Ухвала суду № 97801642, 14.06.2021, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/1532/21

Провадження № 2/185/1695/21

У Х В А Л А

14 червня 2021 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі головуючого судді Головіна В.О., за участю секретаря судового засідання Мерцалової Н.В., позивача ОСОБА_1 , представника позивача - ОСОБА_2 , представника відповідача Залізко В.С. , розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Павлограді Дніпропетровської області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до КНП «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу -

В С Т А Н О В И В :

В провадженні Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області перебуває вищевказана цивільна справа.

Представник позивача у судовому засіданні заявив клопотання про витребування у відповідача доказів по справі, оскільки затребувані документи містять інформацію, яка має відношення до предмету доказування, а отримання документів, надасть можливість перевірити доводи, викладені в позовній заяві. В обґрунтування клопотання зазначив, що позивач стверджує, що для його звільнення не було законних підстав, так як не відбувалися зміни в організації виробництва та праці, а також була порушена процедура звільнення. Обґрунтовуючи необхідність заявлення даного клопотання, представник позивача стверджував, що питання, в ньому викладені, допоможуть встановити обставини, на які посилається позивач в своїй позовній заяві та які мають значення для правильного вирішення спору.

Зокрема, в своїй позовній заяві позивач стверджує, що вже був поновленим на посаді заступника медичного директора зі стоматології в комунальному некомерційному підприємстві «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради в листопаді 2020 року, однак, відразу після поновлення на роботі був попередженим про наступне звільнення та фактично в період від дати поновлення на роботі до дати звільнення був усунений від виконання трудової функції, так як будь-які завдання виробничого характеру, які б відповідали обсягу службових повноважень для його посади, йому не доручались. З урахування викладеного, для перевірки даних обставин, представник позивача просить витребувати від відповідача документи, що підтверджують обсяг службових повноважень для посади заступника медичного директора зі стоматології та документи, що підтверджують факт надання та зміст доручень, які надавалися з боку адміністрації підприємства позивачу для виконання трудової функції останнього в період часу з дати його поновлення на посаді до дати проведення звільнення.

Також, в своїй позовній заяві ОСОБА_1 стверджує, що його звільнення з посади заступника медичного директора зі стоматології не було обумовлено змінами організації виробництва чи праці, а є наслідком особистих неприязних відносин з керівником підприємства. Тому, для перевірки вказаних обставин представник позивача просить витребувати від відповідача копії документів, що підтверджують зміни в організації виробництва та праці, які призвели до звільнення позивача з займаної посади.

Далі, в своїй позовній заяві позивач стверджує, що при його звільненні не було дотримано передбаченої законом процедури, внаслідок чого йому не були запропоновані всі наявні на підприємстві посади, які позивач міг обіймати, та які були вакантними в період часу з 27.11.2020 року по 27.01.2021 року. Для підтвердження вказаних обставин представник позивача просить витребувати від відповідача належним чином засвідчені копії штатних розписів відповідача за період часу від дати повідомлення позивача про майбутнє звільнення до дати фактичного звільнення, а також станом на початок наступних місяців після звільнення позивача.

Також, для перевірки вказаних обставин, представник позивача просить витребувати від відповідача інформацію про кількість звільнених, переведених та прийнятих на роботу працівників відповідача в період часу з 27.11.2020 року, дати повідомлення позивача про звільнення, до 27.01.2021 року, дати фактичного звільнення позивача. Витребування вказаних документів надасть можливість перевірити відомості про кількість вакантних посад та з`ясувати обставини, чи всі вакантні посади були запропоновані позивачу при звільненні.

Додатково, представник позивача зазначив, що ним були використані всі можливості для самостійного отримання інформації та копій запитуваних документів, зокрема, в позовній заяві в порядку ст. 93 ЦПК України був викладеним перелік питань, отримання відповідей на які давало б можливість з`ясувати вказані обставини. Однак, з боку відповідача відповіді на питання надані не були. Також, аналогічні за змістом питання були поставлені в адвокатському запиті, направленому на адресу відповідача. Відповіді на адвокатський запит та копій запитуваних документів представнику позивача не надано.

З урахуванням викладеного представник позивача просив задовольнити клопотання про витребування доказів.

Позивач у судовому засіданні підтримав клопотання, просив його задовольнити.

Представник відповідача Залізко В.С. у судовому засіданні не заперечував проти задоволення даного клопотання.

Відповідно до ст. 43 ЦПК України суд сприяє всебічному і повному з`ясуванню обставин справи.

У відповідності до положень ч. 1 ст. 84 ЦПК України, з метою повного, всебічного та об`єктивного розгляду цивільної справи, вважає за необхідне задовольнити клопотання, оскільки наведені в клопотанні мотиви свідчать про те, що запитувані документи містять інформацію, яка має відношення до предмету доказування, а отримання документів, на які посилається представник позивача, надасть можливість перевірити доводи, викладені в позовній заяві, зокрема, щодо обставин звільнення та дотримання передбаченої законом процедури при звільненні позивача.

Керуючись ст.ст. 84, 258-260, 354 ЦПК України -

П О С Т А Н О В И В :

Витребувати від комунального некомерційного підприємства «Павлоградська лікарня № 1» Павлоградської міської ради (місцезнаходження м. Павлоград, вул.. Шевченко, 63):

-копії організаційно-розпорядчих документів (за наявності), що приймалися при вирішенні питання про скорочення посади заступника медичного директора зі стоматології в комунальному некомерційному підприємстві «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради, яку обіймав ОСОБА_1 ;

-копії документів (за наявності), якими встановлений обсяг та характер повноважень для посади заступника медичного директора зі стоматології в комунальному некомерційному підприємстві «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради;

-копії документів (за наявності), в яких зафіксований зміст та обсяг доручень, що надавалися для виконання ОСОБА_1 в період часу, коли він обіймав посаду заступника медичного директора зі стоматології в комунальному некомерційному підприємстві «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради;

-копії документів, що містять інформацію про кількість працівників, що були звільненими з роботи у комунальному некомерційному підприємстві «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради за період часу з 27.11.2020 року по 27.01.2021 року;

-копії документів, що містять інформацію, з яких посад були звільненими працівники у комунальному некомерційному підприємстві «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради за період часу з 27.11.2020 року по 27.01.2021 року;

-копії документів, що містять інформацію про кількість працівників, що були прийнятими на роботу у комунальне некомерційне підприємство «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради за період часу з 27.11.2020 року по 27.01.2021 року.

-копії документів, що містять інформацію про те, на які посади були прийнятими чи переведеними працівники у комунальному некомерційному підприємстві «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради за період часу з 27.11.2020 року по 27.01.2021 року;

-копію штатного розпису комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради в редакціях, чинних в період часу з 27.11.2020 року по 27.01.2021 року, а також в редакціях, чинних станом на 01.02.2021 року та 01.03.2021 року,

-копії посадової інструкції для посади «заступник медичного директора зі стоматології» в комунальному некомерційному підприємстві «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради;

-копії Положення та (або) інших розпорядчих документів, яким встановлені особливості функціонування, організації роботи, структура та штатна чисельність стоматологічного підрозділу з терапевтичним та ортопедичним відділеннями у комунальному некомерційному підприємстві «Павлоградська міська лікарня № 1» Павлоградської міської ради.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу передбачені цим Кодексом.

Документи необхідно надати суду до 16 липня 2021 року.

По справі оголосити перерву до 10.00 годин 26 липня 2021 року.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Cуддя: В. О. Головін