Рішення № 97742045, 16.06.2021, Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа № 303/3026/21

2/303/1122/21

Номер рядка статистичного звіту –79

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

16 червня 2021 року м. Мукачево

Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області в складі:

головуючої-судді Гутій О.В.

за участю секретаря судових засідань Зарева А.Ю.,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження в судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до «Мукачівського Учбово-виробничого підприємство УТОС» про стягнення заборгованості із заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до «Мукачівського Учбово-виробниче підприємство УТОС» про стягнення заборгованості із заробітної плати.

Позовні вимоги мотивує тим, що відповідно до наказу 19/к від 13.05.2003 року працював на підприємстві «Мукачівське Учбово-виробниче підприємство УТОС». За період його роботи на підприємстві відповідач нараховував, але не виплачував йому заробітну плату, заборгованість по якій складає 7694,04 гривень з 01.01.2020 року по 30.11.2020 року. Підтвердженням факту існування заборгованості є довідка Мукачівського УВМ УТОС № 4 від 19.02.2021 року. Також відповідач заборгував йому вихідну допомогу в сумі 1253,67 гривень та компенсацію за невикористані відпустки в сумі 1638,89 гривень. Таким чином, просить стягнути з Мукачівського учбово-виробничого підприємства Українського Товариства Сліпих на його користь 10 586,66 гривень, що становить заборгованість по заробітній платі у розмірі 7 694,04 гривень, 1 253,67 гривень вихідної допомоги та 1 638,89 гривень компенсацію за не використану відпустку; зобов`язати Мукачівське учбово-виробниче підприємство Українського Товариства Сліпих, нарахувати та виплатити виплати на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків виплати заробітної плати за період з січня 2020 по листопад 2020 року включно; зобов`язати Мукачівське учбово-виробничого підприємства Українського Товариства Сліпих нарахувати та виплати на користь ОСОБА_1 індексацію заробітної плати за період з травня 2012 року по грудень 2019 року включно.

Ухвалою суду від 23.04.2021 року відкрито провадження у даній справі та призначено розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомленням сторін, тому з урахуванням положень частини п`ятої ст. 279 Цивільного процесуального кодексу України, суд розглянув справу на підставі наявних у ній матеріалів.

Відповідач, отримавши копію ухвали про відкриття провадження, копію позовної заяви з доданими до неї документів, відзиву на позовну заяву не подав.

Дослідивши та перевіривши зібрані у справі докази, суд приходить до такого висновку.

Згідно зі ст. 2 Цивільного процесуального кодексу України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Частиною першою ст. 15 Цивільного кодексу України передбачено, що кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював в Мукачівському учбово-виробничому підприємстві Українське товариство сліпих з 13.05.2003 року, однак наказом від 30.11.2020 року № 10/К звільнено ОСОБА_1 , юрисконсульта, 30 листопада 2020 року у зв`язку з скорочення штату за п. 1 ст. 40 КЗпП України з виплатою вихідної допомоги в розмірі середньомісячного заробітку (а.с. 6).

Відповідно до ч.1 ст. 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Також і частиною першою ст. 21 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Частина перша ст. 116 Кодексу законів про працю України містить нормативне правило, згідно з яким, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Крім того, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

З наданої позивачем довідки Мукачівським Учбово-виробничого підприємством УТОС вбачається, що ОСОБА_1 нараховано, але не виплачено заробітну плату, яка складає 7694,04 гривень, вихідну допомогу в сумі 1253,67 гривень та компенсацію за невикористані відпустки в сумі 1638,89 гривень за період з 01.01.2020 року по 30.11.2020 року ( а.с. 7 -8).

Відповідно до ст.34 ЗУ «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

У відповідності до ст.1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно до ч.1 ст.2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі-компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року N 1078 (далі - Порядок N 1078).

Індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг (стаття 1 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення").

Статтею 33 Закону України "Про оплату праці" передбачено, що в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

Таким чином, суми індексації заробітної плати та компенсація втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати є складовими частинами заробітної плати (додатковою заробітною платою).

Відповідно до положень КЗпП України та вимог Закону України "Про оплату праці" обов`язок доказування відсутності заборгованості перед позивачем із індексації заробітної плати покладається на роботодавця, а не на позивача (робітника).

Так, у відповідності зі ст. 12 Цивільного процесуального кодексу України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом.

Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідачем відзив на позов не подано, вищевказані фактичні дані щодо суми заборгованості та періоду розрахунку не спростовані.

За таких обставин справи, приймаючи до уваги регламентовані законодавством України положення щодо необхідності захисту трудових прав громадян, зокрема, в частині отримання належної винагороди, позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 2, 3, 10, 12, 13, 76-81, 259, 263-265, 273, 279, 354 Цивільного процесуального кодексу України, ст. 115, 116 Кодексу законів про працю України, ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», суд -

УХВАЛИВ :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задоволити.

Стягнути з Мукачівського учбово-виробничого підприємства Українського Товариства Сліпих на користь ОСОБА_1 10 586,66 (десять тисяч п`ятсот вісімдесят шість гривень шістдесят шість копійок) гривень, що складається з: заборгованість по заробітній платі у розмірі 7 694,04 гривень, 1 253,67 гривень вихідної допомоги та 1638,89 гривень компенсації за не використану відпустку.

Зобов`язати Мукачівське учбово-виробниче підприємство Українського Товариства Сліпих, нарахувати та виплатити виплати на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків виплати заробітної плати за період з січня 2020 по листопад 2020 року включно.

Зобов`язати Мукачівське учбово-виробничого підприємства Українського Товариства Сліпих нарахувати та виплати на користь ОСОБА_1 індексацію заробітної плати за період з травня 2012 року по грудень 2019 року включно.

Стягнути із Мукачівського учбово-виробничого підприємства УТОС на користь Держави судовий збір у розмірі 908 (дев`ятсот вісім) гривень..

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної сплати за один місяць.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення, з урахуванням п.15.5. Перехідних положень ЦПК України (в редакції від 03.10.2017 р.) через Мукачівський міськрайонний суд.

Позивач: ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач: Мукачівське Учбово-виробниче підприємство Української організації сліпих, м. Мукачево, вул.Свалявська, 2А, код ЄДРПОУ 03967642.

Рішення суду виготовлено 16 червня 2021 року.

Головуюча О.В.Гутій