Рішення № 9764550, 05.02.2010, Комунарський районний суд м. Запоріжжя

Справа № 2-1024/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 лютого 2010 року м. Запоріжжя

Комунарський районний суд м. Запоріжжя в складі:

головуючого судді: Наумова І.Й.,

при секретареві: Фіркаловій І.Ю. ,

за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача Оксещенко Ю.М.., розглядаючи у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації витрат частки доходів у звязку з порушенням термінів виплати заробітної плати, моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вищевказаними позовними вимогами. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що вона 06.05.2009 року звільнена з посади заступника головного бухгалтера ЗДП «Радіоприлад» за власним бажанням відповідно до ст.38 КЗпП України. Після звільнення заборгованість по заробітній платі не була сплачена. До теперішнього часу розрахунок повністю з позивачем не проведений. Таким чином позивач просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітної платі в сумі 8405 грн. 00 коп., а також стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку з дня звільнення по день фактичного розрахунку в сумі 6353 грн. 97 коп. та компенсацію втрат частки доходів у звязку з порушенням термінів виплати заробітної плати в сумі 90,84 грн., моральну шкоду в розмірі 20000 грн.

У судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити з підстав зазначених в позові.

Представник відповідача у судовому засіданні позов визнала частково, визнавши позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 4607,00 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на суму 6353 грн. 97 коп . Позовні вимоги про стягнення компенсаційних виплат вони не визнають в повному обсязі, оскільки компенсація може бути нарахована працівникам після погашення заборгованості із заробітної плати, але у тому ж місяці або одночасно із виплатою заборгованості, також відповідач не визнає позовні вимоги щодо стягнення моральної шкоди.

Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, та дослідивши інші докази, що є у матеріалах справі, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню.

Судом встановлено, що відповідно до ксерокопії трудової книжки на імя ОСОБА_1, вона з 06.05.2009 року звільнена з посади заступника головного бухгалтера ЗДП «Радіоприлад» за власним бажанням відповідно до ст.38 КЗпП України . Після звільнення заборгованість по заробітній платі не була сплачена. Згідно довідки наданої відповідачем заборгованість по заробітній платі позивача станом на 01.02.2010 р. становить 4607 грн. 00 коп., дана сума також підтверджена позивачем. Отже позовні вимоги про стягнення заробітної плати підлягають частковому задоволенню на суму 4607 грн. 00 коп.

Згідно ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника належних звільненому працівнику сум у строки зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно розрахунку позивача, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_1 становить 6353 грн. 97 коп . (дана сума визнана відповідачем). Отже, позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6353 грн. 97 грн. підлягають повному задоволенню.

Щодо компенсації втрати частини заробітної плати відповідно до індексу інфляції потрібно відмовити виходячи з наступного: обов'язок нарахування компенсації працівникам передбачений ст. 34 Закону України «Про оплату праці». Порядок нарахування та виплати компенсації регулюються, Законом України від 19.10.2000р. № 2050 - III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100 (ст. 4 Порядку).

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Відповідно ст. 4 Закону України «Про оплату праці» та ст. 5 Порядку нарахування та виплати компенсації регулюються, Законом України від 19.10.2000р. № 2050 - III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Враховуючи викладене, компенсація може бути нарахована працівникам після погашення заборгованості із заробітної плати, але у тому ж місяці або одночасно із виплатою заборгованості.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Вирішуючи питання про стягнення відшкодування спричиненої позивачу моральної шкоди, суд виходить з розміру доведених у судовому засіданні моральних страждань позивача, які були викликані невиплатою йому заробітної плати, що призвело до втрати ним нормальних життєвих зв'язків та вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя, та вважає, що ці позовні вимоги підлягають частковому задоволенню на суму 1000 грн.

Згідно п. 2 ч. 3 ст. 81 ЦПК України, не підлягають оплаті при зверненні до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судом витрати на інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної плати, компенсацій працівникам, вихідної допомоги, відшкодування за затримку їх виплати.

Згідно п. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито”, від сплати державного мита звільняються: позивачі робітники та службовці за позовами про стягнення заробітної плати й за іншими вимогами, що випливають з трудових правовідносин.

Згідно ч. 3 ст. 88 ЦПК України , якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі викладеного та керуючись ст. 34 Закону України «Про оплату праці», Законом України від 19.10.2000р. № 2050 - III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст.. 116, 117 КЗпП України, також ст.ст. 11, 60, 81, 88, 208, 209, 212-215, ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Цивільний позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» (р/р 260034023 в Запорізькому ОДАППБ „Аваль”, МФО 313827, ОКПО 14313317) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 4607,00 грн. (чотири тисячі шістсот сім гривень 00 коп.) та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 6353,97 грн.(шість тисяч триста пятдесят три гривні 97 коп.). Всього на суму 10960,97 грн. (десять тисяч девятсот шістсот гривень 97 коп.)

Стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» (р/р 260034023 в Запорізькому ОДАППБ „Аваль”, МФО 313827, ОКПО 14313317) на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 1000 (тисяча) гривень.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» судовий збір на користь держави в розмірі 119,60 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн. 00 коп. на користь держави.

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Запорізької області через Комунарський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення та подання апеляційної скарги на рішення суду протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: І.Й. Наумова