Рішення № 97637675, 09.06.2021, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

233 № 233/721/21

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 червня 2021 року м. Костянтинівка

Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді: Левчук О.О.,

за участю секретаря: Рамазанової В.Х.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників цивільну справу №233/721/21 за позовом:

ОСОБА_1 , що мешкає за адресом: АДРЕСА_1

до

Краматорської районної державної адміністрації Донецької області, юридична адреса: 84313 Донецька область м. Краматорськ бул. Машинобудівників, буд.37

про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

Обставини справи:

23.02.2021 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Краматорської районної державної адміністрації Донецької області про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В обґрунтування заявлених позовних вимог позивач послався на те, що в період часу з 25.05.2018 року по 29.01.2021 року вона працювала на посаді економіста централізованої бухгалтерії відділу освіти Костянтинівської районної державної адміністрації, правонаступником якої є позивач по справі. На момент звільнення та до теперішнього часу їй не виплачена заробітна плата за січень 2021 року в розмірі 6000,00грн., компенсація за невикористану відпусту в розмірі 6153,50грн. та вихідна допомога в розмірі 7659,38грн., чим порушені її трудові права.

У зв`язку з не проведенням повного розрахунку з нею в день звільнення, позивачка ОСОБА_1 просить стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату в розмірі 6000,00грн., компенсацію за невикористану відпусту в розмірі 6153,50грн., вихідну допомогу в розмірі 7659,38грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.02.2021р. по 21.04.2021р., а саме за 57 робочих дів в сумі 14489,97грн.

Ухвалою судді Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 24.02.2021 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі, призначено розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження на 31.03.2021р.

В судове засідання позивачка ОСОБА_1 не з`явилася, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, в якій підтримав заявлені позовні вимоги.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, в якій просив відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку (а.с.43-45).

Також, відповідачем - Краматорською районною державною адміністрацією Донецької області надано відзив, в якому зазначено, що відповідач є правонаступником Костянтинівської районної державної адміністрації. Відповідач у відзиві висловив позицію про вирішення справи про стягнення на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі згідно чинного законодавства за наявними в матеріалах справи доказами (а.с.30-31, 52-55).

Відповідно до ч.3 ст.211 ЦПК України, слідує, що учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності.

Судом на підставі частини другої статті 247 ЦПК України, у зв`язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Дослідивши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі з огляду на наступне.

ВСТАНОВИВ:

Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебувала у трудових правовідносинах із Костянтинівською районною державною адміністрацією Донецької області – з 25.05.2018 року обіймала посаду економіста централізованої бухгалтерії відділу освіти Костянтинівської районної державної адміністрації Донецької області (а.с.3).

29 січня 2021 року ОСОБА_1 звільнена із займаної посади на підставі ст.40 КзПП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.4) та копією наказу № 06-К від 29 січня 2021 року (а.с.5).

Абзацом 3 п.8 Порядку здійснення заходів щодо утворення та реорганізації районних державних адміністрацій, а також правонаступництва щодо майна, прав та обов`язків районних державних адміністрацій, що припиняються, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2020 року №1321, передбачено, що у разі утворення райдержадміністрації на території новоутвореного району, в адміністративному центрі якого була відсутня така райдержадміністрація, перехід майна, майнових прав та обов`язків райдержадміністрацій, що припиняються, до райдержадміністрацій новоутворених районів здійснюється з моменту державної реєстрації райдержадміністрації як юридичної особи публічного права та затвердження передавального акта комісії з реорганізації.

Згідно з відомостями з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань 15 січня 2021 року проведено державну реєстрацію юридичної особи – Краматорської районної державної адміністрації Донецької області (ЄДРПОУ 43991155).

15.03.2021 було затверджено передавальний акт Костянтинівської районної державної адміністрації Донецької області (а.с.70-130).

Отже, з наведеного вище вбачається, що Краматорська районна державна адміністрація Донецької області є правонаступником Костянтинівської районної державної адміністрації Донецької області.

Крім того, ця обставина визнана відповідачем у відзиві (а.с.30-32).

Зі змісту заяви відповідача суд дійшов висновку про те, що повного розрахунку із заробітної плати з позивачем не проведено.

Станом на 01.02.2021 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 19812 гривень 88 копійок, яка складається із заборгованості по заробітній платі за період часу з 01.01.2021 року по 29.01.2021 року в розмірі 6000,00грн., компенсації за невикористану відпустку в розмірі 6153,50грн. та заборгованості по невиплаченій вихідній допомозі в розмірі 7659,38грн. (а.с.6).

Згідно довідки б/н від 01.02.2021 року розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 становить 254 гривні 21 копійок (а.с.6).

Згідно ст.115 КЗпП України - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (ч.1). Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки (ч.4).

Відповідно до ст.1 Закону України «Про оплату праці», ст.94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно частини першої статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст.1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.

Частиною 1 статті 83 КЗпП України передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Тож порушення права позивачки на оплату праці знайшло підтвердження у суді.

Вирішуючи питання щодо можливості покладення обов`язку по виплаті позивачці заборгованості із заробітної плати на Краматорську РДА Донецької області, суд виходив з такого:

Розпорядженням Кабінету Міністрів України «Про реорганізацію та утворення районних державних адміністрацій» від 16.12.2020 №1635-р Костянтинівська райдержадміністрація, Слов`янська райдержадміністрація та Олександрівська райдержадміністрація були реорганізовані шляхом приєднання до новоутвореної райдержадміністрації, а саме Краматорської районної державної адміністрації Донецької області.

Розпорядженням Голови Костянтинівської районної державної адміністрації №9 від 16 січня 2021 року припинено юридичну особу - Відділ освіти Костянтинівської райдержадміністрації (ЄДРПОУ 02142661) в результаті реорганізації шляхом приєднання до Краматорської районної державної адміністрації Донецької області (ЄДРПОУ 43991155) та встановлено, що Краматорська районна державна адміністрація Донецької області є правонаступником зобов`язань, праві та обов`язків відділу освіти Костянтинівської райдержадміністрації.

Відповідно до ч.1 ст.104 ЦК України, юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов`язки переходять до правонаступників.

Порядок припинення юридичної особи шляхом злиття, приєднання, поділу та перетворення визначений статтею 107 ЦК України, якою передбачено, що кредитор може вимагати від юридичної особи, що припиняється, виконання зобов`язань якої не забезпечено, припинення або дострокового виконання зобов`язання, або забезпечення виконання зобов`язання, крім випадків, передбачених законом (ч.1). Після закінчення строку для пред`явлення вимог кредиторами та задоволення чи відхилення цих вимог комісія з припинення юридичної особи складає передавальний акт (у разі злиття, приєднання або перетворення) або розподільчий баланс (у разі поділу), який має містити положення про правонаступництво щодо майна, прав та обов`язків юридичної особи, що припиняється шляхом поділу, стосовно всіх її кредиторів та боржників, включаючи зобов`язання, які оспорюються сторонами (ч.2). Передавальний акт та розподільчий баланс затверджуються учасниками юридичної особи або органом, який прийняв рішення про її припинення, крім випадків, встановлених законом (ч.3).

За відомостями з Єдиного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (у вільному доступі в мережі Інтернет) станом на час розгляду справи юридична особа Відділу освіти Костянтинівської райдержадміністрації (ЄДРПОУ 02142661) перебуває в процесі припинення.

15.03.2021р. за №18 Розпорядженням голови Костянтинівської районної державної адміністрації затверджено Передавальний акт балансових рахунків, матеріальних цінностей, активів та зобов`язань відділу освіти Костянтинівської районної державної адміністрації до правонаступника Краматорської районної державної адміністрації, додатком №3 до якого є розрахунково-платіжна відомість №1 за 01.2021р. із зазначенням заборгованості ОСОБА_1 на загальну суму 19812,88грн. (а.с.17-24).

Тож, конституційне право позивачки на одержання винагороди за працю має бути захищено шляхом покладення обов`язку по виплаті заборгованості на відповідача – Краматорську РДА Донецької області.

Статтею 168 Податкового кодексу України передбачений порядок нарахування, утримання та сплати (перерахування) податку до бюджету, а саме: податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов`язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену в статті 167 цього Кодексу (168.1.1). Податок сплачується (перераховується) до бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. Банки приймають платіжні документи на виплату доходу лише за умови одночасного подання розрахункового документа на перерахування цього податку до бюджету (168.1.2.).

Згідно з абз.5 п.6 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню.

Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян (податку на доходи фізичних осіб) є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку і інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

За таких обставин, позов підлягає задоволенню зі стягненням з відповідача на користь позивачки заборгованості із заробітної плати без утримання обов`язкових податків та зборів.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в статті 117 КЗпП України відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Суд вважає, що до спірних правовідносин підлягає застосуванню ст.117 КЗпП України, оскільки належні позивачу заробітна плата та вихідна допомога у строки, встановлені ст.116 КЗпП України сплачені не були.

Приймаючи до уваги вищенаведене, з Краматорської районної державної адміністрації Донецької області на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період часу з 01.02.2021 року по 21.04.2021 року в розмірі 14489 гривень 97 копійок з розрахунку 254 гривень 21 копійок х 57 робочих днів (за графіком п`ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями з урахуванням святкових днів, які припали в цей період).

Заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку підлягає виплаті позивачу за вирахуванням суми податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів, що відповідно до статей 14.1.180, 18, 162.1.3, 168 Податкового кодексу України є обов`язком податкового агента, яким є відповідач.

Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, необхідно допустити негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

У зв`язку з тим, що відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» позивачка звільнена від сплати судового збору, з відповідача за ч.6 ст.141 ЦПК України підлягає стягненню судовий збір на користь спеціального фонду Державного бюджету України в розмірі 908,00грн.

Керуючись ст.ст.4, 19, 259, 263, 264, 265 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Краматорської районної державної адміністрації Донецької області, про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку – задовольнити.

Стягнути з Краматорської районної державної адміністрації Донецької області (ЄДРПОУ 43991155) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі за січень 2021 року в розмірі 6000,00грн., компенсації за невикористану відпустку в розмірі 6153,50грн. та заборгованості по невиплаченій вихідній допомозі в розмірі 7659,38грн., а всього в сумі 19812 (дев`ятнадцяти тисяч вісімсот дванадцяти) гривень 88 копійок.

Стягнути з Краматорської районної державної адміністрації Донецької (ЄДРПОУ 43991155) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період часу з 01.02.2021 року по 21.04.2021 року в розмірі 14489 (чотирнадцяти тисяч чотириста вісімдесяти дев`яти) гривень 97 копійок.

Стягнути з Краматорської районної державної адміністрації Донецької області (ЄДРПОУ 43991155) судовий збір у розмірі 908 (дев`ятсот восьми) гривень 80 копійок на рахунок для зарахування до державного бюджету надходжень за кодом Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106; Код отримувача (код ЄДРПОУ): 37993783; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Рахунок отримувача: UA908999980313111256000026001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Донецького апеляційного суду через Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частину судового рішення зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Суддя Костянтинівського

міського суду: О.О. Левчук