Ухвала суду № 97811271, 15.06.2021, Волноваський районний суд Донецької області

221/1692/21

2/221/715/2021

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 червня 2021 року м. Волноваха

Волноваський районний суд Донецької області

у складі: головуючого - судді Безрук Т.В.,

за участю:

секретаря судового засідання Чемезової Г.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Волноваха Донецької області в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відділу освіти Докучаєвської міської ради Донецької області про визнання припиненими трудових відносин,

ВСТАНОВИВ:

19.03.2021 року позивачка звернулася до суду з вказаним позовом, в якому просила визнати припиненими з 11.03.2021 року трудові відносин між нею та відділом освіти Докучаєвської міської ради на підставі ст. 38 КЗпП України.

Позовні вимоги обґрунтовані наступним.

З 02.09.2013 року позивачка працювала на посаді вихователя дошкільного навчального закладу № 11 відділу освіти Докучаєвської міської ради (далі ДНЗ № 11), що розташована у м. Докучаєвську Донецької області та не є юридичною особою. Прийом та звільнення працівників з вказаного закладу здійснюється відділом освіти Докучаєвської міської ради, який є юридичною особою.

11.11.2014 року позивачка народила доньку ОСОБА_2 та з 19.09.2014 року перебувала у відпустці до догляд за дитиною до досягнення дитиною 3-х річного віку. ІНФОРМАЦІЯ_1 у позивачки народилася друга донька ОСОБА_3 , а ІНФОРМАЦІЯ_2 третя донька ОСОБА_3 . На час народження другою та третьої доньки позивачка вже втратила зв`язок з відповідачем, оскільки на той час м. Докучаєвськ вже було окупованим. Лікарняні по вагітності та пологах позивачка більше не оформлювала, як і відпустки по догляду за дитиною.

З 19.09.2014 року по теперішній час позивачка на роботу до ДНЗ № 11 не виходила.

На теперішній час позивачка має намір працевлаштуватися на інше місце роботи, але з особистого кабінету Пенсійного фонду дізналася, що її трудові відносини за останнім місцем роботи не припиненні.

24.02.2021 року позивачка склала заяву на ім`я відповідача про звільнення її з 11.03.2021 року за власним бажанням та 26.02.021 року надіслала її через АТ «Укрпошта» рекомендованим листом. АТ «Укрпошта» вказаний лист повернула з позначкою «Повернення, зона АТО. Вручення неможливе». У зв`язку з чим позивачка змушена звернутися за судовим захистом.

У судове засідання позивачка надала заяву, в який просила справу розглянути без її участі в судовому засіданні, на позовних вимогах наполягає, проти заочного рішення не заперечує.

Представник відповідача відділу освіти Докучаєвської міської ради у судове засідання не з`явився, будучи належним чином повідомленим про час місце та дату судового засідання шляхом розміщення оголошення на офіційному веб - порталі «Судова влада», причину неявки суду не повідомив, не використав наданого законом права на подачу відзиву на позовну заяву, тому суд, у відповідності до норм ст. 280 ЦПК України здійснює заочний розгляд справи.

Суд, дослідивши письмові докази по справі, доходить висновку про задоволення позовних вимог з наступних підстав.

Судом встановлені наступні фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини.

Згідно довідки № 1438-11283 про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи позивачка ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 фактично проживає за адресою: АДРЕСА_1 (а.с. 6).

Згідно копій свідоцтв про народження встановлено, що позивачка ОСОБА_1 має доньку ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , доньку ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , та доньку ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_6 (а.с. 7-9).

Згідно копії трудової книжки на ім`я позивачки ОСОБА_1 встановлено, що остання з 02.09.2012 року призначена на посаду вихователя дошкільного навчального закладу № 11 відділу освіти Докучаєвської міської ради (а.с. 10-11).

24.02.2021 року позивачкою складену заяву на ім`я директора відділу освіти Докучаєвської міської ради, в якій вона просить звільнити її з посади вихователя дошкільного закладу № 11 за власним бажанням з 11.03.2021 року (а.с.13).

26.02.2021 року вказана заява повернута позивачці із позначкою АТ «Укрпошта» «Повернення, зона АТО. Вручення неможливе» (а.с. 14).

07.05.2021 року позивачкою ОСОБА_1 повторно складена заява на ім`я директора відділу освіти Докучаєвської міської ради, в якій вона просить звільнити її з посади вихователя дошкільного закладу № 11 за власним бажанням. Заява посвідчена приватним нотаріусом Волноваського районного нотаріального округу Донецької області Яценко О. М. за реєстровим № 294 (а.с.22).

З листа АТ «Укрпошта» від 14.05.2021 року № 01/21051310257 на ім`я ОСОБА_1 встановлено, що до м. Докучаєвськ Донецької області не здійснюються пересилання пошти та послуги поштового зв`язку тимчасово не надаються (а.с. 23).

Відповідно до стаття 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Статтею 4 ЦПК України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Згідно з положеннями статті 5 ЦПК України суд, здійснюючи правосуддя, захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. У випадку, якщо закон або договір не визначають ефективного способу захисту порушеного, невизнаного або оспореного права, свободи чи інтересу особи, яка звернулася до суду, суд відповідно до викладеної в позові вимоги такої особи може визначити у своєму рішенні такий спосіб захисту, який не суперечить закону.

Відповідно до ч. 1 ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку вільно обирає, або на яку вільно погоджується.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України, підставами припинення трудового договору є, зокрема, розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2014 року № 1085-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження» м. Докучаєвськ Донецької області входить до переліку населених пунктів на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження.

Відповідно до ч. 4 ст.7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», зареєстрована (взята на облік) внутрішньо переміщена особа, яка не звільнилась з роботи (не припинила інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю та соціальних послуг за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття може припинити трудові відносини, надавши нотаріально посвідчену письмову заяву про припинення працівником трудових відносин з підтвердженням того, що ця заява таким громадянином надіслана роботодавцю рекомендованим листом (з описом вкладеної до нього такої заяви), що підтверджується письмовою заявою позивача про розірвання трудових відносин за ст. 38 КЗпП України до відповідача, посвідченою нотаріально.

Згідно з Указом Президента України від 14 листопада 2014 року №875/2014 «Про рішення ради національної безпеки і оборони України від 04 листопада 2014 року «Про невідкладні заходи щодо стабілізації соціально-економічної ситуації в Донецькій та Луганській областях», розпорядження Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2014 року № 1085-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження» УДППЗ «Укрпошта» дійсно не здійснюється поштові відправлення до м. Докучаєвськ Донецької області.

Таким чином, судом встановлено, що позивачкою ОСОБА_1 у повному обсязі виконанні всі встановленні чинним законодавством умови для припинення трудових відносин з відповідачем, а тому її порушене право на звільнення за власним бажанням підлягає захисту.

Ураховуючи викладене суд доходить висновку про задоволення позовних вимог позивачки ОСОБА_1 у повному обсязі та вважає за можливе визнати припиненими з 11.03.2021 року трудові відносин між нею та відділом освіти Докучаєвської міської ради на підставі ст. 38 КЗпП України.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 12, 76-82,141, 259, 263-265, 268, 280-282, 352, 354 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до відділу освіти Докучаєвської міської ради Донецької області про визнання припиненими трудових відносин задовольнити.

Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_7 . РНОКПП: НОМЕР_1 та відділом освіти Докучаєвської міської ради Донецької області (код ЄДРПОУ 23171454, місцезнаходження: 85740, Донецька область, м.Докучаєвськ, вулиця Центральна, будинок 44) з 11 березня 2021 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Відповідно до п. 15.5 Перехідних положень ЦПК України (в редакції від 03.10.2017 року) : до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи: апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу, а саме, відповідно до ч.1 ст. 296 ЦПК України : апеляційна скарга подається апеляційному суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Учасник справи, якому рішення суду не було вручено у день його проголошення має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому відповідного рішення суду.

Суддя Т.В. Безрук