Рішення № 97741997, 10.06.2021, Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа №303/3028/21

2/303/1123/21

Ряд. стат. звіту - 79

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 червня 2021 року м.Мукачево

Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

в особі головуючого-судді Куцкір Ю.Ю.

за участю секретаря судових засідань Славич М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в м.Мукачево цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Мукачівського УВП Українського товариства сліпих про стягнення середнього заробітку під час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Мукачівського УВП Українського товариства сліпих про стягнення середнього заробітку під час вимушеного прогулу.

Позов мотивований тим, що 30.11.2020 року директором Мукачівського УВП УТОС Дейчук Д.О. було видано наказ №10/К про звільнення позивача з роботи. 03.03.2021 року рішенням Мукачівського міськрайонного суду його було поновлено на роботі, однак йому не було виплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 4 375 гривень. Таким чином, позивач просить суд стягнути з відповідача вищезазначену суму.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, в поданій заяві просить суд розглянути справу без його участі, позов задоволити з підстав зазначених у ньому.

Представник відповідача Мукачівського Учбово-виробничого підприємства Українського товариства сліпих в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином про причину неявки суд не повідомив. Крім цього, відзив на позовну заяву не подав.

Вивчивши позовну заяву з доданими до неї матеріалами та аналізуючи в сукупності докази, суд приходить до наступного висновку.

Частиною 1 статті 4 ЦПК України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Відповідно до ч.3, 4 ст.12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи, і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи не вчиненням нею процесуальних дій.

Згідно ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Частиною 1 ст.76, ч.1, 2 ст.77, ст.ст.79 і 80 ЦПК України передбачено, що доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи.

Достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання.

Судом встановлено, що Наказом директора Мукачівського УВП УТОС №10/К від 30.11.2020 року ОСОБА_1 30.11.2020 року було звільнено у зв`язку з скороченням штату (а.с. 3).

Рішенням Мукачівського міськрайонного суду від 03.03.2021 року визнано незаконним та скасовано наказ №10/К від 30.11.2020 року про звільнення ОСОБА_1 та поновлено на посаді юрисконсульта Мукачівського УВП УТОС (а.с. 4-7).

Наказом директора Мукачівського УВП УТОС №1/К від 16.03.2021 року скасовано п.1 наказу від 30.11.2020 року №10/К про звільнення ОСОБА_1 та поновлено його на роботі з 30.11.2020 року (а.с. 8).

Із Розрахунку при звільненні №УВП00000001 від 30.11.2020 року вбачається, що середньомісячний заробіток ОСОБА_1 становить 1 250 гривень (а.с. 9).

Відповідно до ч.2 ст.235 КЗпП України при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Згідно з ч.1 ст.27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.32 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» №9 від 06.11.1992 у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв`язку з незаконним звільненням або переведенням, відстороненням від роботи - невиконанням рішення про поновлення на роботі, затримкою видачі трудової книжки або розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. Для працівників, які пропрацювали на даному підприємстві (в установі, організації) менш двох місяців, обчислення проводиться з розрахунку середнього заробітку за фактично пропрацьований час. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 (зі змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.1995 №348).

Зі змісту позовної заяви слідує, що вимога про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час вимушеного прогулу розрахована за період з 01.12.2020 року по 15.03.2021 року та становить 4375 гривень.

В матеріалах справи наявний розрахунок середнього заробітку ОСОБА_1 наданий відповідачем Мукачівським УВП УТОС. Так, заробітна плата за вересень 2020 року у ОСОБА_1 становила 1 250 гривень, а за жовтень становила 1 257,49 гривень.

Відповідно до абзацу 2 п.8 Порядку після визначення середньоденної заробітної плати, як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику нараховується загальна сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу, яка обчислюється шляхом множенням середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

В контексті зазначеного положення, суд вважає за необхідне застосувати згаданий вище розрахунок середнього заробітку, оскільки такий здійснений відповідачем в період з 01.12.2020 року по 15.03.2021 року і становить 4 375 гривень, що в частині розрахункового періоду та суми збігається з заявленою позивачем вимогою.

Беручи до уваги вищезазначене, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення.

Керуючись ст.235 КЗпП України, ст.27 ЗУ «Про оплату праці», ст.ст. 4, 12, 13, 76, 77, 79, 80, 81, 258, 259, 263-265, 280-282 ЦПК України, суд, -

РІШИВ:

Позов задоволити.

Стягнути із Мукачівського Учбово-виробничого підприємства Українського товариства сліпих на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 4 375 (чотири тисячі триста сімдесят п`ять) гривень.

Стягнути із Мукачівського Учбово-виробничого підприємства Українського товариства сліпих на користь держави судовий збір у розмірі 908 (дев`ятсот вісім) гривень на наступні реквізити: отримувач коштів - ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (ЄДРПОУ) - 37993783, банк отримувача- Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Заочне рішення може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 30 днів з дня його підписання.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Закарпатського апеляційного суду протягом 30 днів з дня його підписання.

Позивач: ОСОБА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , місце проживання АДРЕСА_1 .

Відповідач: Мукачівське Учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих, код ЄДРПОУ 03967642, місце знаходження м.Мукачево, вул.Свалявська, буд.2А.

Повний текст рішення складений 10.06.2021 року.

Головуючий Ю.Ю. Куцкір