Ухвала суду № 98254746, 05.07.2021, Звенигородський районний суд Черкаської області

Справа № 694/1163/21 Провадження №2/694/359/21

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

05.07.2021 року м. Звенигородка

Суддя Звенигородського районного суду Черкаської області Сакун Д.І., розглянувши позовну заяву адвоката Петренка Павла Івановича ( свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю серії КС№5262/10, видане на підставі рішення Ради адвокатів Київської області від 19.12.2014 №19 , адреса АДРЕСА_1 , тел. НОМЕР_1 ) в інтересах ОСОБА_1 (паспорт серія НОМЕР_2 , РНОКПП НОМЕР_3 , адреса АДРЕСА_2 , тел. НОМЕР_4 ) до Звенигородської районної державної адміністрації Черкаської області відділу освіти, охорони здоров`я, культури, спорту (адреса просп.. Шевченка 68, м. Звенигородка, Черкаська область, 20202, код 04061180, тел. 0474021066) про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и л а:

До Звенигородського районного суду Черкаської області надійшла вказана позовна заява.

Разом з тим, пред`явлена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам ст.177 ЦПК України.

Позивач заявляє три позовні вимоги, а саме:

-Скасувати наказ №9-к від 28.04.2021 року в частині положення про звільнення ОСОБА_1 відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗППУ;

-Поновити ОСОБА_1 на роботі в Звенигородській районній державній адміністрації Черкаської області з дати звільнення на посаді головного бухгалтера;

-Стягнути з Звенигородської районної державної адміністрації Черкаської області на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу з дати звільнення до дня поновлення на роботі.

Зі змісту позовної заяви вбачається, що позивачем заявлено вимоги як немайнового характеру (скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі), так і вимоги майнового характеру (стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу).

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" позивач звільняється від сплати судового збору щодо вимог про поновлення на роботі.

Разом з тим, позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки заявником не додано до позовної заяви документ, що підтверджує сплату судового збору у розмірі, визначеному Законом України «Про судовий збір».

Згідно з правовою позицією, яка викладена в постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року, у справі № 910/4518/16, (провадження№ 12-301гс18), середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати.

З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі в справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях, а тому позови про його стягнення оплачуються судовим збором.

Ураховуючи викладене, позивачу необхідно сплатити судовий збір за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у порядку та розмірі, які визначено Законом України «Про судовий збір».

Крім того, в частині 2 статті 4 Закону визначено ставки судового збору. Зокрема, згідно підпункту 1 пункту 1 цієї статті за подання позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Отже, для визначення розміру судового збору за вимогою майнового характеру позивач повинен вказати у позовній заяві ціну позову. Зокрема, у даній справі позивач повинен зазначити розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який на його думку підлягає стягненню з відповідача. Однак, позовна заява не містить розрахунку середнього заробітку.

За вказаних обставин, позивачу необхідно подати до суду розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який, на його думку, повинен стягнути суд, у разі задоволення позову, а також зазначити обґрунтування такого розміру. При цьому, без наведення розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу суд позбавлений можливості перевірити вірність сплаченого позивачем судового збору за подання позову до суду, зокрема в частині майнових позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Враховуючи наведене, судовий збір за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу необхідно сплатити за такими реквізитами: Отримувач коштів УК у Звен.р-н/Звенигород.р-н/22030101, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37864724, Банк отримувача Казначейство України (ЕАП), Код банку отримувача (МФО) 899998, Рахунок отримувача UA218999980313191206000023100, Код класифікації доходів бюджету 22030101,призначення платежу: судовий збір у цивільній справі із зазначенням номера справи.

Відповідно до ч. ч. 1, 2 ст.185ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

За змістом ч. 3 ст. 185 ЦПК України якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Враховуючи вищевикладене вважаю, що позовну заяву необхідно залишити без руху як неналежно оформлену, а позивач повинен в 10 ти-денний строк з моменту отримання копії ухвали усунути зазначені в ній недоліки, а саме подати до суду розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу та сплатити судовий збір.

Керуючись, ст.ст.95,175,177,185,258,260,261 ЦПК України,

постановив:

Позовну заяву адвоката Петренка Павла Івановича ( свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю серії КС№5262/10, видане на підставі рішення Ради адвокатів Київської області від 19.12.2014 №19 , адреса АДРЕСА_1 , тел. НОМЕР_1 ) в інтересах ОСОБА_1 (паспорт серія НОМЕР_2 , РНОКПП НОМЕР_3 , адреса АДРЕСА_2 , тел. НОМЕР_4 ) до Звенигородської районної державної адміністрації Черкаської області відділу освіти, охорони здоров`я, культури, спорту (адреса просп.. Шевченка 68, м. Звенигородка, Черкаська область, 20202, код 04061180, тел. 0474021066) про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Встановити позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви протягом десяти днів з дня вручення цієї копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Попередити позивача про наслідки недотримання ухвали про залишення позовної заяви без руху, передбачені ч.3ст. 185 ЦПК України,якщо позивач не усуне недоліків позовної заяви у строк встановлений судом, заява буде вважатися неподаною і буде повернута позивачеві. Водночас, повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, які стали підставою для повернення позовної заяви.

Копію ухвали направити позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Ухвала набрала законної сили 05.07.2021 року.

Суддя Д.І. Сакун