнення позивачу не була виплачена заробітна плата у розмірі 7435 грн. Ця сума була йому виплачена в травні 2010 року. В звязку з порушенням строків виплати сум які належать вивільненому працівнику підприємство повинно сплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки у розмірі 28352.43 грн., за 283 календарних дні виходячи із середньоденного заробітку. Просить суд задовольнити позов в цій сумі та стягнути моральну шкоду в розмірі 1000 грн.

У відкритому судовому засіданні позивач повністю підтримав позовні вимоги просить задовольнити позов в повному обсязі.

Представник відповідача позов не визнає в задоволенні позовних вимог просить відмовити.

Суд вислухавши пояснення позивача та вивчивши письмові матеріали справи, вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини.

З 13.02.2008 р. по 17.07.2009 р. працював на підприємстві ТОВ «Восток-Руда» і був звільнений з ТОВ «Восток-Руда» на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. (а.с. 7).

Згідно з довідкою № 49 від 10.03.10 року заборгованість по заробітній платі підприємства ТОВ «Восток-Руда» перед позивачем при звільненні становить 7435.48 грн. Середньоденна заробітна плата позивача складає 100.21 грн., середньомісячна заробітна плата складає 1402.94 грн. (а.с. 8).

Відомістю від 13.05.2010 року підтверджується перерахунок позивачеві на його рахунок коштів.

Частиною 7 ст. 43 Конституції України гарантовано захист законом право громадян на своєчасне одержання винагороди за працю.

В силу ст. 116 цього ж Кодексу при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. КЗпП України а саме частиною 1 статті 117 передбачено один із способів такого захисту в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Постановою Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24 грудня 1999 року, а саме п. 20 передбачено, що якщо працівникові не були виплачені належні йому платежі при звільненні, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку. Суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

Вих одячи з викладеного вимоги позивача щодо стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, починаючи з 17.07.2009 р. по 13.05.2010 р. виходячи із середньоденного заробітку 100.21 грн. є правомірними та таким, що ґрунтуються на вимогах закону, а тому підлягають задоволенню.

А тому враховуючи положення п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24 грудня 1999 року, щодо пропорційності відшкодування середнього заробітку розміру спірної суми, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника та інших обставин справи вимоги позивача щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягають задоволенню у розмірі 20543.05 грн. за 205 робочих дня, а не за 285 календарних робочих дні, як вказано позивачем.

Крім того, відповідно до положень ст. 2371 КЗпП України суд вважає, що підлягають частковому задоволенню вимоги позивача про стягнення з відповідача моральної шкоди у розмірі 500 грн., оскільки невиплата позивачу сум, що належали йому від підприємства в день звільнення є порушенням діючого законодавства за яке передбачена відповідальність все це призвело до моральних страждань, втраті нормальних життєвих звязків і вимагало додаткових зусиль по організації свого життя позивачем. Визначаючи такий розмір моральної шкоди суд виходить з вимог розумності і справедливості, враховує характер правопорушення, глибину фізичних та душевних страждань позивача.

В силу ч.2, 3 ст. 88 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, таким чином з відповідача слід стягнути судовий збір на користь держави у розмірі 205 грн. за вимоги майнового характеру, та 08.50 грн. за вимоги немайнового характеру, а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.

Виходячи з виклад еного, керуючись ст. ст. 116, 117, 2371 КЗпП України, п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24 грудня 1999 року, ст.ст. 10, 11, 57,60, 158 ст.ст. 212-215, 367 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» про стягнення заробітної плати середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда», код ЄДПРОУ 19354901 що розташоване по пров. Капітальному, буд. 2 в м. Жовті Води на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 20543.05 грн., та в рахунок відшкодування моральної шкоди 500 грн., а всього 21043.05 грн.

В іншій частині позовних вимог позивачу відмовити в звязку їх необґрунтованістю.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда», код ЄДПРОУ 19354901 судовий збір на користь держави в розмірі 213.50 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда», код ЄДПРОУ 19354901 витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у розмірі 120 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі до Жовтоводського міського суду у 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про намір оскаржити судове рішення і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя: